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T=题名（书名、题名），A=作者（责任者），K=主题词，P=出版物名称，PU=出版社名称，O=机构（作者单位、学位授予单位、专利申请人），L=中图分类号，C=学科分类号，U=全部字段，Y=年（出版发行年、学位年度、标准发布年）

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AND代表“并且”；OR代表“或者”；NOT代表“不包含”；(注意必须大写,运算符两边需空一格)

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范例一：(K=图书馆学 OR K=情报学) AND A=范并思 AND Y=1982-2016
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939 篇 中文

检索条件"丛书名="十二五"普通高等教育汽车服务工程专业规划教材"

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排序：

宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市“十一五”期间应急管理培训工作总体实施方案的通知

宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市“十一五”期间应急管理培训...

引用

宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市“十一五”期间应急管理培训工作总体实施方案的通知（甬政办发〔2007〕132号）县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：　　《宁波市“十一五”期间应急管理培训工作总体实施方案》已...

标准号: 甬政办发132号

宁波市人民政府办公厅关于印发宁波市“十一五”期间应急管理培训工作总体实施方案的通知（甬政办发〔2007〕132号）县（市）、区人民政府，市政府各部门、各直属单位：　　《宁波市“十一五”期间应急管理培训工作总体实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。　　二○○七年七月十日宁波市“十一五”期间应急管理培训工作总体实施方案　　做好应急管理培训工作，建设高素质应急管理干部队伍，是全面加强应急管理，提高应对突发公共事件能力的迫切要求和重要举措。根据《国务院关于全面加强应急管理工作的意见》（国发〔2006〕24号）、《浙江省人民政府关于加强应急机制建设提高政府保障公共安全和处置突发公共事件能力的意见》（浙政发〔2005〕14号）、《中共宁波市委关于印发2006-2010年宁波市干部教育培训规划的通知》（甬党〔2006〕7号）和宁波市人民政府《关于印发宁波市突发公共事件总体应急预案的通知》（甬政发〔2005〕116号），制定本实施方案。　　一、应急管理培训的工作目标、指导原则和主要任务　　（一）工作目标　　将各级各类干部的应急管理培训纳入全市干部教育培训体系，对各级应急管理干部进行较为全面、系统的培训；形成以应急管理理论为基础、以应急管理相关法律法规和应急预案为核心、以提高应急处置和安全防范能力为重点的培训体系；健全培训管理制度，优化配置培训资源，落实各项保障措施，完善培训的激励和约束机制，不断提高培训质量；建立以实际需要为导向，政府主导和社会参与相结合，注重实效、充满活力的应急管理培训工作格局。　　（二）指导原则　　--联系实际，学以致用。围绕我市改革发展稳定的全局，着眼于增强忧患意识和危机意识，着眼于提高应对突发公共事件能力，着眼于推进应急管理体系建设，坚持培训与应用的统一。通过培训切实提高受训对象的素质和能力，通过实践不断增强应急管理培训的针对性、有效性。　　--分级分类，保证质量。依据各类突发公共事件和受训对象的不同特点、要求，分级分类实施培训。制定统一的培训规划，明确培训标准，精心编选培训课程和教材。加强师资队伍建设，保证师资质量，建立健全定期培训制度和培训评估、考核制度。　　--整合资源，创新方式。主要依托、充分利用现有培训资源开展应急管理培训，根据需要加强功能性建设。立足提高操作能力和实战水平，大胆探索科学培训方法，积极采取专题讲座、案例分析、情景模拟、预案演练、对策研究等方式开展培训，增强培训效果。　　--规范管理，有序进行。建立健全应急管理培训体制，发挥各级应急管理机构的综合协调作用，调动各地区、各部门、各行业开展应急管理培训的积极性。正确处理专项、专业培训与综合性、管理类培训的关系，坚持统筹规划、合理安排，形成良好的培训工作秩序。　　（三）主要任务　　以科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想为指导，组织各级各类干部学习党中央、国务院关于加强应急管理工作的方针政策和工作部署，学习相关法律法规和应急预案，提高思想认识和应对突发公共事件的综合素质。组织应急管理领导干部和专业干部学习、掌握开展应急管理必备的知识与技能，深入研讨加强应急管理的重点和难点问题，提高防范、处置突发公共事件的能力，培养一大批复合型应急管理人才和不同领域的专门人才。　　二、应急管理培训的具体要求和安排　　（一）领导干部。领导干部应急管理培训的重点是增强应急管理意识，提高统筹常态管理和应急管理、指挥处置突发公共事件的水平。坚持脱产培训与在职学习相结合，将应急管理专题研讨纳入日常学习计划。根据领导干部脱产培训工作总体安排，依托各级培训机构，将应急管理内容纳入领导干部培训课程体系。市委党校、市行政学院在对各级领导干部培训、轮训班次中，适量安排应急管理课程。各有关部门举办的领导干部业务培训班，要重视有关应急管理业务的培训。　　（二）应急管理干部。各级各类应急管理机构负责人和工作人员培训的重点是熟悉、掌握应急预案和相关工作制度，提高为领导决策服务和开展应急管理工作的能力。市应急办会同宁波大学、宁波工程学院等单位承办分批次轮训各县（市）、区政府和市级有关部门应急管理机构负责人和业务骨干。根据需要，市应急办有计划、分类别地组织或安排有关应急管理机构负责人进行国内外考察和培训。各级各类应急管理机构要采取多种形式，加强工作人员综合业务培训，有针对性地提高应急值守、信息报告、组织协调、技术通信、预案管理等方面的业务能力。　　（三）政府新闻发言人。政府新闻发言人应急管理培训的重点是熟悉、掌握突发公共事件的新闻发布工作要求，提高舆论引导能力和水平。市应急办、市新闻办联合举办突发公共事件新闻发布专题培训班，对各县（市）、区政府和市级有关部门新闻发言人开展专项业务培训。各级　　······

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中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于印发《＜中共金华市委关于构建社会主义和谐社会的实施意见＞重要举措责任分解》的通知

中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于印发《＜中共金华...

引用

中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于印发《＜中共金华市委关于构建社会主义和谐社会的实施意见＞重要举措责任分解》的通知（市委办〔2007〕16号）各县（市、区）党委和人民政府，市机关各部门、各单位：　　《〈中共金...

标准号: 市委办16号

中共金华市委办公室、金华市人民政府办公室关于印发《＜中共金华市委关于构建社会主义和谐社会的实施意见＞重要举措责任分解》的通知（市委办〔2007〕16号）各县（市、区）党委和人民政府，市机关各部门、各单位：　　《〈中共金华市委关于构建社会主义和谐社会的实施意见〉重要举措责任分解》已经市委、市政府领导同志同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。　　责任分解项目属于事关我市全局和长远、着眼制度改革和创新的，要抓紧研究，制定方案，为市委、市政府决策提供依据；属于贯彻中央、省委作出的决策和部署、落实市委提出的重要举措的，要抓紧制定具体方案并组织实施；属于原则性或探索性要求的，要抓紧进行调查研究，及时提出建议和意见。所有分解项目的第一责任单位为牵头单位，对该项目的贯彻实施负总责，各主要参加单位要积极主动配合，促进各项任务的顺利完成。中共金华市委办公室金华市人民政府办公室 2007年2月12日 《中共金华市委关于构建社会主义和谐社会的实施意见》重要举措责任分解　　1、坚持走新型工业化道路，切实把转变经济增长方式的着力点放在增强企业自主创新能力、培育区域特色优势产业上，以开发区（工业园区）、工业功能区为依托，重点发展以汽车摩托车及零部件制造、五金制造、医药化工等优势产业为龙头的产业集群，培育一批竞争力强的大企业、高新技术企业，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。　　责任单位：市经委（园区办）、市发改委、市科技局、金华开发区管委会　　2、坚持外向拓展与内源发展的互促共进，积极参与长三角区域经济一体化，继续做好对口支援和对口帮扶工作。鼓励企业到市外、境外投资创业，支持婺商回乡投资兴业。　　责任单位：市协作办、市经委、市外经贸局、市发改委　　3、推动招商引资向选商引资转变，不断提高利用内外资的质量和水平。加快转变外贸增长方式，增强出口贸易的国际竞争力。　　责任单位：市外经贸局、市经委、金华开发区管委会　　4、坚持农村基本经营制度，保障农民土地承包经营的各项权利，发展适度规模经营。培育规范专业合作组织，提高农民组织化程度，壮大农村集体经济，增强农村集体经济组织服务功能。加快农业科技进步，调整优化农业结构，大力发展高效生态的现代农业，提高农业产业化和现代化水平。实施农民素质培训工程，加快培养新型农民，充分发挥农民在新农村建设中的主体作用。　　责任单位：市农业局、市委政研室（农办）、市供销社、市科技局　　5、实行最严格的耕地保护政策，从严控制征地规模，加快征地制度改革。　　责任单位：市国土资源局、市发改委、市农业局、市林业局　　6、深入实施“百村示范、千村整治”工程，扎实推进村庄整治和农村新社区建设，到2010年基本完成全市村庄整治任务。　　责任单位：市委政研室（农办）、市财政局、市规划局、市国土资源局、金华开发区管委会　　7、加大财政投入力度，切实把基础设施建设和社会事业发展的重点转向农村，加快发展农村二、三产业。　　责任单位：市财政局、市发改委、市委政研室（农办）、市交通局、市水利局、市劳动保障局、市教育局、市文化局、市卫生局、市体育局　　8、逐步完善乡镇科技特派员和新农村建设指导员制度。　　责任单位：市委政研室（农办）、市科技局　　9、积极推进浙中城市群建设，加强对城市群发展规划、产业布局和基础设施建设等方面的统筹协调，促进各行政区、功能区职能互补。积极开展在设施建设、产业发展、人才技术交流、旅游开发等领域的合作，形成城市群各组团城市互促互助、互惠互利的发展新格局。完善市区“一中两翼两三角”框架，加大对婺城、金东两区的引导和扶持力度，努力建设充满生机和活力的现代化中心城区。加快义乌、永康、东阳、兰溪等城市的发展，进一步提升国际商贸城、科技五金城和影视文化城等的知名度。　　责任单位：市委办公室、市政府办公室、市规划局、市发改委、市经委、市交通局、市建设局、市人事局、市旅游局、市人防办（民防局）、市财政局、市协作办、市贸易粮食局　　10、积极培育城镇、中心镇和专业镇，在政策、资金等方面给予倾斜，鼓励更多的城镇和中心镇发展成为功能健全的中小城市。发展符合城市发展功能和要素禀赋的城市产业，强化城市对区域经济的辐射带动作用，发挥城市对农村人口的转移转化作用。　　责任单位：市发改委、市委政研室（农办）、市经委、市规划局、市建设局、市财政局　　11、进一步理顺城市管理体制，实现城市管理的全覆盖，改善城市环境，提升城市形象，建设秩序优良、环境优美、宜人居住的生态城市。　　责任单位：市城管办、市行政执法局、市规划局、市建设局、市公安局、市环保局、金华开发区管委会　　12、围绕全市总体发展战略，加强对县（市、区）发展的引导和扶持，实施差别化发展，形成各自优势　　······

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汽车服务企业管理

引用

丛书名： 21世纪高等学校教材.普通高等教育“十一五”汽车类专业 (方向) 规划教材

2005年

作者：卢燕阎岩

本书针对汽车服务企业的特点，运用现代管理的理论和方法，对企业各项管理活动进行了系统的论述。

ISBN: (纸本)7111168712

本书针对汽车服务企业的特点，运用现代管理的理论和方法，对企业各项管理活动进行了系统的论述。

关键词：汽车工业工业企业管理高等学校

来源：内蒙古大学图书馆图书评论

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汽车营销

引用

丛书名：普通高等教育“十一五”汽车类专业(方向)规划教材

2005年

作者：苑玉凤

本书主要内容包括: 汽车市场、汽车市场营销、汽车市场营销环境、汽车市场竞争、汽车购买行为分析等。

ISBN: (纸本)7111167775

本书主要内容包括: 汽车市场、汽车市场营销、汽车市场营销环境、汽车市场竞争、汽车购买行为分析等。

关键词：汽车市场营销学高等学校

来源：内蒙古大学图书馆图书评论

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汽车工程专业英语

引用

丛书名： 21世纪高等学校教材.普通高等教育“十一五”汽车类专业 (方向) 规划教材

2005年

作者：李俊玲罗永革

本书是一本全面介绍汽车结构、汽车工作原理以及汽车新技术的英文教材。

ISBN: (纸本)7111171268

本书是一本全面介绍汽车结构、汽车工作原理以及汽车新技术的英文教材。

关键词：汽车工程英语高等学校

来源：内蒙古大学图书馆图书评论

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江门市人民政府印发江门市教育事业发展“十一五”规划的通知

江门市人民政府印发江门市教育事业发展“十一五”规划的通知

引用

江门市人民政府印发江门市教育事业发展“十一五”规划的通知（江府［2006］71号）各市、区人民政府，市直有关单位：　　《江门市教育事业发展“十一五”规划》业经市政府十二届三十九次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯...

标准号: 江府71号

江门市人民政府印发江门市教育事业发展“十一五”规划的通知（江府［2006］71号）各市、区人民政府，市直有关单位：　　《江门市教育事业发展“十一五”规划》业经市政府十二届三十九次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。在执行过程中遇到的问题，请径向市教育局反映。江门市人民政府二○○六年十二月三十日　　江门市教育事业发展“十一五”规划　　“十一五”时期是我市全面建设和谐小康社会、率先基本实现社会主义现代化的关键时期。为深入贯彻党的十六大精神，适应我市经济社会发展和建设社会主义和谐社会的要求，实现教育事业优质高效、协调均衡发展，为我市经济社会建设提供强大的人才保障和智力支持，根据《广东省教育现代化建设纲要（2004-2020年）》和江门市经济社会“十一五”总体发展规划，结合我市实际，特制定本规划。　　一、回顾与展望　　（一）“十五”期间取得的主要成绩　　“十五”期间，我市积极贯彻党的十六大、省委九次党代会和市委十次党代会精神，坚持以科学发展观统领全局，坚持发展为第一要务，以改革创新促发展，落实全国、全省教育工作会议精神，实施《面向21世纪教育振兴行动计划》和《广东省教育现代化建设纲要（2004-2020年）》，较好地完成了“十五”教育发展规划提出的各项任务，各级各类教育事业呈现了持续、健康、优质发展的良好态势，为“十一五”期间教育事业跃上新台阶奠定了坚实的基础。　　1、教育优先发展的战略地位进一步确立。“十五”期间，各级党委和政府从实践“三个代表”重要思想和“执政为民”的战略高度，始终把教育摆在优先发展的战略地位。各级人大、政协依法监督和指导教育工作，政府各职能部门切实担负起发展教育的责任，制定支持教育发展的相关措施，积极推动全社会形成关心、重视、支持教育的氛围，为教育发展创设了良好的环境。教育经费“三个增长”全面落实，“十五”期间教育总投入97.7亿元，比“九五”期间教育总投入增长84.34%。其中预算内教育经费拨款49.8亿元，比“九五”期间总拨款增加了23.46亿元，增幅达89%。　　2、高等教育规模不断扩大。组建了江门职业技术学院，全市现有全日制普通高校2所，广播电视大学7所。2005年，全市普通高校招收全日制本专科学生4903人，在校学生11971人；招收研究生100人，在校博士后、博士生、硕士生300多人。电视大学招收本专科学生3853人，在校学生8963人。高等教育成果显著，承担国家自然科学基金项目20多项，省部级研究项目60多项，出版专著和教材等100多部。专业建设不断提高，五邑大学管理科学与工程学科入选广东省重点扶持学科，4个专业被评为省名牌专业。教育国际化步伐继续加快，与国外30多所大学建立了合作关系，招收23个国家的长短期留学生超过500人次。　　3、基础教育事业较快发展。“十五”期间，我市大力实施中小学布局调整、薄弱学校改造和山区学校危房改造三项工程，调整中小学405所，完成老区、山区小学改造81所。全市小学校均规模从“十五”初期的357人上升到439人，初中校均规模从753人上升到791人。小学毛入学率达103.96%；初中毛入学率达103.66%。适龄幼儿学前三年教育入园率达85%，“三残”儿童入学率达96%，初中毕业生升学率达90.8%。　　高中阶段教育较快发展，在校生比“九五”期末增加了48389人，增幅达50.8%，毛入学率达77.6%。每万人口有普通高中在校学生200人，有中等职业教育在校学生175人。大力实施创建国家级示范性普通高中工程，建成江门一中新校区，扩建台山一中、恩平一中、新会一中、鹤山一中、开平一中、开侨中学等省一级重点高中。中等职业教育进一步优化，特色鲜明，综合实力进入全省前列。　　4、办学水平和教育质量明显提高。我市快速发展优质教育资源，共有省一级中小学67所，省一级幼儿园10所，地市一级学校137所，市（区）一级学校199所，等级学校占中小学总数的35%。优质学位比例小学为35.3%，初中为38.1%，普通高中为90.6%，优质学位总数位居全省前列。2004年6月，会城镇成为我市第一个教育强镇。有国家级重点中等职业学校10所，省级重点6所，市级重点6所；有省级中等职业教育实训中心7个；2所学校被教育部确定为制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养工程任务学校；1所学校被劳动和社会保障部确定为国家高技能人才培训基地；有全国中等职业学校重点建设专业1个，省重点建设专业13个。　　基础教育课程改革全面开展，初步形成与基础教育课程改革相适应的学校管理、教学评价和教学研究制度。新课程与信息技术得到进一步整合，促进了教育思想、学习方式和教学方法的转变。教师科研成果获省级奖励60多项，其中特等奖2项，一等奖10项，二等奖20项。师生作品获国家级和省级中小学

关键词：

来源：评论

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汽车可靠性技术

引用

丛书名：普通高等教育“十五”国家级规划教材

2005年

作者：明平顺李晓霞

本书主要介绍了汽车可靠性理论基础，汽车可靠度分配，汽车可靠性设计，汽车可靠性试验，汽车失效性和维修等方面。

ISBN: (纸本)7114053347

本书主要介绍了汽车可靠性理论基础，汽车可靠度分配，汽车可靠性设计，汽车可靠性试验，汽车失效性和维修等方面。

关键词：汽车可靠性理论高等学校

来源：内蒙古大学图书馆图书评论

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广东省人事厅关于印发《广东省专业技术人员继续教育“十一五”规划纲要》的通知

广东省人事厅关于印发《广东省专业技术人员继续教育“十一五”规...

引用

广东省人事厅关于印发《广东省专业技术人员继续教育“十一五”规划纲要》的通知　 (粤人发〔2006〕32号) 各市、县（区）人事局，省直局以上单位：　　现将《广东省专业专业技术人员继续教育“十一五”规划纲要》印发给你们，请你们...

标准号: 粤人发32号

广东省人事厅关于印发《广东省专业技术人员继续教育“十一五”规划纲要》的通知　 (粤人发〔2006〕32号) 各市、县（区）人事局，省直局以上单位：　　现将《广东省专业专业技术人员继续教育“十一五”规划纲要》印发给你们，请你们结合本地区、本单位的实际，制定实施办法，采取有力措施，认真贯彻实施本规划纲要。广东省人事厅　　二○○六年二月八日　　广东省专业技术人员继续教育“十一五”规划纲要　　为了建设高素质的专业技术人才队伍，使之与我省“十一五”期间的经济社会发展要求相适应，根据人事部《专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》和《广东省国民经济和社会发展第十一个五年规划》、《中共广东省委、广东省人民政府关于提高自主创新能力提升产业竞争力的决定》等有关文件精神，制定本规划纲要。　　一、指导思想和基本目标　　（一）指导思想　　以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领专业技术人员继续教育工作，紧紧围绕建设创新型广东和“十一五”期间我省经济社会发展各项任务，认真实施人才强省战略，大力加强继续教育工作体系、服务体系、制度体系建设，积极推进继续教育改革创新，以能力建设为核心，以专业技术人员知识更新工程为抓手，开展大规模专业技术人员继续教育，为建设创新型广东和全面建设小康社会、率先基本实现社会主义现代化提供高素质的专业技术人才支撑。　　（二）基本目标　　--健全“三个体系”。健全政府人事部门主管、业务部门实行行业化管理、继续教育协会得以充分发挥作用、以用人单位为主体、社会广泛参与的工作体系；健全以人为本、遵循专业技术人员继续教育特点和规律、继续教育市场机制有效发挥作用、培训资源优化集约、服务周到的社会化服务体系；健全法规制度完善、有法可依、有章可循、依法开展继续教育工作的制度体系。　　--形成继续教育内容框架。根据提高专业技术人员素质和能力的需要，初步形成以培育科学精神、良好职业道德、法律素质和自主创新能力、科研成果转化能力和公共危机应急处理能力为主干的必修科目及其教材。各行业要以新理论、新知识、新技术、新方法为主要内容，其中，涉及公共安全的行业、单位要强化公共危机应急处理技术的普及教育，形成公共必修科目和专业必修科目相互配套的教材体系。　　--建设一支规模大、素质高、业务能力强的专业技术人才队伍。通过培训，使全体专业技术人员的科学精神、职业道德和法律素质得到明显提升，专业技术人员的知识结构得到优化，业务能力尤其是自主创新能力、科研成果转化能力和维护安全稳定能力明显增强，专业技术人才队伍综合素质大幅度提高。　　二、工作原则和主要任务　　（一）工作原则　　1．坚持促进发展与维护安全稳定并重的原则。继续教育必须贴近我省建设创新型广东、全面建设小康社会、率先基本实现社会主义现代化的伟大实践，贴近关系到国家安全、经济安全、社会公共安全和人民群众生命财产安全等涉及国计民生的重大安全问题，把提高自主创新能力、科研成果转化能力和公共危机应急处理能力作为继续教育的重点。　　2．坚持以人为本的原则。充分考虑专业技术人员分布范围广，行业、领域及个人专业、知识结构等不同特点，把用人单位的目标任务与个人职业生涯发展规划结合起来，扩大公共必修科目的自选范围，强化专门业务培训，使继续教育更加具有个性化，促进专业技术人员全面发展。　　3．坚持依法培训的原则。严格遵守中央和省的政策法规，按照人事部和省政府人事行政部门的总体规划及有关要求，有组织、有计划地开展继续教育，坚决查处违法违纪办班行为，严厉打击乱办班乱收费乱发证的不正之风。　　4．坚持改革创新的原则。加快继续教育各项改革，推进继续教育市场化、社会化，整合继续教育资源，优化师资队伍，按照现代培训理念，创新培训项目和内容，改进培训模式，做到学用一致，按需施教，大幅度提高培训质量和效益，不断增强继续教育的生机和活力。　　（二）主要任务　　1．实施“专业技术人员知识更新工程”，推进创新型广东建设。按照人事部专业技术人员知识更新工程实施方案和《中共广东省委、广东省人民政府关于提高自主创新能力提升产业竞争力的决定》的要求，对现代农业、现代制造、信息技术、能源技术、现代管理五大行业，石化、家电、纺织、食品、建材、造纸、医药、汽车九大产业和十大重点突破的关键技术领域（即：消费类电子、软件与集成电路、生物与新医药、重大装备制造、先进制造、新材料、节能与新能源、环保与资源综合利用、现代农业、现代服务业）的专业技术人员，实施以增强自主创新能力和科研成果转化能力为主题的知识更新工程。　　2．狠抓公共危机应急处理技术教育，大幅度提高专业技术人员维护安全稳定、化解各类突发事件的能力。着重对容易引发自然灾害、重大事故、突发公共卫生事件、突发社会安全事件

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全国煤炭行“653工程”办公室关于印发《煤炭行业专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施细则》的通知

全国煤炭行“653工程”办公室关于印发《煤炭行业专业技术人才知...

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全国煤炭行“653工程”办公室关于印发《煤炭行业专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施细则》的通知各省（自治区、直辖市）煤炭主管部门、煤炭协会，煤炭企事业单位：　　现将《煤炭行业专业技术人才知识更新工程（"65...

全国煤炭行“653工程”办公室关于印发《煤炭行业专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施细则》的通知各省（自治区、直辖市）煤炭主管部门、煤炭协会，煤炭企事业单位：　　现将《煤炭行业专业技术人才知识更新工程（"653工程"）实施细则》印发给你们，望遵照执行。全国煤炭行“653工程”办公室二○○六年十二月十四日煤炭行业专业技术人才知识更新工程（"653工程"）实施细则　　第一条　为保证煤炭行业"653工程"各项工作规范有序地开展，根据国家人事部《专业技术人才知识更新工程（"653工程"）实施方案》、《关于加快实施专业技术人才知识更新工程（"653工程"）的意见》和《煤炭行业专业技术人才知识更新工程（"653工程"）实施办法》等文件精神，制定本实施细则。　　第二条　"653工程"是我国"十一五"发展规划的重大人才培养工程。煤炭行业"653工程"是煤炭行业专业技术人才继续教育工作的示范工程，具有中高级专业技术职称的在职职工均应参加对应五个重点领域的知识更新培训，同时鼓励具有初级职称的专业技术人员自愿参加培训，颁发相应证书。通过专项教育培训，促进全行业人才队伍学习能力、实践能力、创新能力、思想政治素质和职业道德水平的提高，创新煤炭行业继续教育的工作体系、服务体系和制度体系。　　第三条　推动全行业、全社会对煤炭行业"653工程"的重视、支持和参与。科学地整合和利用全行业、全社会的教育培训资源，建立煤炭行业继续教育优质资源库；运用市场经济运营规则，充分调动各方面参与"653工程"的积极性，推进煤炭行业继续教育工作的科学化、市场化和社会化。　　第四条　人事部委托中国煤炭工业协会全面负责煤炭行业"653工程"的组织实施。煤炭行业"653工程"实行统一组织、统一规划、统一教学大纲、统一教材、统一发证和归口管理、分级实施、分类指导的原则。成立全国和省级煤炭行业"653工程"领导小组及办公室（以下简称行业"653"办公室和省"653"办公室），制定整体工作规划、年度培训计划和实施办法，推动工作的全面开展。相关信息在中国煤炭工业网（http：//***）等媒体上发布。　　第五条　全国煤炭行业"653工程"领导小组由中国煤炭工业协会、省（自治区、直辖市）煤炭主管部门、煤炭协会、大型煤炭企业、"煤炭远教网"会员单位、原煤炭高校和煤炭科研院所等单位组成，负责全国煤炭行业"653工程"的组织、协调、指导、检查与监督工作。　　省级煤炭行业"653工程"领导小组由省（自治区、直辖市）煤炭主管部门、省人事部门、省煤炭工业协会、大型煤炭企业、原煤炭高校和煤炭科研院所等单位组成。负责本地区煤炭行业"653工程"的组织、协调、指导、检查与监督。　　煤炭行业"653工程"的工作接受同级人事部门的指导、检查和监督。　　第六条　各级领导小组下设办公室，负责"653工程"的日常管理工作。　　行业"653"办公室负责制定培训工作文件和管理制度，编制中长期工作规划和年度工作计划，组织编写培训科目指南、教学大纲、教材和课件，管理和发布有关信息、数据以及申报和审批有关培训项目等工作。　　省"653"办公室在行业"653"办公室的领导与协调下开展工作。具体负责制定本地区煤炭行业"653工程"的实施规划、年度计划和实施办法；负责本地区施教机构、师资队伍、培训教材、培训证书、培训情况登记统计的统一管理；对本地区有关工作进行组织、检查、指导、监督和总结；组织开展培训项目的咨询、调研和开发活动；负责有关文件、项目、资料和数据的上传下达及其他日常管理工作。　　第七条　成立全国煤炭行业"653工程"专家指导委员会。其成员为业内著名专家、学者和专业技术人才。专家指导委员会负责组织推选煤炭行业"653工程"各重点领域和各专业培训方向的首席专家，组织编写并审定"653工程"的科目指南、教学大纲、教材和课件，负责对培训项目、施教机构和培训质量的评估，对施教机构的教学工作进行巡教、巡考、评估和督察，参与"653工程"评优评先的有关工作。　　第八条　煤炭企事业单位是"653工程"的主体。煤炭企事业单位应成立"653工程"领导小组及办公室，由主要领导或分管领导、组织人事、教育培训和生产技术等部门组成并指定专人负责日常组织和管理工作。根据上级培训规划和计划，分批分期安排学员参训，并负责"653工程"实施过程中的上传下达及日常管理工作。　　第九条　建立煤炭行业"653工程"教材库。各专业培训方向的首席专家负责本培训方向教材的组织编写工作。教材内容应充分反映本培训方向的新理论、新知识、新装备、新技术，具有先进性、实用性和可操作性，教材优先推介加盟"653工程"厂家的高新技术及其产品。同时，积极构建煤炭企业与教育、科研等单位在技术和信息方面的双向

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汽车维修工程

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丛书名：普通高等教育“十一五”汽车类专业(方向)规划教材

2005年

作者：张金柱

本书主要介绍汽车可靠性理论基础，汽车零件失效理论，汽车维护，汽车修理工艺，汽车零部件修复方法，汽车修理质量管理，汽车发动机维修，汽车底盘维修以及汽车车身的修理。

ISBN: (纸本)7111164326

关键词：汽车车辆修理高等学校

来源：内蒙古大学图书馆图书评论

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