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人事部办公厅、中国继续教育协会、中国煤炭工业协会关于印发《煤炭行业专业技术人才知识更新工程(“653工程”)实施办法》的通知

人事部办公厅、中国继续教育协会、中国煤炭工业协会关于印发《煤...

引用

人事部办公厅、中国继续教育协会、中国煤炭工业协会关于印发《煤炭行业专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法》的通知（国人厅发[2006]90号）各省、自治区、直辖市人事厅（局）、煤炭工业协会，新疆生产建设兵团人事局...

标准号: 国人厅发90号

人事部办公厅、中国继续教育协会、中国煤炭工业协会关于印发《煤炭行业专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法》的通知（国人厅发[2006]90号）各省、自治区、直辖市人事厅（局）、煤炭工业协会，新疆生产建设兵团人事局，副省级市人事局，中央国家机关部委、直属机构人事（继续教育）部门，解放军总政治部干部部、总装备部司令部，各重点煤炭企事业单位，有关高校人事（继续教育）部门，中国继续工程教育协会副理事长单位、理事单位和有关会员单位：　　为推进煤炭行业专业技术人才知识更新工程（“653工程”）的实施，根据《人事部专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》（国人部发[2005]73号）的要求，现将《煤炭行业专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法》印发给你们，请遵照执行。人事部办公厅中国继续教育协会中国煤炭工业协会二00六年七月十日煤炭行业专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法　　为贯彻落实《人事部专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》（国人部发[2005]73号）的要求，进一步加强煤炭行业专业技术人才队伍建设，提高整体素质和创新能力，为煤炭工业持续稳定健康发展提供智力支持和人才保障，制定本实施办法。　　一、目标任务　　根据我国煤炭工业技术发展和人才队伍建设的实际需要，从2006年至2010年，每年为110家国有大型煤炭企业培训1万名左右高级专业技术人才，为5000多家规模以上煤炭企业培训3万名左右中高级专业技术人才，五年共培训20万名左右中高级专业技术人才。其中，重点培训5千名左右紧跟科技发展前沿、具有创新能力的行业拔尖科技人才。通过专项继续教育活动，使煤炭专业技术人才及时更新专业知识，提高学习能力、实践能力和创新能力，进一步建立和完善煤炭行业继续教育的工作体系、服务体系和制度体系，带动各项继续教育工作的全面开展。　　二、实施原则　　（一）坚持以能力建设为核心，以提高技术水平、专业素质和更新知识为主要目的，开展大规模的继续教育活动，推动我国煤炭专业技术人才队伍建设。　　（二）为国家大型煤炭基地和大型煤炭集团建设服务，重点为国家拟建的13个大型煤炭基地和若干个亿吨级生产能力的煤炭大集团提供专业技术人才继续教育服务。　　（三）以中高级专业技术人才为重点，优先培训急需紧缺专业的技术业务骨干，带动整个煤炭行业知识更新培训工作的开展。　　（四）按照政府推动、行业引导、单位支持、个人自愿的原则，充分发挥各方面的积极性，统筹规划、分类实施、突出重点，不断推进煤炭专业技术人才继续教育工作的可持续发展。　　三、主要内容与形式　　（一）主要内容　　1、公需科目。按照人事部的统一要求，进行煤炭专业技术人才继续教育公需科目的教育培训。　　2、煤炭专业科目。围绕煤炭科技前沿理论和关键性、共性技术，结合重点工程、重要项目和重大课题，在采煤工程、煤矿安全、煤矿机电、煤炭地质与测绘、煤炭洁净利用及矿区环境保护等专业技术领域，开展新理论、新知识、新技术、新方法的继续教育，主要专业科目包括：　　（1）采煤工程方面：高产高效和高回收率采煤方法与技术、矿区绿色开采技术、有冲击地压倾向煤层的开采理论与技术等。　　（2）煤矿安全方面：煤矿安全管理、煤矿灾害预警技术、煤矿瓦斯爆炸和火灾防治技术、煤矿重大灾害应急救援技术、瓦斯监测监控设备与技术等。　　（3）煤矿机电方面：大功率综合机械化采掘成套设备、变频调速与控制技术、数字矿山与煤矿信息化技术、新型矿井辅助运输设备、复杂煤层和薄煤层开采成套设备、大型机械设备使用维护技术等。　　（4）煤炭地质与测绘方面：煤炭地质勘查与资源评价、煤炭资源洁净化地质基础、物探与钻探新技术、煤层气地质理论与开采技术、矿山测绘新技术、矿区地质灾害形成机理及预测技术等。　　（5）矿区洁净利用方面：高效选煤技术、煤炭物理加工技术、煤的化学转化技术（含煤炭气化、液化技术）、煤基炭素材料制配技术等。　　（6）煤炭环境保护方面：采空区地表沉陷控制技术及塌陷区治理及土地复垦技术、矿区环境污染机理及防治技术、矿区循环经济理论与技术等。　　中国煤炭工业协会围绕上述专业领域，整合煤炭领域优质继续教育资源，建设一批高质量的继续教育课程和教材，面向规模以上煤炭企业生产、安全和管理岗位上的专业技术人员，采取各种方式，广泛开展继续教育活动。　　3、其他专业科目。煤炭专业技术人员可参加“653工程”的信息技术、现代管理、现代制造及电力、石油石化等专业的继续教育活动，充分利用“653工程”相关领域现有资源，避免重复建设和资源浪费。　　（二）主要形式　　1、高级研修班。围绕煤炭工业科技发展前沿理论与最新技术，重点对煤炭行业专业技术拔尖人才进行知识更新培训。　　　　···

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本溪市人民政府办公厅转发市人事局关于本溪市中高级专业技术人才知识更新工程（“552工程”）实施方案的通知

本溪市人民政府办公厅转发市人事局关于本溪市中高级专业技术人才...

引用

各自治县、区人民政府，本钢、北钢，市政府有关委办局，直属机构：　　经市政府同意，现将市人事局制定的《本溪市中高级专业技术人才知识更新工程（“552工程”）实施方案》转发给你们，请认真组织实施。二○○六年九月四日本溪市中...

标准号: 本政办发78号

各自治县、区人民政府，本钢、北钢，市政府有关委办局，直属机构：　　经市政府同意，现将市人事局制定的《本溪市中高级专业技术人才知识更新工程（“552工程”）实施方案》转发给你们，请认真组织实施。二○○六年九月四日本溪市中高级专业技术人才知识更新工程（“552工程”）实施方案　　为贯彻落实中共中央颁发的《干部教育培训工作条例（试行）》和《辽宁省人民政府办公厅转发省人事厅关于辽宁省中高级专业技术人才知识更新工程（“5520工程”）实施方案的通知》（辽政办发〔2006〕30号）精神，根据《本溪市国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》提出的总体目标和重点任务，特制定本实施方案。本溪市人民政府办公厅转发市人事局关于本溪市中高级专业技术人才知识更新工程（“552工程”）实施方案的通知一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照实施人才兴市战略的要求，紧紧围绕我市“十一五”经济和科技发展的重点领域，对中高级专业技术人才实施知识更新培训。着力提高专业技术人才的自主创新能力，实现重点领域科技创新的新突破，为加快本溪老工业基地全面振兴提供人才支持和智力保证。二、总体目标从2006年到2010年，在原材料工业、装备制造业、现代中药业、现代农业、现代服务业等5大领域，重点培养2万名面向21世纪新型产业体系的中高层次创新人才（简称“552工程”）。其中，原材料工业每年培训2000名，装备制造业每年培训1000名，现代中药业每年培训400名，现代农业每年培训400名，现代服务业每年培训200名。通过实施“552工程”，大幅度提高我市专业人才队伍的科技水平和创新能力，提高5大领域的核心竞争力。推进重点产业向集约化、现代化、系列化和深加工方向发展。三、培训内容培训内容分为专业科目和公需科目。专业技术人才每年接受知识更新培训时间累计不少于12天或72学时，其中专业科目不少于42学时，公需科目不少于30学时。　　（一）专业科目根据我市“十一五”规划纲要和全面振兴老工业基地发展目标以及专业技术人才知识更新的要求，紧跟科学技术发展趋势，广泛开展新理论、新知识、新方法的专业科目培训。　　1．原材料工业。主要在钢铁制造、新型建材化工业等重点行业开展培训。围绕本钢精品板材的生产，完成三热轧、不锈钢冶炼及冷轧、信息化工程、环保改造工程和北钢产品升级换代、新上“1780”热轧机组、“1750”和“1450”冷轧机组及管线铸造等重点项目开展培训；围绕辽宁工源水泥集团新型干法水泥熟料生产线、北钢煤气综合利用（3562）工程、大颗粒尿素改造和南芬巨型子午线轮胎制造厂工程轮胎生产线等重大项目开展培训。　　2．装备制造业。主要围绕基础设备与成套设备制造、汽车整车及零部件、机械及机械部件、新型管材管件、新型五金制品等重点课题开展培训。　　3．现代中药产业。按照《本溪现代中药产业发展规划纲要》提出的目标、任务和发展重点，围绕现代中药产业发展的五个体系、做强做大九大类中成药、开展十个产业链以及中成药新品种开发等重点课题开展培训。　　4．现代农业。按照中央关于建设社会主义新农村的要求，围绕我市粮食安全、农业科技创新与应用、农产品质量安全与标准化生产、农产品保鲜与加工、动植物重大自然灾害预测与减灾、防灾技术、沃土工程、种子工程、农业产业化、特色农业发展、农村实用人才培养等重点课题开展培训。　　5．现代服务业。以急需紧缺的服务业专业门类为主，在现代旅游业、现代流通业、现代物流业、金融服务、信息服务、保险服务、酒店管理等方面开展培训。　　（二）公需科目以《创新能力开发与训练教程》为主，紧密结合专业技术人才本职工作实际，开展创新能力培训，增强专业技术人才创新意识，提高整体创新能力。四、培训形式根据我市经济发展的重点和实际工作需要，采取符合专业技术人才特点的培训方式和方法。　　1．举办高级人员研修班。根据全市中高级专业技术人才的实际需求情况，结合振兴本溪老工业基地的重点项目和重点攻关课题，以原材料工业、装备制造业、现代中药业、现代农业、现代服务业等5大领域为中心，以高级专业技术人才为重点，每年举办多种形式的高级人员研修班。高级研修班由行业主管部门与各级人事部门共同组织实施，也可由社会机构举办。　　2．重点领域和行业组织集中培训。本钢、北钢和各行业主管部门根据本实施方案要求，负责组织开展本单位、本行业专业技术人才专业科目和公需科目的培训工作，并对各类中高级专业技术人才进行规定时间的集中培训。　　3．开展国际间的技术交流与培训。围绕振兴本溪老工业基地的需要，结合我市企事业单位急需解决的技术难题，由市人事局会同有关单位和部门选派人员开展境外技术研修培训活动，同时引进外国专家来溪进行技术咨询、开展知识更新教学和学术讲座。　　4．结合工作实践培训。对重要和特殊岗位上的

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河南省教育厅关于开展2006年中等职业教育重点专业点认定工作的通知

河南省教育厅关于开展2006年中等职业教育重点专业点认定工作的通...

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河南省教育厅关于开展2006年中等职业教育重点专业点认定工作的通知各省辖市、重点扩权县（市）教育局、各省属中等职业学校：为了贯彻落实全省职业教育工作会议精神，贯彻落实《河南省人民政府贯彻国务院关于大力发展职业教育的决...

河南省教育厅关于开展2006年中等职业教育重点专业点认定工作的通知各省辖市、重点扩权县（市）教育局、各省属中等职业学校：为了贯彻落实全省职业教育工作会议精神，贯彻落实《河南省人民政府贯彻国务院关于大力发展职业教育的决定的实施意见》（豫政［2006］20号），切实加强中等职业教育教学工作，全面提高中等职业教育的质量，促进我省职业教育持续健康发展，按照全省职业教育改革与发展规划，今年将继续开展中等职业教育重点专业点认定工作。现就有关事宜通知如下：一、认定范围我省2006年的中等职业教育重点专业建设，以教育部确定的技能型紧缺人才10个专业为主，即数控技术、汽车维修技术、计算机应用与软件技术、电工电子与自动化技术、建筑技术、煤矿安全、护理、园艺、生物制药、食品生物技术等10个重点专业，结合与我省9大支柱产业相关的种植与养殖、农副产品加工与食品工业、交通业、能源工业、冶金工业、机电工业、建筑业、轻纺业、旅游及餐饮服务业等相关的专业，在全省建设重点专业点50个左右。二、申报要求每个省辖市可选报2个重点专业点，每所省属学校可选报1个重点专业点。申报重点专业点的学校须是省级以上重点中等职业学校。国家级重点中等职业学校可以建设3个省级重点专业点，省级重点中等职业学校可以建设2个省级重点专业点。所申报专业须开办5年以上，每个学校今年限报1个专业。各申报学校要组织人员对照省教育厅制定的《中等职业学校重点专业点评估指标体系》（请在《河南省职业教育与成人教育网》〔http：／／***〕上，［教育厅文件］栏目查寻下载），对所申报专业进行自评。省教育厅尚未制定评估指标体系的专业，请参照相关专业的评估指标体系。《自评报告》和《河南省中等职业学校重点专业点申报表》（《河南省教育厅关于中等职业学校重点专业点认定工作的通知》［教职成〔2001〕460号］文件附件），请于8月30日前报送省辖市教育局或省业务主管部门审核。《自评报告》要实事求是、数据真实、重点突出、简明扼要。主要包括以下部分：1、概况：学校简况，专业设置，所申报专业的历史及所在地区、部门（行业）的背景。2、所申报专业的现状：⑴申报专业的办学思想：办学目标，教育特色，改革与建设方向。⑵本专业教师人数及其学历、职务结构，本专业教学设备、图书资料，本专业在校生人数，本专业近五年招生人数，近五年用于本专业的经费等。⑶申报专业在本地区、本行业的人才需求现状及预测。3、所申报专业的教学实施：⑴实施性教学计划的指导思想和特点，专业课程及综合化课程的设置及开课情况。⑵课程建设、教材建设、实验室建设、实习基地建设、改进教学手段情况。⑶教研科研、教学管理、学籍管理情况，保证教学质量的规章制度、保证教学计划实施的措施及执行情况。⑷结合所申报专业教学工作开展为社会服务活动情况。4、所申报专业近五年的毕业生质量及就业情况。包括面向本地区、本行业的就业情况和劳务输出情况等。5、有关表格：对照重点专业点评估指标体系进行自评的自评表和自评分数汇总表及相应的统计表。三、审核与认定各省辖市教育局和省有关业务部门按照《河南省教育厅关于中等职业学校重点专业点认定工作的通知》（教职成〔2001〕460号）规定的重点专业点建设标准和申报条件，组织专门人员对学校申报重点专业点的材料进行审查、核实，于今年9月20日前将申报学校的《自评报告》（附审核意见）、《申报表》各一式4份报送省教育厅职成教处。同时，请将相关电子文档传送至：zhichengjiao＠***和zhichengjiao＠***。邮件的“主题”请注明学校及内容。省教育厅将对重点专业点进行复评和认定。各级教育行政部门、省有关业务部门和职业学校要按照“以评促建”的原则，高度重视重点专业点建设工作，切实加强领导，加大投入，在师资配备、经费补助、设备购置、场所建设等方面给予倾斜和支持。对认定的中等职业学校重点专业点，省教育厅将给予奖励。二○○六年六月一日

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人事部办公厅、中国机械工业联合会、中国轻工业联合会关于印发《现代制造领域专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法》的通知

人事部办公厅、中国机械工业联合会、中国轻工业联合会关于印发《...

引用

人事部办公厅、中国机械工业联合会、中国轻工业联合会关于印发《现代制造领域专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法》的通知各省、自治区、直辖市人事厅（局）、中国机械工业联合会各会员单位及机械行业有关企事业单位...

标准号: 国人厅发59号

人事部办公厅、中国机械工业联合会、中国轻工业联合会关于印发《现代制造领域专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法》的通知各省、自治区、直辖市人事厅（局）、中国机械工业联合会各会员单位及机械行业有关企事业单位、中国轻工业联合会各会员单位、各有关行业协会及各有关企事业单位，新疆生产建设兵团人事局、副省级市人事局、中央国家机关有关部委、直属机构人事（继续教育）部门，解放军总政治部干部部、总装备部司令部，全国性企业团体，有关企业、高校人事（继续教育）部门，中国继续工程教育协会副理事长单位、理事单位和有关会员单位：　　为推进现代制造领域专业技术人才知识更新工程（“653工程”）的实施，根据《人事部专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》（国人部法[2005]73号）的要求，现将《现代制造领域专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法》印发给你们，请遵照执行。二OO六年四月二十九日　现代制造领域专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施办法　　为贯彻落实《人事部专业技术人才知识更新工程（“653工程”）实施方案》（国人部发[2005] 73号）的要求，进一步加强现代制造领域专业技术人才队伍建设，推进我国现代制造领域的继续教育工作，提高现代制造领域专业技术人才队伍的整体素质和创新能力，制定本实施方案。一、目标任务　　根据我国现代制造领域科技发展和专业技术人才队伍建设的需要，按照振兴装备制造业、走新型工业化道路的要求，开展大规模的专业技术人员继续教育活动。从2006年至2010年，在现代制造领域，重点培训40万名左右的中高级专业技术人才。通过专项继续教育活动，使现代制造领域专业技术人才及时更新专业知识，提高创新能力，进一步健全和完善继续教育工作体系、制度体系和服务体系，为全面提升我国现代制造领域专业技术人才的整体素质提供良好的继续教育和培训服务。二、实施原则　　（一）以提高我国现代制造业自主创新能力和核心竞争力为目的，加快专业技术人才知识更新的步伐，着力提高创新能力和专业技术水平。　　（二）紧密结合行业技术发展趋势和专业技术岗位需求，突出新理论、新知识、新技术、新方法的培训，增强继续教育和培训工作的针对性和实效性。　　（三）以中高级专业技术人才为重点，优先培训急需紧缺专业的技术业务骨干。统筹规划，分类实施，通过开展重点专业、重大项目、重要人才的培训，带动整个现代制造技术领域知识更新培训工作的开展。　　（四）按照政府推动、单位支持、个人自愿的原则，充分发挥相关行业协会的作用，积极整合各类社会资源，不断推进现代制造领域专业技术人员继续教育工作的社会化和市场化。三、主要内容　　（一）按照人事部的统一要求，组织本领域专业技术人员参加相关公需科目的培训学习。　　（二）在电子制造，新材料、重大装备、精密仪器、汽车工程、系统集成等重点专业技术领域，每年举办一定数量的专业技术人才高级研修班和学术技术交流论坛，加大复合型、骨干型人才的培训力度。对学术技术水平较高的高研班经评估列入人事部培训计划，并向学员颁发《人事部专业技术人员高级研修班结业证书》。　　（三）广泛开展信息化、机电一体化、计算机辅助设计等面向现代制造领域的关键技术、共性技术的培训活动，推进信息技术与机械装备、轻工业的融合、传统工艺与现代技术的结合，促进传统产业的改造升级，大力提升我国现代制造业的水平。　　（四）根据我国现代制造业科技创新的需要，大规模开展数控加工技术、汽车制造工程、模具设计与制造、绿色制造技术、现代集成制造系统（CIMS）技术等方面的培训活动。同时，逐步建立制造模式与系统、产品与过程设计技术、制造技术与方法、材料改性与应用、信息支撑技术、系统集成技术、供应保障工程等培训科目体系，丰富和完善现代制造领域的继续教育课程体系。　　（五）在轻工机械、家用电器、衡器、造纸、酿酒、轻工模具、自行车、缝制机械、钟表、家具、香化、皮革制品、工艺美术、陶瓷等轻工行业领域，有针对性地开展继续教育活动，提高从业人员的创新能力和技术水平，促进轻工传统产业的改造升级，提升我国轻工产品技术含量和工艺水平。　　（六）以珠三角、长三角、东北地区老工业基地等制造业、装备业比较发达的地区为重点，依托国家在现代制造领域建设的重要项目、重点工程和重大课题，充分发挥部分高校、职业技术学院、企业培训中心等施教机构的积极性，开展重点地区、重点领域、重大项目的继续教育活动，培训现代制造领域的专业技术骨干，推进项目、资金、人才培养的一体化建设，实现人才与产业发展的紧密结合。　　（七）建立广泛的合作机制，推动机械、轻工、钢铁、化工、纺织、建筑、船舶、航空等领域、相关部门、行业组织和施教机构的密切合作，共同推动我国现代制造领域专业技术人才知识更新工程的全面开展。四、保

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关于印发《上海市重点领域人才开发目录》的通知

关于印发《上海市重点领域人才开发目录》的通知

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各大口党委组织（干部）部门，各区、县人事局，市政府各委、办、局人事（干部）部门，各企事业单位：现将《上海市重点领域人才开发目录》印发给你们，请根据目录指导人才开发工作。上海市人事局中共上海市经济工作委员会中共上海市建...

各大口党委组织（干部）部门，各区、县人事局，市政府各委、办、局人事（干部）部门，各企事业单位：

现将《上海市重点领域人才开发目录》印发给你们，请根据目录指导人才开发工作。

上海市人事局中共上海市经济工作委员会中共上海市建设和交通工作委员会上海市经济委员会

二00六年八月四日

上海市重点领域人才开发目录

为贯彻落实《上海实施人才强市战略行动纲要》和《上海市“十一五”人才发展规划纲要》，加快推进科教兴市主战略和人才强市战略的实施，根据“十一五”期间上海产业结构优化升级的目标，以优先发展的先进制造业、现代服务业的人才需求为重点，制定第二批《上海市重点领域人才开发目录》(以下简称《目录》)。对《目录》涉及的人才，坚持“政策聚焦、服务聚焦”的人才开发思路，进一步推动人才工作的体制和机制创新，促进创新人才和创新团队建设，结合区域功能定位，引导各类人才向优先发展的产业和区域集聚，加大城市人才和智力资源支援新郊区新农村发展的力度，优化人才资源结构，促进本市人才资源与经济社会的协调与和谐发展。

一、推进人才集聚工程
按照《目录》推进本市人才和智力集聚工程，进一步强化引进人才的产业导向，为优势产业和战略产业发展提供坚实的人才保证。

符合《目录》的留学回国人员、国内人才和高校优秀毕业生等各类人才，在申请办理《上海市居住证》时，可以按照要素计分办法，增加产业导向分值；优势产业和战略产业发展需要的高层次、国际化和紧缺急需人才，申请本市户籍时，实行政策倾斜。

各重点行业的重大建设项目引进外国专家的，可以优先获得来华工作许可和必要的资助。

对《目录》涉及的人才，鼓励各单位创新分配激励机制，建立以业绩为导向、体现市场化水平、自主、灵活的薪酬制度，增强对人才的吸引力，充分调动人才的积极性、主动性和创造性。

二、加大人才培养力度
完善“以市场为导向、政府重点支持”的人才培训机制，加快上海紧缺急需人才的培养。政府各部门用于人才开发、海内外人才培训、留学人员创业资助等各类资金，优先用于符合《目录》的人才培养。

符合《目录》开发的高层次人才，列入本市领军人才开发和培养的范畴，享受本市领军人才开发的各项优惠政策，有针对性地推进重点产业领域领军人才队伍建设。鼓励和支持各地区、各系统的有关部门和单位适应领军人才发展的需要，制定和落实相关配套服务措施。

按照《目录》开发与实施的继续教育、职业培训项目，可优先申请为本市紧缺人才培训项目。鼓励海内外著名培训机构、高校、企业集团、非政府组织等按照《目录》来沪开展合作培训，拓宽培训渠道。定期举办优先发展产业领域的高层次学术交流活动，建立重点专业领域与国际交流合作的长期渠道。

依据《目录》提出的人才需求目标，鼓励高等院校以培养人才的自主创新和实践能力为核心，调整和改革学科、专业和课程设置。以博士后工作站、流动站和区域博士后创新基地等为载体，构建“产、学、研”联盟，促进高等教育、科学研究和经济社会的紧密联合。

三、健全人才职业能力评价体系
按照《目录》，以知识、能力、业绩为导向，加快汽车、航天航空、装备制造、船舶制造、轨道交通、工程建设

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山东省经济贸易委员会关于印发《山东省“十一五”企业教育培训规划》的通知

山东省经济贸易委员会关于印发《山东省“十一五”企业教育培训规...

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山东省经济贸易委员会关于印发《山东省“十一五”企业教育培训规划》的通知各市经贸委（经委），有关市职教办、教育局、成教局，省直有关部门，有关企业和培训院校：　　根据中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》、国务院《关...

山东省经济贸易委员会关于印发《山东省“十一五”企业教育培训规划》的通知各市经贸委（经委），有关市职教办、教育局、成教局，省直有关部门，有关企业和培训院校：　　根据中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》、国务院《关于大力发展职业教育的决定》、中组部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》和省委、省政府《关于实施人才强省战略进一步加强人才工作的意见》，结合我省实际，省经贸委制定了《山东省“十一五”企业教育培训规划》。现印发你们，请认真贯彻执行。二00六年四月二十七日山东省“十一五”企业教育培训规划　　2006-2010年，是我省深入贯彻科学发展观，走新型工业化道路，大力发展先进制造业，全面建设小康社会的关键五年；也是全面实施“人才强省”战略，不断增强企业自主创新能力与核心竞争力的重要时期。根据中共中央《干部教育培训工作条例（试行）》、国务院《关于大力发展职业教育的决定》、中组部《关于加强和改进企业经营管理人员教育培训工作的意见》和省委、省政府《关于实施人才强省战略进一步加强人才工作的意见》，结合我省实际，制定本规划。　　一、指导思想和工作原则　　（一）指导思想　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实中央《干部教育培训工作条例（试行）》等一系列文件精神和“大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质”的要求，紧紧围绕“十一五”期间全省经济和社会发展的总体规划和发展目标，加快实施省委、省政府“科教兴鲁”、“人才强省”战略，牢固树立人才资源是第一资源的科学人才观，坚持以企业为中心，以市场为导向，以提高企业职工队伍整体素质为核心，以企业高级经营管理人才、高级专业技术人才、高技能人才三支队伍建设为重点，以组织实施“千名企业经营管理人才培养工程”和“企业职业教育‘十、百、千工程’”为总抓手，创新企业教育培训工作体系和运行机制，大力开展企业教育培训工作，全面提高职工队伍整体素质，为推进我省走新型工业化道路和建设制造业强省提供强有力的智力支持和人才保证。　　（二）工作原则　　1、坚持突出重点。按照中央和省委、省政府的统一部署与要求，紧紧围绕我省经贸和人才工作的中心任务，以大中型企业为龙头，以省属重点高职院校为骨干，以企业经营管理人员培训为重点，推动全省各级各类企业教育培训工作的深入开展。　　2、坚持注重实效。着眼于提高企业职工队伍整体素质的需要，搞好教育培训需求调研，增强培训的针对性、实用性和前瞻性；坚持理论联系实际，强化案例教学，改进形式方法，确保培训质量。　　3、坚持开拓创新。积极探索和开拓市场经济条件下搞好企业教育培训工作的新思路和新途径，加快培训管理方式、内容、方法、机制的创新，以培训创新推动企业的管理创新、技术创新和制度创新。　　4、坚持优势互补。充分调动社会各方面的积极性，发挥和利用国际、国内教育培训的资源优势，调整优化和合理配置各种企业教育培训资源，加强协作配合，坚持互惠共赢，实现优势互补和资源共享。　　二、工作目标和主要任务　　（一）工作目标　　1、体制目标：“十一五”期间，进一步健全和完善适应社会主义市场经济发展的企业教育培训管理体系、教材开发体系、师资培养体系和基地建设体系；逐步建立人才培训、评价、使用、管理相结合的企业人才服务机制和多方参与、多渠道投入、并随经济发展逐年增长的企业教育培训经费保障机制；加快构建起多层次、多类别、多形式的企业教育培训网络；逐步形成企校合作、注重实效、创新发展、充满活力的企业教育培训新格局；基本建立起“政府规划协调，部门协作配合，市场需求引导，资源优化配置，企业自主培训，全员终身学习”的企业教育培训体制和运行机制。　　2、素质目标：“十一五”期间，通过认真贯彻中央《干部教育培训工作条例（试行）》等一系列文件精神，大力加强企业教育培训工作，努力培养一大批高层次企业经营管理人才，全面提高我省企业职工队伍整体素质。到2010年，全省企业经营管理人员中，大专以上学历人员所占比例达到70%以上，大中型企业领导班子成员中，本科及以上学历人员比例达到70%以上；参加系统的工商管理、企业管理专业知识培训的人员，一般企业达到50%以上，大中型企业领导班子成员达到80％以上；专业技术人员中参加高层次继续教育的人员比例达到60%以上；技术工人中的高级、中级、初级技工所占比例分别达到20%、60%和20%。　　（二）主要任务　　1、大力开展职工思想政治教育和职业道德教育　　以深入开展“八荣八耻”荣辱观教育为核心，以树立道德建设新标杆为目标，坚持不懈地抓好职工政治理论和党的路线、方针、政策教育，加强对职工以诚信、敬业爱岗为重点的职业道德教育，进一步强化爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，为推进企业深化改革、加快经济发展、保持社会稳定提

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南京市政府办公厅关于印发市政府贯彻市第十二次党代会重点工作任务分解的通知

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南京市政府办公厅关于印发市政府贯彻市第十二次党代会重点工作任务分解的通知（宁政办发[2006]137号）各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：　　市政府贯彻市第十二次党代会重点工作任务已作分解和细化，现予以印发。请各...

标准号: 宁政办发137号

南京市政府办公厅关于印发市政府贯彻市第十二次党代会重点工作任务分解的通知（宁政办发[2006]137号）各区县人民政府，市府各委办局，市各直属单位：　　市政府贯彻市第十二次党代会重点工作任务已作分解和细化，现予以印发。请各责任单位加强领导，精心组织实施，切实抓好落实，确保各项任务圆满完成。市政府办公厅将对落实情况进行督促检查。　　二○○六年十月二十九日　　市政府贯彻市第十二次党代会重点工作任务分解　　一、关于建设长三角先进制造业中心。　　1、大力发展软件、生物医药、新材料、新型光电等新兴产业，培育壮大具有核心竞争力的十大产业链。确保罗孚、福特汽车等龙头型、基地型项目按时投产。力争石油化工规模和效益保持全国领先，电子信息、汽车、钢铁产业规模进入全国同行业前列。（牵头领导：陈家宝、李琦、刘建；责任单位：市经委、化学工业园、市发改委）　　2、提升开放型经济发展质量，大力吸引跨国公司设立地区总部、研发机构和专业服务机构，推动开放型经济在更高层面实现新一轮跨越。着力改善投资环境，加快建立与国际接轨的社会管理与商务服务体系，创造国际化的生活和服务条件。推动对外贸易持续较快发展。（牵头领导：靳道强、牟小玉；责任单位：市外经贸局）　　3、健全国有资产监管和运营机制，继续深化国有企业改革，完善现代企业制度。（牵头领导：陈家宝、储永宏；责任单位：市国资委）　　二、关于建设全省现代服务业中心。　　4、大力加强服务业载体建设，加快推进现代服务业集聚区建设，增强区域性中心城市的综合服务功能。在现代商贸业方面，加快推进新百大楼二期、金陵饭店二期等重点工程建设；在物流业方面，抓紧推进中邮航和农副产品物流配送中心建设；积极发展现代金融业、旅游业，改造提升商贸流通业，注重发展社区服务业，建立起与先进制造业融合互动、与现代城市生活紧密配套的服务经济体系。（牵头领导：陈刚、汪振和；责任单位：市发改委、市商贸局、市旅游局）　　5、河西国际会展中心年底开工建设。（牵头领导：陆冰、陆平贵；责任单位：市河西指挥部）　　6、积极争取国家级服务外包基地。（牵头领导：靳道强、牟小玉；责任单位：市外经贸局、市发改委、市经委、市科技局）　　7、高新技术产业实现总量三年翻番。在软件产业方面，加快徐庄软件园等重点园区的建设和招商工作，积极申报国家动画产业基地和国家动画教学研究基地，着力打造中国软件名城，力争软件业总体规模四年翻两番；大力发展文化产业，强化文化功能区和核心产业基地建设，文化产业总体规模五年翻两番，确立在国民经济中的支柱产业地位。（牵头领导：许慧玲、施卫国、陈卫红；责任单位：市科技局、市文化局、市广电局、市新闻出版局）　　三、关于建设长江国际航运物流中心。　　8、加快南京港基础设施建设，提升各专业港区功能，打造综合性的江海转运主枢纽港，构筑现代化的航运物流体系；推进禄口国际机场扩容升级。（牵头领导：陈家宝、陆冰、刘建、陆平贵；责任单位：市港口集团、市发改委、市交通局、市交通集团）　　9、积极争取设立龙潭保税港区；（牵头领导：靳道强、牟小玉；责任单位：市口岸委）　　10、完善放射型城际高速公路系统，形成辐射都市圈、联系长三角、沟通国际的综合性交通枢纽。（牵头领导：陆冰、陆平贵；责任单位：市交通局、市建委、市交通集团）　　四、关于建设全国重要科教中心。　　11、打造“一个平台、两个机制”，进一步畅通科技成果转化渠道，推进创新型城市建设。以技术创新与知名品牌培育为抓手，鼓励科技创业，促进科教人才优势向现实生产力转化；进一步推动高新区“一区多园”、软件产业“两园多基地”、国家大学科技园等创新载体建设。（牵头领导：许慧玲、施卫国、陈卫红；责任单位：市科技局、高新开发区）　　12、围绕建设全国教育名城的目标，优化教育结构，提高教育质量，促进各级各类教育协调发展。注重提升农村教育水平，推动职业教育提档升级，稳步推进义务教育免收杂费政策。（牵头领导：许仲梓、陈礼海；责任单位：市教育局）　　五、关于建设东部城市绿色中心。　　13、进一步完善相关规划和配套政策，加快构建绿色生态系统，大力发展绿色产业链，做大做强苗木花卉产业，不断弘扬绿色文化。（牵头领导：陈维健、瞿为民；责任单位：市农经办、市农林局、市园林局、市建委、市规划局、市财政局）　　14、坚持环保优先，严格环境执法，如期实现二机床厂、城南电厂、化纤厂、钛白粉厂、溧水化工园等环保搬迁和整治任务。（牵头领导：陈家宝、李琦、刘建；责任单位：市经委、市环保局）　　15、继续推进中山陵、秦淮河、明城墙等一批环境工程建设。加　　······

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城市地理信息系统的应用研究

城市地理信息系统的应用研究

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作者：李昌兵贵州大学

学位级别：硕士

随着生活水平的提高和城市化的发展，人们对地理信息的需求激增，信息量急剧膨胀，社会管理日益复杂，对城市管理手段的要求越来越高。面对有限的空间资源，如何使之产生最大的效益，是城市规划管理面临的共同课题。在对生存空间不断挑... 详细信息

随着生活水平的提高和城市化的发展，人们对地理信息的需求激增，信息量急剧膨胀，社会管理日益复杂，对城市管理手段的要求越来越高。面对有限的空间资源，如何使之产生最大的效益，是城市规划管理面临的共同课题。在对生存空间不断挑战并设法超越的过程中，城市地理信息系统(UGIS)业已成为强有力的武器。电子地图、公共场合的多媒体导游导购系统、汽车自动导航装置、卫星定位仪等渐渐多起来。UGIS知识对每一个现代城市居民都必不可少，而对于政府部门、众多企业和商业机构，则是关系到竞争成败的关键因素。城市地理信息系统带动的产业正在急剧膨胀，深入市政工程、资源管理、房地产业、交通运输、邮电话信、公安消防、医疗保健、城市应急、企业决策、金融保险、水利电力、环保旅游，以及科研教育的各个方面。近年来，在国家信息化浪潮的推动下，我国一些城市已经开始或正在启动各自的数字城市建设计划，一个以“数字城市”为旗帜的城市信息化运动正在全国范围内展开。城市信息化既是国家信息化的重要组成部分，也是城市发展的新主题和新动力。由于空间信息在数字城市中的独特地位，数字城市建设中UGIS无疑将扮演一个十分重要而又特殊的角色。本文研究了城市地理信息系统应用中的相关技术，讨论了城市地理信息系统的建设的目标、原则和内容。研究了城市地理信息系统数据交换中心的网络和软件平台的建设。给出了数据交换中心内部逻辑结构图，提出了胖客户机／服务器(C／S)两层结构和瘦客户机(浏览器)／中间层／服务器(B／S)多层结构相结合的混合式体系结构。对软件实现技术进行了探讨。给出了数据交换中心与应用系统的关系；对数据交换中心的逻辑结构、网络部署、软件平台建设以及子系统接入方式进行了研究。探讨了公共基础数据和空间模型数据的设计，提出了把GIS平台管理的数据对象划分为公共基础数据库、专业共享数据库、办公数据库三大类，重点研究了公共基础数据库的框架、设计原则、分层设计思想、DEM数据集和影像数据集的设计、元数据设计以及矢量数据和影像数据的建库。探讨了GIS在在防洪决策支持系统中的应用与开发，提出了基于模型库的防洪决策支持系统的三层体系结构，对基于GIS的防洪决策支持系统所需空间数据、属性数据、图像数据进行了探讨并提出其数据库实现方式。探讨了基于GIS的城市应急指挥系统关键技术，对其系统结构和组成进行了研究，提出应急指挥系统由应用系统、数据及数据库、支撑平台、标准与接口、系统安全等五个部分组成，其中应用系统包括应急指挥调度系统、领导辅助决策系统、基于WEB GIS的应急信息发布系统、110／119／120／122系统等组成．研究了应急指挥系统的数据组成、接口设计和支撑平台。探讨了GIS在数字社区中的应用。最后提出了贵阳市地理信息系统的建设模式。

关键词： UGIS 数据交换数据库防洪决策支持模型库应急指挥数字社区

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卫生部关于印发《血吸虫病预防控制工作规范》的通知[失效]

卫生部关于印发《血吸虫病预防控制工作规范》的通知[失效]

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卫生部关于印发《血吸虫病预防控制工作规范》的通知（卫疾控发〔2006〕439号）（法宝联想:　部门规章约2篇地方法规规章约6篇）湖南、湖北、江西、安徽、江苏、四川、云南、广东、广西、上海、重庆、福建、浙江省（自治区、直辖市...

标准号: 卫疾控发439号

卫生部关于印发《血吸虫病预防控制工作规范》的通知（卫疾控发〔2006〕439号）（法宝联想:　部门规章约2篇地方法规规章约6篇）湖南、湖北、江西、安徽、江苏、四川、云南、广东、广西、上海、重庆、福建、浙江省（自治区、直辖市）卫生厅（局），中国疾病预防控制中心：　　为规范各级疾病预防控制机构的血吸虫病预防控制工作，推动血吸虫病防治工作进程，经反复论证并征求各地意见，我部组织编写了《血吸虫病预防控制工作规范》，现印发给你们，请遵照执行。各地在执行过程中如发现问题，请及时反馈给我部。　　二○○六年十一月一日血吸虫病预防控制工作规范目　录　　第一章　机构、人员、职责　　第二章　钉螺调查　　第三章　钉螺控制　　第四章　人群病情调查　　第五章　人群化疗　　第六章　晚期病人调查与救治　　第七章　家畜查治和管理　　第八章　健康教育　　第九章　危险因素的控制　　第十章　疫情监测　　第十一章　突发疫情应急处理　　第十二章　信息管理　　第十三章　督导与考核　　第十四章　附录　　一．钉螺调查技术规范　　二．药物灭螺技术规范　　三．血吸虫病查病技术规范　　四．血吸虫病人群化疗技术规范　　五．晚期血吸虫病病人外科治疗救助项目技术方案（试行）　　六．晚期血吸虫病病人内科治疗救助项目技术方案（试行）　　七．家畜血吸虫病查治技术规范　　八．血吸虫病流行地区农村改厕技术规范（试行）　　九．全国血吸虫病监测方案（试行）　　十．血吸虫病突发疫情应急处理预案第一章　机构、人员、职责　　1　机构　　1.1　国家级疾病预防控制机构中设立从事血吸虫病预防控制工作的专业机构（以下简称国家级机构）。　　1.2　血吸虫病防治地区省、设区的市、县级疾病预防控制机构中设立从事血吸虫病预防控制工作的专业机构（以下简称省级、市级、县级机构）。　　1.3　血吸虫病防治地区乡（镇、街道）医疗卫生机构中设立承担血吸虫病预防控制任务的防治科（组），或由县级机构派出防治工作组（以下简称乡镇级机构）。　　2　人员　　2.1　各级机构根据其职责和防治任务，合理配置相应的专业技术和管理人员。　　2.2　血吸虫病防治专业技术人员应当具备所从事专业的资格，或经过县级以上（含县级，下同）业务主管部门组织的相关防治技术专业培训，考核合格后方可上岗。　　3　职责　　3.1　国家级机构　　3.1.1 对血吸虫病发生、分布、流行的规律进行流行病学调查、监测与研究，为拟订血吸虫病预防控制相关的法律、法规、标准、规范和防治计划等提供科学依据和技术支持。　　3.1.2 在卫生部的领导下，起草全国血吸虫病防治和重点项目计划。　　3.1.3 拟订血吸虫病预防控制方案，并对方案的实施进行技术指导、质量控制和效果评估。　　3.1.4 建立并完善血吸虫病监测系统，并组织实施。　　3.1.5 开展血吸虫病防制策略、控制措施的研究，推广科技成果及新技术、新方法。　　3.1.6 指导和参与血吸虫病突发或灾害性疫情的应急处理。　　3.1.7 编写、制作健康教育材料，指导开展血吸虫病健康教育与健康促进。　　3.1.8 组织编写培训教材，培训省级专业技术骨干。　　3.1.9 负责全国血吸虫病防治工作信息的收集、汇总和分析。　　3.1.10 承担跨省、跨区域的大型建设项目的血吸虫病卫生学评价。　　3.1.11 为血吸虫病联防联控工作提供技术支持。　　3.1.12 组织、开展血吸虫病领域的国际合作和国内外信息交流。　　3.1.13 向社会提供血吸虫病的病原与中间宿主鉴定、预防保健、健康咨询等专业技术服务。　　3.1.14 完成国家卫生主管部门交办的其他工作。　　3.2　省级机构　　3.2.1 根据国家防治计划，结合本省实际，协助卫生主管部门起草省级血吸虫病防治规划。　　3.2.2 根据本省防治目标，协助卫生主管部门拟订省级年度防治任务和计划，提出经费、药品、设备、器材的采购和分配意见。　　3.2.3 制（修）订省级防治策略、各项防治技术方案和管理办法（制度），制定专题调研、督导和专项工作计划、方案。　　3.2.4 开展血吸虫病防制策略、控制措施的研究，推广应用科技成果及新技术、新方法，总结、推广防治工作经验。　　3.2.5 制定省级疫情监测方案和监测工作计划，组织、指导疫情监测工作，分析监测结果，掌握疫情动态。　　3.2.6 根据国家统一要求，建立和完善省级血吸虫病防治信息数据库，及时审核、汇总、分析、报送各类报表和资料。　　3.2.7 参与、指导对血吸虫病突发疫情的调查、处理和评估。　　3.2.8 为农业、水利、林业等部门血防工作提供技术支持。　　3.2.9 承担省内相关工程建设项目的血吸虫病卫生学评价。　　3.2.

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景宁畲族自治县人民政府办公室关于印发《景宁畲族自治县经济贸易局(中小企业局、对外贸易经济合作局、经济技术合作办公室)职能配置、内设机构和人员编制方案》的通知

景宁畲族自治县人民政府办公室关于印发《景宁畲族自治县经济贸易...

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景宁畲族自治县人民政府办公室关于印发《景宁畲族自治县经济贸易局（中小企业局、对外贸易经济合作局、经济技术合作办公室）职能配置、内设机构和人员编制方案》的通知各乡镇人民政府，县政府直属各单位：　　《景宁畲族自治县经济...

景宁畲族自治县人民政府办公室关于印发《景宁畲族自治县经济贸易局（中小企业局、对外贸易经济合作局、经济技术合作办公室）职能配置、内设机构和人员编制方案》的通知各乡镇人民政府，县政府直属各单位：　　《景宁畲族自治县经济贸易局（中小企业局、对外贸易经济合作局、经济技术合作办公室）职能配置、内设机构和人员编制方案》已经县政府批准，现予印发。二OO六年六月二十九日景宁畲族自治县经济贸易局（中小企业局、对外贸易经济合作局、经济技术协作办公室）职能配置、内设机构和人员编制方案　　根据《中共丽水市委办公室、丽水市人民政府办公室关于印发＜景宁畲族自治县深化完善政府机构改革方案＞的通知》（丽委办[2005]51号）。设置景宁畲族自治县经济贸易局（中小企业局、对外贸易经济合作局、经济技术协作办公室），县经济贸易局是负责调节近期全县国民经济运行、管理商贸和外经贸工作的县政府组成部门。　　一、职能调整　　安全生产综合管理职能划给县安全生产监督管理局。与县民族经济开发区管委会不再合署办公。　　二、主要职责　　（一）监测、分析全县国民经济运行态势，调节国民经济日常运行；提出并实施近期经济运行调控目标、政策和措施，组织解决经济运行中重大问题并向县政府提出意见和建议。　　（二）执行国家产业政策，组织制订和实施地方性产业政策及专项产业政策，监督、检查执行情况；指导产业结构调整，研究确定、组织培育县重点骨干企业。　　受委托制订工业、外经贸、商贸方面的综合性经济运行政策措施，经审查通过后组织实施。　　（三）指导各种经济成分的企业，规范企业行为规则，促进现代企业制度建设；配合有关部门做好减轻企业负担工作；参与指导企业直接融资工作；负责做好企业服务工作。　　（四）研究和规划竞争性行业投资布局，研究提出招商引资项目，参与招商引资工作；参与研究提出促进企业开拓国际市场，实施多元化战略的政策建议。　　（五）研究企业技术进步的方针、政策，指导企业技术创新、技术引进、新产品开发。　　（六）指导和管理对外经济贸易工作，归口管理对外劳务合作、承包工程；负责审核在境外设立经贸机构，会同有关部门管理、审核外经贸发展基金的使用、稽核，归口管理、组织境内对外经贸洽谈会、展销会，负责管理外商邀请工作。　　（七）负责指导全县工业产品质量管理工作，编制全县重点产品创优规划，负责全县工业产品生产许可证的管理。　　（八）研究和指导全县流通体制改革，编制商贸流通规划，组织和指导协调各项市场的整治活动，完善市场体系；监测分析市场运行和重要商品、重要物资的供求状况并组织调控。　　（九）负责本区域食品安全管理；组织实施全县食品放心工程和食品安全专项整治工作。　　（十）实施行业管理，负责全县行业协会和社会中介组织的培育、建设、指导。组织制订行业规划和行业规章草案。　　（十一）负责实施《中华人民共和国中小企业促进法》《中华人民共和国清洁生产促进法》，依法维护中小企业合法权益；组织起草本县中小企业的有关政策，指导中小企业的改革和发展，促进企业清洁生产。　　（十二）负责指导二轻（手工业）联社资产管理工作，负责联社投资兴办企业管理及资金运作监督。　　（十三）指导和管理散装水泥工作，负责发展新型墙体材料工作；负责全县室内装饰行业管理。负责报废汽车管理、废旧物资再生利用管理工作。　　（十四）负责全县电力工业行政管理，参与全县能源、原材料等建设项目有关管理工作；指导资源、能源节约和综合利用。　　（十五）负责经贸系统人武工作。　　（十六）负责经贸管理人员和专业人员的培训教育工作。　　（十七）承办县政府交办的其他事项。　　三、内设机构　　根据上述主要职责，县经贸局（中小企业局、对外贸易经济合作局、经济技术协作办公室）设5个职能科室。　　（一）办公室（人事教育科、监察信访科）　　协助领导处理机关日常事务；建立机关各项规章制度，负责局机关文秘、领导指示督办、信息采编、档案、机要、保密、财务、会务、后勤管理、行政复议等工作。　　负　　······

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