检索结果-内蒙古大学图书馆

本书假定学生已具有线性代数、概率论与数理统计的基础知识，本着提高人文社会科学、财经管理类研究生量化分析能力的宗旨。在不失理论严密性的前提下，力求将多元统计分析主流方法的背景、思想、具体的步骤、分析的技巧讲清楚。为重点突出方法的思想和应用，每种方法尽可能结合中国社会、经济、管理方面的实际问题，以案例研究为导向，为研究生进行量化分析起一定示范作用。本书也可作为应用统计硕士专业学位和统计学专业本科生多元统计分析课程的教材，还可作为从事社会、经济、管理等研究和实际工作的同志进行量化研究的参考书。

关键词：多元分析统计分析

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财务会计习题与实训 1版

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丛书名：高职高专财经管理类规划教材

2009年

作者：吴榕

06030405

ISBN: (纸本)9787501789535

06030405

关键词：经济经济计划与管理会计

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财经类课程学习方式的开发与实践——以《财务管理与分析》课程为例

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职教论坛 2010年第29期26卷 57-59页

作者：李英艳南京交通职业技术学院

在高职院校财经类课程教学改革进程当中。随着财经类课程创新教学模式的运用以及对高职院校人材培养目标的重新定位．我们发现传统的单一、被动的接受学习方式已不能适应创新教学模式的要求．也不能达到重新定位的人材培养目标。财经类... 详细信息

在高职院校财经类课程教学改革进程当中。随着财经类课程创新教学模式的运用以及对高职院校人材培养目标的重新定位．我们发现传统的单一、被动的接受学习方式已不能适应创新教学模式的要求．也不能达到重新定位的人材培养目标。财经类课程创新学习方式的开发与实践已迫在眉睫。以《财务管理与分析》课程教学改革为例，论述了在全新的教学模式（项目教学、理实一体、仿真模拟、课证融合、过程考核）下，如何不断培育学生体验学习、发现学习等创新学习的方式，为财经类课程学习方式的开发与实践积累了一定可资借鉴的经验。

关键词：财经类课程学习方式体验学习发现学习开发实践

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管理学

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丛书名： 21世纪财经类规划教材

2010年

作者：景泽京

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财务会计 1版

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丛书名：高职高专财经管理类规划教材Gao Zhi Gao Zhuan Cai Jing Guan Li Lei Gui Hua Jiao Cai

2009年

作者：吴榕

本书内容包括：财务会计总论、货币资金、金融资产、存货、长期股权投资、固定资产、投资性房地产、无形资产及其他资产、流动负债、非流动负债等。

ISBN: (数字)978 7 5017 85759

ISBN: (纸本)9787501785759

关键词：经济经济计划与管理会计

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中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于印发《山东省高端会计人才选拔培养实施方案》的通知

中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅...

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中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于印发《山东省高端会计人才选拔培养实施方案》的通知（鲁财会[2011]43号）各市党委组织部，各市人力资源和社会保障局、财政局，省直各部门、各大企业、高等院校，...

标准号: 鲁财会43号

中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于印发《山东省高端会计人才选拔培养实施方案》的通知（鲁财会[2011]43号）各市党委组织部，各市人力资源和社会保障局、财政局，省直各部门、各大企业、高等院校，中央部属驻鲁有关单位：　　为深入贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《山东省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，着力培养一批具有国际视野和战略思维的复合型高层次会计人才，全面提升全省会计人员队伍整体素质，我们研究制定了《山东省高端会计人才选拔培养实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》既适用于全省高端会计人才培养，也可作为各市和各省直部门组织开展本地区、本部门、本系统高级会计人才培养工作的依据。现予印发，请结合实际认真贯彻执行。二○一一年六月三十日山东省高端会计人才选拔培养实施方案　　一、指导思想　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和科学人才观，更好地实施科教兴鲁、人才强省战略，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，按照“服务发展，以用为本；健全制度，创新机制；高端引领，整体开发”的指导方针，统筹规划，以综合能力建设为核心，以发挥人才作用为根本，激发人才活力，提升人才效能，努力打造山东高端会计人才品牌，为全省经济社会和会计事业发展提供坚强的人才保证和智力支持。　　二、培养目标　　从山东经济社会发展对会计人才的需求实际出发，按照高端会计人才能力框架和素质要求，在全省范围内开展高端会计人才选拔培养工作，争取用10年时间，选拔培养600名高端会计人才。其中重点培养400名企业类高端会计人才；100名行政事业类高端会计人才；50名注册会计师类高端会计人才；50名学术类高端会计人才。　　三、组织领导　　在山东省人才工作领导小组的指导下，成立由有关部门组成的高端会计人才选拔培养工作领导小组（以下简称领导小组），领导小组下设办公室，设在省财政厅。领导小组负责研究制定高端会计人才选拔、培养、使用、激励等有关政策，指导领导小组办公室开展工作。领导小组办公室负责高端会计人才选拔培养工作的组织实施，具体履行制定阶段性培训计划、商定培训教材和师资、建立高端会计人才信息库、实施动态跟踪管理、落实领导小组决议等职责。　　四、培养对象选拔　　（一）选拔范围：中央驻鲁企业（单位）、省属企业及其他规模以上企业；省内行政事业单位；山东省境内会计师事务所。　　（二）选拔对象：各有关单位分管财务会计工作的负责人、财务部门负责人及其后备人员、具有发展潜力的中青年财务会计骨干、会计师事务所部门经理或骨干注册会计师、省内高校从事财务会计学科教学和研究的教师。　　（三）选拔条件　　1、基本条件　　（1）遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信、具有良好的会计职业道德；　　（2）具有经济管理类专业大学本科以上学历，在职在岗从事财务会计工作5年以上；　　（3）具有高级会计师资格或会计专业副教授以上职称；　　（4）精通业务，熟悉政策，工作业绩突出，具有开拓创新意识和较强的执业判断能力；　　（5）具有较高的英语水平；　　（6）年龄原则上不超过45周岁，身体健康。　　2、专业条件　　根据岗位性质特点，分别确定企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类高端会计人才选拔专业条件，有关规定另行印发。　　此外，对获得市级以上劳动模范、优秀教师、先进会计工作者荣誉称号，或者取得省级以上科研成果一、二等奖，以及在本行业、本系统中具有较大影响力的人员，选拔条件可适当放宽。　　（四）选拔程序　　1、申报。具备条件的人员由本人提出申请，如实填写《山东省高端会计人才选拔培养申请表》（见附件），连同申请表中所填列事项有关证明材料，经所在单位同意盖章、主管部门复核审查后，报领导小组办公室审定。　　2、笔试。考试范围为财务会计实务、企业内部控制、企业管理（财经）综合知识、相关法律法规和英语。考试形式为闭卷。根据考试成绩和申报条件，按1：1.5确定候选人员，并在山东会计信息网予以公布。　　3、答辩。主要考察综合分析能力、组织协调能力、应变能力、人际交往能力、语言表达能力、逻辑思维能力以及与职位相匹配的其他能力等。　　4、确定选拔培养对象。经综合评定，确定培养人选名单，在山东会计信息网予以公示并无异议后，书面通知入选人员所在单位和本人。　　五、培养基地　　全省高端会计人才培养以国家会计学院为主要培训基地，山东财经大学为辅助培训基地，学员单位和有关知名企业为补充培训基地。集中培训、项目开发、课程设计在主要基地开展，跟踪培养由辅助基地负责，岗位自学和考察在补充基地进行。　　六、培养内容　　领导小组办公室按照贴近实际、结合案例、突出前沿、体现创新的原

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旅游文化学概论 1版

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丛书名：新思维“十二五”全国高职高专系列规划教材

2009年

作者：李玉华

《旅游文化学概论》课程是旅游类高职院校学生必修的一门专业基础课，主要为旅游管理(会展管理、景区管理、旅行社管理、饭店管理)、导游等专业而设置，同时也可作为非旅游专业的公选课。本书内容包括：旅游山水文化；旅游园林文化；旅... 详细信息

ISBN: (纸本)9787811345728

《旅游文化学概论》课程是旅游类高职院校学生必修的一门专业基础课，主要为旅游管理(会展管理、景区管理、旅行社管理、饭店管理)、导游等专业而设置，同时也可作为非旅游专业的公选课。本书内容包括：旅游山水文化；旅游园林文化；旅游建筑文化；名人故居文化；旅游民俗文化；旅游休闲文化等。

关键词：旅游文化

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经济法 1

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丛书名： “十一五”高职高专财经类规划教材

2009年

作者：李成建

本教材从经济法总论、市场主体、宏观调控等多方面系统阐述了经济法的基本制度。内容包括经济法概述、公司法律制度等。

ISBN: (纸本)9787534942228

本教材从经济法总论、市场主体、宏观调控等多方面系统阐述了经济法的基本制度。内容包括经济法概述、公司法律制度等。

关键词：经济法中国高等学校：技术学校教材

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高职院校管理类专业课程建设综述

引用

中国电力教育 2010年第28期 104-106页

作者：王艳梅南京交通职业技术学院运输管理系

自2007年以来,各高职院校认真贯彻教高2006(14)、(16)号文件精神,结合区域经济发展对人才需求的特点,积极探索以满足企业人才需求为目标的课程改革建设工作。建设过程中,通过依托行业企业,走工学结合、校企合作之路,使高职院校的高职课... 详细信息

自2007年以来,各高职院校认真贯彻教高2006(14)、(16)号文件精神,结合区域经济发展对人才需求的特点,积极探索以满足企业人才需求为目标的课程改革建设工作。建设过程中,通过依托行业企业,走工学结合、校企合作之路,使高职院校的高职课程改革建设工作取得了丰硕的成果,本文以管理类专业为例加以阐述。

关键词：课程建设校企合作仿真模拟

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