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文献类型

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学科分类号

  • 2 篇 经济学
    • 2 篇 理论经济学
    • 2 篇 应用经济学
  • 2 篇 管理学
    • 2 篇 管理科学与工程(可...
    • 2 篇 工商管理

主题

  • 2 篇 教材
  • 2 篇 高等学校
  • 2 篇 企业管理
  • 1 篇 人力资源管理
  • 1 篇 工资管理

作者

  • 1 篇 萧鸣政
  • 1 篇 刘昕

语言

  • 2 篇 中文
检索条件"丛书名=“十二五”普通高等教育本科国家级规划教材/教育部面向21世纪人力资源管理系列教材/普通高等教育“十一五”国家级规划教材"
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工作分析的方法与技术.第4版  第4版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2014年
作者： 萧鸣政
本书是全面、深入、系统地阐述工作分析理论与方法的一本专著性教材, 书中主要介绍了现代公共组织与企业人力资源管理中的各种工作分析技术及其操作方法, 适合用作工商管理, 公共管理、劳动经济、人力资源开发与管理等专业的教材。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第4版  第4版
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引用
丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2014年
作者： 刘昕
本书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，争取... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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