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文献类型

  • 3 册 图书

馆藏范围

  • 0 篇 电子文献
  • 3 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 3 篇 管理学
    • 3 篇 管理科学与工程(可...

主题

  • 3 篇 企业管理
  • 1 篇 分析
  • 1 篇 劳动工资管理
  • 1 篇 职位
  • 1 篇 人事管理

作者

  • 3 篇 穆涛
  • 3 篇 赵慧敏

语言

  • 3 篇 中文
检索条件"丛书名=世界500强企业人力资源管理丛书"
3 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
动态薪酬考核体系:合理分配是留住人才的关键
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丛书名: 世界500强企业人力资源管理丛书
2006年
作者: 穆涛 赵慧敏
本书为企业动态薪酬设计提供了必要的理论依据和参考模块,详尽描述了动态薪酬的基础理论、工作评价的运用、薪酬调查、薪酬设计、薪酬实施及福利保险管理等内容。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理评价体系:制度公平决定考核公平
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丛书名: 世界500强企业人力资源管理丛书
2006年
作者: 穆涛 赵慧敏
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
职位分析评价体系:工作分析与职位评价过程
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丛书名: 世界500强企业人力资源管理丛书
2006年
作者: 穆涛 赵慧敏
本书详细介绍了工作分析及职位评价的理论及实务,内容包括工作分析的内涵、特征、价值、功课做分析的方法,工作分析的流程,工作分析结果及职位评价过程等内容。该书内容丰富,资料详实,并附有大量世界500强企业的成功案例及使用表单... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论