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  • 753 册 图书

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  • 661 篇 管理学
    • 531 篇 工商管理
    • 374 篇 管理科学与工程(可...
    • 32 篇 公共管理
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  • 467 篇 经济学
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    • 27 篇 法学
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    • 1 篇 系统科学
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    • 4 篇 教育学
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    • 2 篇 软件工程
    • 1 篇 电气工程
    • 1 篇 电子科学与技术（可...
    • 1 篇 控制科学与工程
  • 2 篇 哲学
    • 2 篇 哲学
  • 2 篇 艺术学
    • 2 篇 设计学（可授艺术学...

主题

  • 317 篇 高等学校
  • 303 篇 教材
  • 105 篇 企业管理
  • 68 篇 经济
  • 54 篇 管理学
  • 52 篇 市场营销学
  • 51 篇 研究生
  • 43 篇 学科:教材
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  • 29 篇 学科:研究生
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  • 17 篇 国际贸易
  • 17 篇 资源管理
  • 16 篇 会计学
  • 16 篇 企业经济
  • 16 篇 管理经济学

机构

  • 5 篇 公共卫生学院

作者

  • 11 篇 余恕莲
  • 9 篇 郭国庆
  • 9 篇 李相志
  • 7 篇 叶万春
  • 6 篇 金延平
  • 6 篇 吴德庆
  • 6 篇 吴革
  • 5 篇 隋静
  • 5 篇 蒋屏
  • 5 篇 陈维政
  • 4 篇 贾怀勤
  • 4 篇 侯铁珊
  • 4 篇 张昊民
  • 4 篇 周安华
  • 4 篇 刘天善
  • 4 篇 陈昌龙
  • 4 篇 吴健安
  • 4 篇 宫焕久
  • 4 篇 杜佳
  • 4 篇 罗帆

语言

  • 753 篇 中文
检索条件"丛书名=世纪高教·工商管理系列教材"
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货币理论与货币政策 第2版  2版
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丛书名： 世纪高教·工商管理系列教材9shi ji gao jiao ·gong shang guan li xi lie jiao cai
2012年
作者： 胡海鸥 贾德奎
本书系“世纪高教·工商管理系列教材”中的一种，以介绍和分析当代有关的货币银行制度和中央银行宏观调控的理论与政策为主要内容。本书内容包括货币本质和定义、利率水平和利率结构、货币供求理论、一般均衡条件下的货币分析、金... 详细信息
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市场营销学
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丛书名： 21世纪经济管理精品教材.工商管理系列
2012年
作者： 王维
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学
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丛书名： 21世纪经济与管理精编教材.工商管理系列
2012年
作者： 段万春
本书内容分为组织行为学导论、组织中的个体过程、组织中的人际过程、组织过程与管理四部分。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
财政学.第2版  第2版
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丛书名： 高等学校经济与工商管理系列教材
2012年
作者： 匡小平
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
现代企业管理
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丛书名： 21世纪经济与管理精编教材.工商管理系列
2012年
作者： 安景文
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学  1版
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丛书名： 21世纪高职高专工商管理系列规划教材
2012年
作者： 陈鸿雁
本书共设计了七个学习情境，主要介绍了认识组织行为学、个体行为与管理、激励理论与应用、群体行为与团队、领导行为与艺术、组织行为与变革和构建健康组织。本书可作为高职高专院校工商管理和公共管理类专业学生的教材，对于从事管理... 详细信息
来源： 评论
现代企业战略管理.第2版  第2版
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丛书名： 高等院校经济与管理核心课经典系列教材.工商管理专业
2012年
作者： 吴彬 顾天辉
本书内容包括：企业战略管理概论、企业外部环境分析、企业资源与能力分析、企业总体战略、基本竞争战略、经营单位投资战略、行业环境与企业战略等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为与管理
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丛书名： 工商管理核心课系列教材
2012年
作者： 唐宁玉
本书讨论了组织行为的研究领域、理解和管理个体行为、群体行为和人际关系影响、组织过程、组织设计、变革和创新等内容，克服了同类书中对于国内本土研究的引用不足，或者对于本土案例涉及较少的不足。本书不仅适合作为国内各高等院校... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学 新经济·新环境·新思维  3版
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丛书名： 世纪高教·工商管理系列教材
2011年
作者： 顾琴轩
《组织行为学——新经济·新环境·新思维》在遵循组织行为学基本架构的同时，结合知识经济和全球化经济的发展，以及我国经济改革与发展的新环境，阐述组织行为学理论。能使学生全面深入地理解和把握组织中个体、群体、组织、... 详细信息
来源： 评论
人力资源管理:理论与方法
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丛书名： 世纪高教·工商管理系列教材
2011年
作者： 马新建 孙虹 李春生
本书内容包括：人力资源管理概论、人力资源战略与规划、工作分析、人员招聘与选拔、培训与开发、职业生涯管理、员工绩效考评与绩效管理等11章。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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