检索结果-内蒙古大学图书馆

丛书名：企业人力资源管理全程实务必备工具书

2017年

作者：郑芳

由郑芳著的《资深HR手把手教你做人力资源管理》选取了人力资源管理中更为实用、核心的部分，即以人力资源管理常见的六大模块——规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理为主线，在实用性上下功夫，方便人力资源工作... 详细信息

ISBN: (数字)9787557621742

ISBN: (纸本)9787557621742

由郑芳著的《资深HR手把手教你做人力资源管理》选取了人力资源管理中更为实用、核心的部分，即以人力资源管理常见的六大模块——规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、劳动关系管理为主线，在实用性上下功夫，方便人力资源工作者在各个模块都能找到相应的操作指南和依据。

关键词：人力资源管理

我的第一本HR实战指南 HR高手教你搞定人力资源管理 1

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丛书名：人力资源管理与开发系列

2016年

作者：周菲

本书是笔者多年工作实践的总结，书中的章节是按照人力资源的基本模块展开的，但其中70%以上的内容都是关于具体的工作该怎么做，而不是关于理论的。不管是介绍人力资源规划工作、招聘工作、培训工作、激励工作还是介绍绩效管理工作，... 详细信息

ISBN: (纸本)9787115416711

本书是笔者多年工作实践的总结，书中的章节是按照人力资源的基本模块展开的，但其中70%以上的内容都是关于具体的工作该怎么做，而不是关于理论的。不管是介绍人力资源规划工作、招聘工作、培训工作、激励工作还是介绍绩效管理工作，本书传递的内容都力求让读者读完之后能马上开展相关的工作，并且把工作做到位。

关键词：基本知识人力资源管理

企业人力资源管理实务必备丛书企业人力成本控制整体解决方案

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丛书名：企业人力资源管理实务必备丛书

2015年

作者：邹善童

本书是全面掌握人力成本控制的指导用书，与其它人力成本控制图书不同，本书首次将人力资源规划、招聘、培训、职位管理、任职资格、员工关系管理、薪酬和福利管理等人力资源模块与人力成本管理有机地接合在一起，帮助管理者通过全面提... 详细信息

ISBN: (纸本)9787509365533

本书是全面掌握人力成本控制的指导用书，与其它人力成本控制图书不同，本书首次将人力资源规划、招聘、培训、职位管理、任职资格、员工关系管理、薪酬和福利管理等人力资源模块与人力成本管理有机地接合在一起，帮助管理者通过全面提高人力资源管理水平，增加对人力成本的管控力度，确保企业的人力成本投入能够获得最大的回报。本书提出的人力成本控制整体解决方案也开创了人力成本管理的先河。本书写作采用了理论+工具+案例的方式，全面诠释了人力成本控制各个环节的影响因素、控制方法等。

关键词：经济经济计划与管理企业经济

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培训手记：从经营出发培养人才

丛书名：人力资源管理高端视野丛书

2016年

作者：米雅

本书讲述了一个中小学生教育辅导用书的人力资源管理和培训的故事。小城市，小企业，民营，老板一言堂，亲戚朋友打天下，看现代人力资源管理理念是如何改造“人治”为主的民营企业的。

ISBN: (纸本)9787302452904

关键词：企业管理

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新编人力资源管理概论

丛书名：人力资源管理系列丛书

2016年

作者：王林雪

本书从整体上对人力资源管理的理论知识和管理技术方法进行概述，内容包括人力资源管理导论、工作分析与工作设计、人力资源规划、人员招聘、员工培训与开发、职业生涯设计和管理、绩效考核与管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源战略... 详细信息

ISBN: (纸本)9787560641188

本书从整体上对人力资源管理的理论知识和管理技术方法进行概述，内容包括人力资源管理导论、工作分析与工作设计、人力资源规划、人员招聘、员工培训与开发、职业生涯设计和管理、绩效考核与管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源战略管理。

关键词：人力资源管理

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员工管理从入门到精通 4

丛书名：人力资源管理从入门到精通必备丛书

2016年

作者：张银昆

本书从基础的员工入职管理入手，详细的介绍了员工管理相关知识，包括员工入职管理、劳动合同管理、档案信息管理、考勤休假管理、行为规范管理、劳动纪律管理、离职管理、实习生管理、员工福利管理、员工健康管理、异动管理、人员优化... 详细信息

ISBN: (纸本)9787302436058

本书从基础的员工入职管理入手，详细的介绍了员工管理相关知识，包括员工入职管理、劳动合同管理、档案信息管理、考勤休假管理、行为规范管理、劳动纪律管理、离职管理、实习生管理、员工福利管理、员工健康管理、异动管理、人员优化管理、沟通管理、劳动争议管理、人才梯队建设、职业生涯管理、员工中长期激励和满意度管理，使读者对员工管理有一个全面、系统的认识。

关键词：企业管理人事管理

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人力资源管理学

丛书名： 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书

2016年

作者：陈国海马海刚

人力资源管理学是现代管理科学的一门必修的核心课程。该书阐述并回答了如下一系列问题: 为什么人力资源是企业的竞争优势, 如何进行组织设计、工作分析和构建素质模型, 并制定人力资源规划, 在此基础上如何开展人力资源招聘、培训、开... 详细信息

ISBN: (纸本)9787302455189

人力资源管理学是现代管理科学的一门必修的核心课程。该书阐述并回答了如下一系列问题: 为什么人力资源是企业的竞争优势, 如何进行组织设计、工作分析和构建素质模型, 并制定人力资源规划, 在此基础上如何开展人力资源招聘、培训、开发和职业生涯管理, 如何考核员工和反馈绩效、设计和发放薪酬, 如何构建和谐的劳资关系, 开展企业文化建设与管理? 本书详细论述并分析了企业中各种人力资源管理活动和现象。

关键词：人力资源管理

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人才测评:方法与应用.第3版第3版

丛书名：人力资源管理实务操作丛书

2015年

作者：刘远我

本书分为3部分，共17章。其中，第1部分介绍现代人才测评的基础；第2部分介绍现代人才测评方法，包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、角色扮演法、文件筐测验和评价中心技术等；第3部分主要介... 详细信息

ISBN: (纸本)9787121266119

本书分为3部分，共17章。其中，第1部分介绍现代人才测评的基础；第2部分介绍现代人才测评方法，包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、角色扮演法、文件筐测验和评价中心技术等；第3部分主要介绍人才测评技术在实践中的应用。

关键词：人员测评

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人力资源制度范例与解析.第3版第3版

丛书名：人力资源管理实务操作丛书

2015年

作者：徐中奇刘春刚

本书在第2版的框架下，根据法律依据的变更进行了相关修订，操作性与实效性更强。本书内容主要分为10章。第1章讲述制度化管理的必要性、途径及人力资源部在制度化管理中的作用。第2章讲述中小企业人力资源管理的一般性标准化操作内容。... 详细信息

ISBN: (纸本)9787121270277

本书在第2版的框架下，根据法律依据的变更进行了相关修订，操作性与实效性更强。本书内容主要分为10章。第1章讲述制度化管理的必要性、途径及人力资源部在制度化管理中的作用。第2章讲述中小企业人力资源管理的一般性标准化操作内容。第3章给出了《员工手册》的范例，汇总了公司涉及员工的管理制度及政策。第4~9章讲述的是人力资源部员工应该掌握的人力资源管理的六项基本制度。第10章的《经理人员手册》范例汇编了公司赋予经理人员的各项职责与权力。全书范例代表性强，解析法律依据全面，是人力资源管理者的必备工具书。

关键词：企业管理人力资源管理规章制度

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绩效管理从入门到精通

丛书名：人力资源管理从入门到精通必备丛书

2015年

作者：胡劲松