检索结果-内蒙古大学图书馆

丛书名：人力资源管理实务操作丛书

2010年

作者：孙玉斌

学校读者我要写书评

暂无评论

劳动关系管理与劳动争议处理.第2版第2版

丛书名：企业人力资源管理丛书

2010年

作者：赵永乐薛琴方江宁

本书内容包括：企业劳动关系与管理、企业劳动关系管理组织、企业劳动合同管理制度、企业劳动合同的订立、企业劳动合同的履行与变更、企业劳动合同的解除与终止、企业集体合同的管理和企业劳动争议及内外部管理等。

ISBN: (纸本)9787313042958

关键词：劳动合同管理劳动争议仲裁

学校读者我要写书评

暂无评论

人力资源管理概论第2版 2版

丛书名：企业人力资源管理丛书

2010年

作者：赵永乐王全蓉陈丽芬

全书共分十二章，主要内容包括人力资源、人力资源管理概述、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训、职业生涯管理、企业劳动关系管理、岗位目标管理、职业经理人管理等内容。本书内容充实、理论系统... 详细信息

ISBN: (纸本)9787313047045

全书共分十二章，主要内容包括人力资源、人力资源管理概述、人力资源战略与规划、工作分析、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、员工培训、职业生涯管理、企业劳动关系管理、岗位目标管理、职业经理人管理等内容。本书内容充实、理论系统、注重人力资源管理的创新性和可操作性，每章均有导人案例、相关链接、复习思考和案例分析题，既可作为阅读理解资料，又可作为实践教学内容，便于读者对知识的理解和掌握。

关键词：经济经济计划与管理劳动经济

学校读者我要写书评

暂无评论

人员的测评与选拔第2版

丛书名：复旦博学·21世纪人力资源管理丛书

2010年

作者：萧鸣政

全书共有十二章，从理论、对象、方法和技术四个方面系统地介绍了人员测评与选拔，力图概括国内外的最新成果。主要内容包括：人员测评与选拔的基本理论，素质量化与测评标准体系设计技术，人员测评与选拔的各种方法，品德、知识与能力... 详细信息

ISBN: (纸本)9787309070385

全书共有十二章，从理论、对象、方法和技术四个方面系统地介绍了人员测评与选拔，力图概括国内外的最新成果。主要内容包括：人员测评与选拔的基本理论，素质量化与测评标准体系设计技术，人员测评与选拔的各种方法，品德、知识与能力的具体测评技术，人员测评与选拔结果的分析与报告以及人员测评与选拔在人力资源管理实践中的应用等。

关键词：企业管理人员测评工程高等学校教材企业管理：人事管理

学校读者我要写书评

暂无评论

劳动经济学第2版

丛书名：复旦博学 21世纪人力资源管理丛书

2010年

作者：曾湘泉

本书是一本关于大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课的教材。主要内容包括：劳动需求分析、劳动供给分析、人力资本投资等。

ISBN: (纸本)9787309038149

关键词：劳动经济学高等学校教材

学校读者我要写书评

暂无评论

组织设计与管理第2版

丛书名：复旦博学·21世纪人力资源管理丛书

2010年

作者：许玉林

本书从战略、组织设计、人力资源管理、制度设计、文化整合等五个方面阐述了如何通过组织的设计与管理来提高组织的效率，建立起有效的组织运行机制，并且为读者搭建了一个基于组织管理理论的思考、系统解决组织问题的模型。全书分为五... 详细信息

ISBN: (数字)9787309070415

ISBN: (纸本)9787309070415

本书从战略、组织设计、人力资源管理、制度设计、文化整合等五个方面阐述了如何通过组织的设计与管理来提高组织的效率，建立起有效的组织运行机制，并且为读者搭建了一个基于组织管理理论的思考、系统解决组织问题的模型。全书分为五个部分十章，附有十几个人力资源管理案例，是一本理论与实践紧密结合的教材。

关键词：经济经济计划与管理企业经济

组织设计与管理:基于组织理论的管理模型.第2版第2版

学校读者我要写书评

暂无评论

丛书名：复旦博学.21世纪人力资源管理丛书

2010年

作者：中国人民大学劳动人事学院组织编写

本书从战略、组织设计、人力资源管理、制度设计、文化整合等五个方面阐述了如何通过组织的设计与管理来提高组织的效率，建立起有效的组织运行机制，并且为读者搭建了一个基于组织管理理论的思考、系统解决组织问题的模型。

ISBN: (纸本)9787309070415

关键词：企业管理组织管理高等学校

学校读者我要写书评

暂无评论

人员测评与选拔.第2版第2版

丛书名：复旦博学.21世纪人力资源管理丛书

2010年

作者：中国人民大学劳动人事学院组织编写

本书共分十二章，从理论、对象、方法和技术四个方面系统地介绍了人员测评与选拔，力图概括国内外的最新成果。主要内包括：人员测评与选拔的基本理论，素质量化与测评标准体系设计技术，人员测评与选拔的各种方法，品德、知识与能力的... 详细信息

ISBN: (纸本)9787309070385

本书共分十二章，从理论、对象、方法和技术四个方面系统地介绍了人员测评与选拔，力图概括国内外的最新成果。主要内包括：人员测评与选拔的基本理论，素质量化与测评标准体系设计技术，人员测评与选拔的各种方法，品德、知识与能力的具体测评技术，人员测评与选拔结果的分析与报告以及人员测评与选拔在人力资源管理实践中的应用等。

关键词：企业管理人员测评工程高等学校

学校读者我要写书评

暂无评论

绩效管理 2版

丛书名：企业人力资源管理丛书

2009年

作者：顾琴轩

本书从现代绩效管理概念出发，围绕绩效管理系统展开阐述；在讨论绩效管理系统开发和设计基础上，着重讨论绩效评价指标、绩效评价方法、绩效沟通与指导，以及绩效管理的培训、实施与监控，最后分析了绩效管理的发展趋势。本书理论结合... 详细信息

ISBN: (纸本)9787313041586

本书从现代绩效管理概念出发，围绕绩效管理系统展开阐述；在讨论绩效管理系统开发和设计基础上，着重讨论绩效评价指标、绩效评价方法、绩效沟通与指导，以及绩效管理的培训、实施与监控，最后分析了绩效管理的发展趋势。本书理论结合实践，每章开头都有反映绩效管理现实的案例作为引导，既应用我国经实践检验有效的理论和方法，又借鉴国外较先进的理论和方法做深入的分析，具有一定的理论深度和可操作性、应用性。本书适合于企业中高层直线管理人员、人力资源管理专业人员的阅读和参考，也适合于工商管理（或企业管理）专业、人力资源管理专业的学生学习和参考。

关键词：企业管理人事管理

学校读者我要写书评

暂无评论

战略人力资源管理:化战略为行动

丛书名：人力资源管理实务操作丛书

2009年

作者：包晨星风里

本书汇聚了人力资源管理领域前沿的思想和大量战经验，介绍了如何协助CEO落实企业战略，成为CEO的得力助手；人力资源部如何成为战略推动者等内容。

ISBN: (纸本)9787121091353

关键词：人力资源管理