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作者

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员工培训成本收益分析
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丛书名： 人力资源管理经济分析丛书
2005年
作者： 谌新民
全书分八章，通过追踪国内外最新培训理论发展前沿，并结合中国企业的实际情况，全面系统地阐述了培训的理论及发展趋势。
来源： 评论
劳动与社会保障
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丛书名： 行政管理与人力资源管理丛书
2005年
作者： 吴春华 吴洁
本书的内容可以分为两大部分。一是劳动管理问题。这部分内容以劳动经济学和劳动社会学为基础，重点讨论了劳动者与劳动力资源、劳动就业制度与劳动力市场、劳动关系与过去管理等问题。二是社会保障制度及其实践。这部分内容考察和研究... 详细信息
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薪酬管理
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丛书名： 行政管理与人力资源管理丛书
2005年
作者： 孙金利
本书以总体薪酬作为管理活动的对象，介绍了薪酬的功能、薪酬管理的基本内容和基本理论；以薪酬制度设计为起点，从薪酬结构和薪酬水平两个纬度展开组织薪酬管理目标、原则、策略、方法和设计过程等；最后，依据总体薪酬的构成因素，分... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员素质测评理论与方法
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丛书名： 行政管理与人力资源管理丛书
2005年
作者： 吴春华 张瑾
本书包括素质测评概述、历史上的素质测评、素质测评的标准化与量化、素质测评的程序与方法、心理测试、面试等章节。
来源： 评论
绩效与薪酬管理实务
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丛书名： 成功企业人力资源管理丛书
2005年
作者： 王雁飞 朱瑜
本书以企业绩效和薪酬管理为主线，在综合反映国内外相关研究成果和操作实践的基础上，全面地展现了绩效与薪酬管理的全过程。书中不仅介绍了绩效管理体系的建构、实施及应用等各个环节中的核心工作，而且从薪酬管理的现状入手，介绍了... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理实务手册.第2版  第2版
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丛书名： 现代企业人力资源管理实务丛书
2005年
作者： 武欣
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人才测评实务
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丛书名： 现代企业人力资源管理实务丛书
2005年
作者： 张志红 朱冽烈
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动关系管理与劳动争议处理.第3版  第3版
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丛书名： 企业人力资源管理丛书
2005年
作者： 赵永乐 沈鸿
本书内容包括: 企业劳动关系与管理, 企业劳动关系管理组织, 企业劳动合同管理制度, 企业劳动合同的订立, 企业劳动合同的履行与变更, 企业劳动合同的解除与终止, 企业集体合同的管理和企业劳动争议及内外部管理等。《劳动关系管理与劳... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员测评与选拔
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2005年
作者： 萧鸣政
本书介绍企业核心能力与人力资源管理、战略性人力资源管理系统设计、职位分析与职位评价等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理导论.第2版  第2版
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丛书名： 现代企业人力资源管理实务丛书
2005年
作者： 郑晓明
本书是一部有关企业人力资源管理的著作，内容包括：人力资源管理概说，人力资源管理基础等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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