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作者

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人事行政管理实务及案例
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丛书名： 人力资源管理与开发实务丛书
2001年
作者： 人力资源管理杂志社编
本书内容包括人事行政管理的方方面面、从人力资源管理，人才的聘用，考核、晋升到培训等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
员工教育训练实务及案例  第1版
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丛书名： 人力资源管理与开发实务丛书
2001年
作者： 人力资源经理杂志社编
本书内容包括员工的训练计划与绩效稽核，训练费用预算及控制，训练设施设备，各类人员的训练方法等。
来源： 评论
人力资源管理专业性评测试题
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丛书名： 人力资源管理与开发实务丛书
2001年
作者： 人力资源经理杂志社编
本书对人力资源管理中的各项主要内容进行评测，书中以大量的试题涵盖人力资源管理的各项内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
企业组织自我诊断及改善
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丛书名： 人力资源管理与开发实务丛书
2001年
作者： 人力资源经理杂志社编
本书针对企业组织内部各项功能、制度、流程进行全面探讨，并订立部门及个人改善目标，以满足客户的需求为目的，进而向世界级企业迈进。
来源： 评论
人力资源管理及开发手册
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丛书名： 人力资源管理与开发实务丛书
2001年
作者： 人力资源经理杂志社编
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员招聘面试技术
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丛书名： 现代企业人力资源管理技术丛书
2001年
作者： 赵永乐 沈宗军 刘宇瑛
本书介绍人员招聘面试工作中常用的8项技术，包括：策略选择技术、招募技术、甄选技术、聘用技术等。
来源： 评论
人员素质测评技术
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丛书名： 现代企业人力资源管理技术丛书
2001年
作者： 况志华 张洪卫
本书针对我国企业人力资源管理的实际需要，阐述了人员素质测评的基本原理、主要方法及操作技术。
来源： 评论
人员遣散技术
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丛书名： 现代企业人力资源管理技术丛书
2001年
作者： 朱必祥
本书从市场经济运行的一般规律出发，研究市场经济中企业人员遣散普遍适用的技术，同时针对性地研究处于市场经济发展中的我国企业人员遣散问题，特别是国有企业裁员下岗的技术问题。
来源： 评论
企业薪酬设计与管理  4
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2001年
作者： 王学力
本书内容主要介绍了现代薪酬设计；现代企业薪酬制度与案例；中国的工资法律制度；现代企业薪酬制度设计程序等内容。
来源： 评论
人际关系协调与冲突解决
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2001年
作者： 李春苗
本书介绍了人际关系的测量与改善技术、人际关系的自我测评、人际合作能力测验、团体关系的冲突及解决技术等内容。
来源： 评论
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