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作者

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人力资源制度范例与解析.第3版  第3版
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丛书名： 人力资源管理实务操作丛书
2015年
作者： 徐中奇 刘春刚
本书在第2版的框架下，根据法律依据的变更进行了相关修订，操作性与实效性更强。本书内容主要分为10章。第1章讲述制度化管理的必要性、途径及人力资源部在制度化管理中的作用。第2章讲述中小企业人力资源管理的一般性标准化操作内容。... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理从入门到精通
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丛书名： 人力资源管理从入门到精通必备丛书
2015年
作者： 胡劲松
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绩效管理.第3版  第3版
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丛书名： 企业人力资源管理丛书
2015年
作者： 顾琴轩
本书着重讨论绩效评价指标、绩效评价方法、绩效沟通与指导，以及绩效管理的培训、实施与监控，最后分析了绩效管理的发展趋势。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理从入门到精通
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丛书名： 人力资源管理从入门到精通必备丛书
2015年
作者： 闫轶卿
本书以薪酬管理岗位职责及能力要求为主线，从薪酬助理、薪酬专员、薪酬主管、薪酬经理、人力资源部经理和人力资源总监的职业能力要求出发，全面梳理并建立企业薪酬管理过程中的知识体系和管理体系。
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组织行为学
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丛书名： 21世纪人力资源管理丛书
2015年
作者： 徐盛华
本书内容涵盖组织行为学最新的理论与实践，全面、系统地阐述了组织行为学的基本概念、基本内容和基本方法，同时重点介绍了组织行为学领域的新理论及热点问题。 全书分为三篇，共十四章。上篇为组织中的个体行为分析，主要内容包括人... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
岗位分析和评价从入门到精通
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丛书名： 人力资源管理从入门到精通必备丛书
2015年
作者： 杨岗松
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
上承战略 下接人才——人力资源管理高端视野
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丛书名： 人力资源管理从入门到精通必备丛书
2015年
作者： 潘平
本书为企业人力资源管理者提供了人力资源管理问题的解决之道，是一本能让人力资源管理者开拓视野，掌握人力资源管理核心战略理念和管理技术的书。通过本书您将学到：人力总监如何以道法术器和智情商凝智聚力？企业怎样建立与发展阶段... 详细信息
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人员测评与选拔.第3版  第3版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2015年
作者： 中国人民大学劳动人事学院组织编写
本书共十二童，分为四个部分。第一部分为理论篇，包括第一章至第三章，主要阐述人员素质测评的基本概念、类型、功用、原理、历史发展与量化理论。第二部分为对象篇，包括第四章与第五章的内容，主要阐述素质的量化理论、模型与方法，... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
企业人力资源全程法律顾问
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丛书名： 人力资源管理从入门到精通必备丛书
2015年
作者： 于丽萍
本书结合典型诉讼案例, 从劳动关系建立、劳动关系异动直至劳动关系解除的各个阶段着手, 对HR日常工作中最易发生问题的部分, 包括调岗调薪、劳动关系解除、工伤、女职工三期、医疗期等进行梳理, 通过几个层面, 详细阐述了HR管理者规避... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
招聘管理从入门到精通
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丛书名： 人力资源管理从入门到精通必备丛书
2015年
作者： 贺清君
本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍从招聘准备到新员工录用和转正期间的相关具体工作 ; 提升篇主要介绍招聘流程和制度、招聘计划管理、招聘进度控制等内容 ; 精通篇重点介绍企业招聘战略、人力资源规划、人才测... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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