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劳动经济学 第2版
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丛书名： 复旦博学 21世纪人力资源管理丛书
2010年
作者： 曾湘泉
本书是一本关于大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课的教材。主要内容包括：劳动需求分析、劳动供给分析、人力资本投资等。
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组织设计与管理  第2版
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丛书名： 复旦博学·21世纪人力资源管理丛书
2010年
作者： 许玉林
本书从战略、组织设计、人力资源管理、制度设计、文化整合等五个方面阐述了如何通过组织的设计与管理来提高组织的效率，建立起有效的组织运行机制，并且为读者搭建了一个基于组织管理理论的思考、系统解决组织问题的模型。全书分为五... 详细信息
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组织设计与管理:基于组织理论的管理模型.第2版  第2版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2010年
作者： 中国人民大学劳动人事学院组织编写
本书从战略、组织设计、人力资源管理、制度设计、文化整合等五个方面阐述了如何通过组织的设计与管理来提高组织的效率，建立起有效的组织运行机制，并且为读者搭建了一个基于组织管理理论的思考、系统解决组织问题的模型。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
战略人力资源管理:化战略为行动
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丛书名： 人力资源管理实务操作丛书
2009年
作者： 包晨星 风里
本书汇聚了人力资源管理领域前沿的思想和大量战经验，介绍了如何协助CEO落实企业战略，成为CEO的得力助手；人力资源部如何成为战略推动者等内容。
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人力资源管理工作案例
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丛书名： 弗布克人力资源管理操作实务系列
2009年
作者： 李作学
本书以人力资源管理工作为核心，通过对人力资源规划、岗位分析与评价、招聘管理、培训与开发、薪酬体系设计、绩效管理、员工激励、沟通管理、职业生涯规划、员工关系管理、人力资源管理工作计划与总结11个方面展开对人力资源工作案例... 详细信息
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人员测评与选拔.第2版  第2版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2010年
作者： 中国人民大学劳动人事学院组织编写
本书共分十二章，从理论、对象、方法和技术四个方面系统地介绍了人员测评与选拔，力图概括国内外的最新成果。主要内包括：人员测评与选拔的基本理论，素质量化与测评标准体系设计技术，人员测评与选拔的各种方法，品德、知识与能力的... 详细信息
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绩效考核与绩效管理.第2版  第2版
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丛书名： 人力资源管理实务操作丛书
2009年
作者： 付亚和 许玉林
本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，从绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈和绩效结果应用五个方面讲述了绩效管理的基本流程，从实际操作角度讲述了绩效考核的各种技术手段，包括基于目标管理的绩效考核、基于关键绩... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理  2版
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丛书名： 企业人力资源管理丛书
2009年
作者： 顾琴轩
本书从现代绩效管理概念出发，围绕绩效管理系统展开阐述；在讨论绩效管理系统开发和设计基础上，着重讨论绩效评价指标、绩效评价方法、绩效沟通与指导，以及绩效管理的培训、实施与监控，最后分析了绩效管理的发展趋势。本书理论结合... 详细信息
来源： 评论
工作分析.第2版  第2版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2009年
作者： 付亚和
本书通过对工作分析概念、流程和应用的全面介绍，以及对以工作为导向和以人员为导向的多种工作分析系统的详细介绍和分析，帮助读者形成一个对工作分析全面而系统的认识，进而指导在具体的人力资源管理实践中对工作分析的应用。全书系... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
管理Y代人
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丛书名： 岭南心理学.人力资源管理研究系列丛书
2009年
作者： 伍丽梅 郝红雨 吕超
本书内容包括：Y代人初登职场，管理者的态度转变，建立安全感 留住人才等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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