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压力管理实务
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丛书名： 现代企业人力资源管理实务丛书
2006年
作者： 李焰
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理  1版
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丛书名： 企业人力资源管理丛书
2006年
作者： 赵永乐总 顾琴轩
本书为企业绩效管理的基本理论、项目设计、工作过程、实施技术及操作方法等。
来源： 评论
薪酬体系与机制设计
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丛书名： 企业人力资源管理丛书
2006年
作者： 孙剑平
本书为薪酬体系与机制设计的理论与实际操作。
来源： 评论
工作分析与设计  1版
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丛书名： 企业人力资源管理丛书
2006年
作者： 赵永乐等
本书对工作的组织分析、岗位调整、工作的描述等进行了详尽的论述。
来源： 评论
七步打造完备的绩效管理体系
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丛书名： 现代企业人力资源管理实务丛书
2006年
作者： 罗振军
本书是人力资源七步系列丛书之一，将绩效管理体系分为七个引行步骤，在详细分析的同时，还有很实用的指导。
来源： 评论
职业生涯管理  1版
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丛书名： 企业人力资源管理丛书
2006年
作者： 赵永乐总 杜林致
本书介绍职业生涯管理和具体技术，为企业留住人才、用好人才、开发人才提出具体操作方法。
来源： 评论
招聘与面试  1版
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丛书名： 企业人力资源管理丛书
2006年
作者： 赵永乐 沈宗军 刘宇瑛 周希舫
本书是企业人力资源管理丛书之一，介绍企业在人员招聘面试中的具体技术和操作方法。
来源： 评论
员工招聘与配置  1
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2006年
作者： 王丽娟
本书介绍了员工招聘的一般流程及各种基本方法，是一本高等院校人力资源管理专业课程教科书。
来源： 评论
现代美国银行激励管理制度集萃
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丛书名： 现代美国银行人力资源管理制度丛书
2006年
作者： 戴达年
本书精选介绍了现代美国银行在激励管理标准方面长期积累形成的100个经典范例，内容严谨，充实，且宜操作，对我们当前借鉴西方先进的管理经验，提高国内相关部门在激励管理方面的水平，具有很好的参考价值。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
动态薪酬考核体系:合理分配是留住人才的关键
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丛书名： 世界500强企业人力资源管理丛书
2006年
作者： 穆涛 赵慧敏
本书为企业动态薪酬设计提供了必要的理论依据和参考模块，详尽描述了动态薪酬的基础理论、工作评价的运用、薪酬调查、薪酬设计、薪酬实施及福利保险管理等内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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