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岗位分析与岗位评价  2版
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丛书名： 现代企业人力资源管理实务
2016年
作者： 陈庆
本书以岗位分析、评价的流程为主线，详细阐述了岗位分析的各种方法、岗位分析的流程、岗位说明书的制作，以及如何进行岗位评价、怎样运用岗位分析的结果等内容。
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培训手记：从经营出发培养人才
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丛书名： 人力资源管理高端视野丛书
2016年
作者： 米雅
本书讲述了一个中小学生教育辅导用书的人力资源管理和培训的故事。小城市，小企业，民营，老板一言堂，亲戚朋友打天下，看现代人力资源管理理念是如何改造“人治”为主的民营企业的。
来源： 评论
企业人力资源管理全程实务操作 HR管理者高效工作指南 最新版  第1版
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丛书名： 企业人力资源管理实务必备丛书
2014年
作者： 贺清君
《企业人力资源管理全程实务操作：HR管理者高效工作指南》从人力资源价值和使命为先导，系统介绍了人力资源管理相关的经典模块，主要包括人力资源战略规划、员工招聘、绩效薪酬和激励、员工职业生涯规划、人才梯队建设、人才选拔与培... 详细信息
来源： 评论
上承战略 下接人才——人力资源管理高端视野
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丛书名： 人力资源管理从入门到精通必备丛书
2015年
作者： 潘平
本书为企业人力资源管理者提供了人力资源管理问题的解决之道，是一本能让人力资源管理者开拓视野，掌握人力资源管理核心战略理念和管理技术的书。通过本书您将学到：人力总监如何以道法术器和智情商凝智聚力？企业怎样建立与发展阶段... 详细信息
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员工管理从入门到精通  4
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丛书名： 人力资源管理从入门到精通必备丛书
2016年
作者： 张银昆
本书从基础的员工入职管理入手，详细的介绍了员工管理相关知识，包括员工入职管理、劳动合同管理、档案信息管理、考勤休假管理、行为规范管理、劳动纪律管理、离职管理、实习生管理、员工福利管理、员工健康管理、异动管理、人员优化... 详细信息
来源： 评论
人力资源管理实务
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2014年
作者： 杨毅宏 赵新刚
本书全面、系统地呈现了人力资源管理工作的脉络，帮助人力资源从业者有效规划企业战略发展方向，进行人力资源管理。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人才测评:方法与应用.第3版  第3版
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丛书名： 人力资源管理实务操作丛书
2015年
作者： 刘远我
本书分为3部分，共17章。其中，第1部分介绍现代人才测评的基础；第2部分介绍现代人才测评方法，包括能力测验、动力测验、人格测验、笔试、面试技术、行为性面试、情景性面试、角色扮演法、文件筐测验和评价中心技术等；第3部分主要介... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源制度范例与解析.第3版  第3版
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丛书名： 人力资源管理实务操作丛书
2015年
作者： 徐中奇 刘春刚
本书在第2版的框架下，根据法律依据的变更进行了相关修订，操作性与实效性更强。本书内容主要分为10章。第1章讲述制度化管理的必要性、途径及人力资源部在制度化管理中的作用。第2章讲述中小企业人力资源管理的一般性标准化操作内容。... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理从入门到精通
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丛书名： 人力资源管理从入门到精通必备丛书
2015年
作者： 胡劲松
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理.第3版  第3版
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丛书名： 企业人力资源管理丛书
2015年
作者： 顾琴轩
本书着重讨论绩效评价指标、绩效评价方法、绩效沟通与指导，以及绩效管理的培训、实施与监控，最后分析了绩效管理的发展趋势。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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