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薪酬管理实务手册.第2版  第2版
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丛书名： 现代企业人力资源管理实务丛书
2005年
作者： 刘军胜
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员培训实务手册.第2版  第2版
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丛书名： 现代企业人力资源管理实务丛书
2005年
作者： 郭京生 潘立
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效与薪酬管理实务
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丛书名： 成功企业人力资源管理丛书
2005年
作者： 王雁飞 朱瑜
本书以企业绩效和薪酬管理为主线，在综合反映国内外相关研究成果和操作实践的基础上，全面地展现了绩效与薪酬管理的全过程。书中不仅介绍了绩效管理体系的建构、实施及应用等各个环节中的核心工作，而且从薪酬管理的现状入手，介绍了... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理
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丛书名： 现代人力资源管理丛书
2004年
作者： 盖勇 马恿
本书注重实用性与可操作性，论述了薪酬的设计，工资制度与形式，员工福利管理，及特殊员工群体的薪酬管理等。
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绩效考核操作实务  第1版
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2003年
作者： 王继承
本书从考核的观念入手，来探讨企业如何诊断并解决企业绩效管理实务中的环境问题、工具问题、能力问题以及观念因素。
来源： 评论
员工职业生涯设计与管理
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2003年
作者： 林泽炎 李春苗
本书的内容包括:职业生涯设计概述;职业生涯发展及选择理论;职业生涯发展及其咨询;职业生涯选择及其咨询;职业适宜性及职业潜能的测评方法等。
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卓越人力保证技术 企业人才选聘经典实务
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2003年
作者： 杨旭华 王新超
本书对员工招聘、面试、测试与选拔、录用作了系统的阐述，同时对国内外的新理念、新方法、新技术、新工具，如网络交流等也进行了介绍。
来源： 评论
组织设计与人力资源战略管理  第1版
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2003年
作者： 赵慧英 林泽炎
本书重点阐述组织设计的理论、技巧及其变革，并阐明组织设计在组织管理中占据一个什么样的位置。
来源： 评论
薪酬管理操作实务  1
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丛书名： 人力资源管理操作实务丛书
2002年
作者： 李剑
本书共分十三章，包括：薪酬管理是一门艺术、薪酬的预算及控制、制订薪酬制度、发挥薪酬的激励作用、技术人员薪酬管理、销售人员薪酬管理、企业经营者薪酬管理、发达国家薪酬管理现状等。
来源： 评论
绩效考评操作实务  1
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丛书名： 人力资源管理操作实务丛书
2002年
作者： 刘韬
本书系统全面地讲述了绩效考评的最新理念以及这项现代人力资源管理技术在企业中的操作作用，包括考核评价程序、考核评价指标体系、考核评价标准、考核评价过程等设计操作。
来源： 评论
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