检索结果-内蒙古大学图书馆

丛书名：教育部面向21世纪人力资源管理系列教材

2021年

作者：程延园王甫希

本书系统地分析了当前市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、价值判断以及实践模式，在一定程度上填补了我国在这一领域的空白，实现了国内劳动关系研究与国际的接轨。全书理论与实践均衡结合，通过对国内劳动关系典型案例的分析，... 详细信息

ISBN: (纸本)9787300292069

本书系统地分析了当前市场经济国家劳动关系的理论、制度、模式、价值判断以及实践模式，在一定程度上填补了我国在这一领域的空白，实现了国内劳动关系研究与国际的接轨。全书理论与实践均衡结合，通过对国内劳动关系典型案例的分析，研究了我国劳动关系面临的问题，并从技术和方法上提出了改进建议，较好地满足了解决我国劳动关系实际问题的需要。第5版是最新版，作者对具体内容进行了重新编排，及时更新了部分案例、数据和最新研究成果，以利于教学计划的顺利完成和学生对知识的理解与掌握。

关键词：劳动关系高等学校

从招聘到离职 HR必备的十大法律思维及劳动仲裁案例实操 1

学校读者我要写书评

暂无评论

丛书名：企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书

2020年

作者：王锋

HR本位：抛弃枯燥法规，挖掘并解决HR痛点锦囊妙计：HR话如何说+事如何做+文书如何写更新理念：助力HR思维适应现代企业管理需要提升实操：将知识转化为实用技术，拿来就用……

ISBN: (纸本)9787521611977

关键词：劳动法案例中国

学校读者我要写书评

暂无评论

人力资源管理 2

丛书名：普通高等院校”十三五“规划教材.人力资源管理专业

2019年

作者：赵中利

本书阐述了人力资源管理的基本原理、实务操作方法及常用工具。全书共分3篇14章：第一篇理论篇主要讲述人力资源管理概论、人力资源管理的理论基础、跨文化人力资源管理；第二篇实务篇主要讲述工作分析、人力资源规划、员工招聘、职业... 详细信息

ISBN: (纸本)9787305214868

本书阐述了人力资源管理的基本原理、实务操作方法及常用工具。全书共分3篇14章：第一篇理论篇主要讲述人力资源管理概论、人力资源管理的理论基础、跨文化人力资源管理；第二篇实务篇主要讲述工作分析、人力资源规划、员工招聘、职业生涯管理、员工培训与潜能开发、绩效管理、薪酬管理、员工沟通与关系管理；第三篇工具篇主要介绍人力资源管理工作流程、人力资源管理常用表格和人力资源管理信息系统。

关键词：人力资源管理

学校读者我要写书评

暂无评论

管理者全程法律顾问 1

丛书名：企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书

2020年

作者：洪桂彬

本书聚焦直线主管和经理在日常工作中遇到高频又极为重要的十大核心业务场景，通过案例、表格、工具等形式告知直线经理的应知应会、沟通技巧和操作指引，立体构建直线主管经理在员工管理领域的领导力。本书通过理论、实操及案例三个维... 详细信息

ISBN: (纸本)9787521612011

本书聚焦直线主管和经理在日常工作中遇到高频又极为重要的十大核心业务场景，通过案例、表格、工具等形式告知直线经理的应知应会、沟通技巧和操作指引，立体构建直线主管经理在员工管理领域的领导力。本书通过理论、实操及案例三个维度来帮助读者应对员工从入职到离职期间，一个完整流程中可能面临的各项挑战。纵向维度，从员工招录、试用管理、绩效管理、离职管理等，介绍了劳动关系各个环节内容；横向维度，从外派管理、特殊员工的处理等进行了介绍。

关键词：企业管理人力资源管理劳动法中国指南

学校读者我要写书评

暂无评论

企业劳动法实战问题解答精要 1

丛书名：企业人力资源管理与法律顾问实务指引丛书

2020年

作者：郝云峰

终于有一本解答HR劳动法问题的专业书。在企业的日常管理过程中，HR会遇到各种各样的劳动法问题，由于劳动法问题纷繁复杂，HR往往很难获得准确而专业的解答。从帮助HR解答劳动法问题的角度出发，本书汇集了1000个HR原生态实操问题，这... 详细信息

ISBN: (纸本)9787521611830

终于有一本解答HR劳动法问题的专业书。在企业的日常管理过程中，HR会遇到各种各样的劳动法问题，由于劳动法问题纷繁复杂，HR往往很难获得准确而专业的解答。从帮助HR解答劳动法问题的角度出发，本书汇集了1000个HR原生态实操问题，这些问题全部为HR的真实问题，绝无杜撰。当然，是TA的问题，也是你的问题。我们希望这本书能还原HR最真实的用工疑惑，成为最接地气的HR劳动法实战解答。你的劳动法问题，这里都有答案。

关键词：劳动法

学校读者我要写书评

暂无评论

人力资源管理 1版

丛书名：应用型本科人力资源管理专业精品系列规划教材

2019年

作者：刘燕曹会勇

本书融合了编者企业工作经验及人力资源管理的教学实践，理论联系实际，过程与案例相结合。全书分为十三章，从整体上介绍了人力资源管理的发展及概述、人力资源的规划和组织理论、人力资源管理的作业应用、员工管理等内容；同时结合当... 详细信息

ISBN: (纸本)9787568275200

本书融合了编者企业工作经验及人力资源管理的教学实践，理论联系实际，过程与案例相结合。全书分为十三章，从整体上介绍了人力资源管理的发展及概述、人力资源的规划和组织理论、人力资源管理的作业应用、员工管理等内容；同时结合当今经济全球化的发展趋势，针对越来越多的跨国企业，讲述了跨文化人力资源管理。本书立足于当前企事业人力资源管理的现实需要，汲取国内外优秀教材及相关著作的精华，面向未来人力资源管理的发展趋向，最大限度地满足应用型高校人力资源管理课程的教学需要，满足广大人力资源管理实际工作者的操作需要。

关键词：人力资源管理高等学校教材

学校读者我要写书评

暂无评论

薪酬管理

丛书名： 21世纪卓越人力资源管理与服务丛书

2020年

作者：陈国海罗国栋刘晓琴

本书共十一章，详细论述并分析了薪酬管理过程中的各种现象，其内容包括薪酬管理概论、战略性薪酬管理、基本工资管理、薪酬水平管理、薪酬结构管理、宽带薪酬管理、奖励性薪酬管理、员工福利管理、特殊群体薪酬管理、薪酬体系的运行管... 详细信息

ISBN: (纸本)9787302547303

本书共十一章，详细论述并分析了薪酬管理过程中的各种现象，其内容包括薪酬管理概论、战略性薪酬管理、基本工资管理、薪酬水平管理、薪酬结构管理、宽带薪酬管理、奖励性薪酬管理、员工福利管理、特殊群体薪酬管理、薪酬体系的运行管理、薪酬管理法律法规。

关键词：企业管理工资管理

学校读者我要写书评

暂无评论

公共部门人力资源管理概论

丛书名：新编21世纪公共管理系列教材.公共组织与人力资源管理系列

2019年

作者：方振邦

本书是一部公共部门人力资源管理入门教材，以战略性人力资源管理系统模型为基础，对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。全书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻辑框架，系统阐释了人力资源战略与规... 详细信息

ISBN: (纸本)9787300263878

本书是一部公共部门人力资源管理入门教材，以战略性人力资源管理系统模型为基础，对公共部门人力资源管理的基本理论和实务进行了全面、系统的阐述。全书以公共部门人力资源管理的主要职能模块为逻辑框架，系统阐释了人力资源战略与规划，组织结构与编制管理，职位管理，胜任素质，招募与甄选，选拔任用与晋升，教育培训与开发，绩效管理，薪酬管理，交流、回避与退出，奖惩与权益保障等内容。

关键词：公共部门人力资源管理概论

学校读者我要写书评

暂无评论

劳动争议处理

丛书名：教育部经济管理类主干课程教材.人力资源管理系列

2020年

作者：唐鑛刘兰嵇月婷

本书在对劳动争议处理全过程进行全方位剖析的基础上，系统介绍了我国的劳动争议处理体系，既有劳动者和用人单位参与劳动争议处理的流程和策略等内容，也有劳动争议处理机构的运作方式和判断标准等内容，还有集体劳动争议处理和人事争... 详细信息

ISBN: (纸本)9787300279480

本书在对劳动争议处理全过程进行全方位剖析的基础上，系统介绍了我国的劳动争议处理体系，既有劳动者和用人单位参与劳动争议处理的流程和策略等内容，也有劳动争议处理机构的运作方式和判断标准等内容，还有集体劳动争议处理和人事争议处理等内容。

关键词：劳动争议处理

人力资源管理:赢得竞争优势:gaining a competitive advantage

学校读者我要写书评

暂无评论

丛书名：人力资源管理译丛

2018年

作者：雷蒙德·诺伊 ... [等]

本书共分四篇：第1篇讨论企业人力资源管理面临的各种环境力量。第2篇讨论人力资源的获得和准备问题，包括人力资源规划与招募、人员甄选与配置以及培训等内容。第3篇探讨企业如何确定员工的价值，以及如何通过保留和开发战略来充分利... 详细信息

ISBN: (纸本)9787300253350

本书共分四篇：第1篇讨论企业人力资源管理面临的各种环境力量。第2篇讨论人力资源的获得和准备问题，包括人力资源规划与招募、人员甄选与配置以及培训等内容。第3篇探讨企业如何确定员工的价值，以及如何通过保留和开发战略来充分利用员工才能，包括绩效管理、员工开发以及员工分流与保留等内容。第4篇阐述人力资源的薪酬问题，包括薪酬结构的设计、对员工个人贡献的认可、员工福利等。

关键词：人力资源管理