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主题

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  • 8 篇 企业绩效
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  • 8 篇 组织行为学
  • 7 篇 劳动关系
  • 7 篇 职业选择
  • 7 篇 管理

作者

  • 13 篇 萧鸣政
  • 10 篇 赵曙明
  • 8 篇 姚裕群
  • 7 篇 关培兰
  • 7 篇 刘昕
  • 7 篇 陈维政
  • 6 篇 方振邦
  • 5 篇 董克用
  • 5 篇 赵宜萱
  • 5 篇 程延园
  • 5 篇 杨河清
  • 4 篇 张慧霞
  • 4 篇 朱琪
  • 3 篇 余凯成
  • 3 篇 肖鸣政
  • 3 篇 李超平
  • 3 篇 程文文
  • 3 篇 张建武
  • 3 篇 罗帆
  • 3 篇 胡学勤

语言

  • 229 篇 中文
检索条件"丛书名=人力资源管理实战型系列教材"
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劳动争议与处理
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丛书名： 人力资源管理核心课系列教材
2017年
作者： 龙凤钊 金志峰
竞争议类型划分工作项目。教材根据劳动争议的不同类型，设计了劳动合同和集体合同争议处理、工作时问和休息休假争议处理、工资争议处理、劳动安全卫生争议处理、女职工和未成年工特殊保护争议处理、职业培训争议处理、社会保险和福利... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源开发.第2版  第2版
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丛书名： 人力资源管理专业实用系列教材
2017年
作者： 萧鸣政 刘追
本书主要就组织内部人力资源开发的理论与方法进行了深入的论述。全书共七章，分为三个部分。第一部分包括第一至二章，主要阐述了人力资源开发的理论基础，回答了什么是人力资源开发。第二部分包括第三至四章，主要回答了如何进行人力... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效考评与管理方法  第1版
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丛书名： 人力资源管理专业实用系列教材
2017年
作者： 萧鸣政
本书第一章、第二章与第三章主要阐述什么是绩效考评与管理 ; 第四章至第八章主要阐述如何进行绩效考评与管理, 介绍了考评与管理过程中涉及的各种主要方法与技术 ; 第九章、第十章与第十一章主要介绍如何在人力资源管理实践中运用相关... 详细信息
来源： 评论
薪酬管理.第2版  第2版
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丛书名： 人力资源管理名家精品系列教材
2017年
作者： 张丽华
本书根据精品课程教材建设要求，针对应用型本科人才培养的教学特点和要求编写，系统阐述薪酬管理的基本理论与应用方法。将理论知识与实践案例紧密结合，引用了大量的薪酬管理实践案例来说明理论的应用性，力求在体系结构上体现新颖性... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动关系管理:理论与实务.第2版  第2版
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丛书名： 人力资源管理名家精品系列教材
2017年
作者： 陈维政 李贵卿 毛晓燕
本书以现代劳动关系理论为依据, 结合我国劳动关系的现实, 从企业劳动关系管理的视角, 系统介绍了劳动关系管理的演进和发展, 并就劳动关系管理实务中劳动合同、企业用工、劳动标准、社会保险、集体协商、劳动争议、非标准劳动关系管理... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理研究方法与案例分析
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丛书名： 人力资源管理专业实用系列教材
2017年
作者： 萧鸣政
本书概括地介绍了人力资源管理领域中常用的研究方法，并在此基础上，顺次介绍了人力资源管理研究方法在人力资源战略、工作分析、人员招聘与配置、人员培训与开发、绩效考评与管理、薪酬管理、员工福利与社会保障、员工激励与关系协调... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作分析与评价
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丛书名： 人力资源管理核心课系列教材
2017年
作者： 萧鸣政 刘李豫
本书系统介绍了企业与公共组织人力资源管理中的各种工作分析技术及其操作方法，内容简明实用，突出了如何把工作分析运用于组织管理实践，提高人力资源管理和人力资源开发的效率与效果。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源测评.第2版  第2版
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丛书名： 高等学校人力资源管理专业系列教材
2017年
作者： 李永瑞
本书由人力资源测评概论、胜任特征模型的构建、心理测评量表及其开发、情景测试及其开发、投射测验及其开发、其他测评工具及其开发、人力资源测评的组织与实施、人力资源测评在人力资源管理中的应用等部分组成。本书具有理论与实践并... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第5版  第5版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2017年
作者： 刘昕
本书系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，争取做到从战略、战术、技术三个层面讲透薪酬管理。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作分析:理论与实务:theory and practice
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丛书名： 新编21世纪人力资源管理系列教材
2017年
作者： 陈俊梁 陈瑜
本书以“互联网+人力资源管理”为宏观背景，从理论与实务两个不同侧面系统介绍了新形势下工作分析的理论架构与实际操作方法。上篇侧重讨论工作分析的基本原理、方法以及工作分析的理论演进过程。下篇主要介绍职位评价、技能评价、能... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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