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作者

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语言

  • 229 篇 中文
检索条件"丛书名=人力资源管理实战型系列教材"
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薪酬管理
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丛书名： 当代人力资源管理系列教材
2015年
作者： 朱琪 王忠
本书从管理学、心理学、经济学、社会学等多学科的角度对薪酬及薪酬管理的相关理论概念、原理和方法技术进行充分阐释，同时细致剖析大量的薪酬管理的实操案例细节，纠正存在的一些模糊认识甚至错误观点。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
集体劳动关系管理
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丛书名： 复旦卓越·人力资源管理和社会保障系列教材
2015年
作者： 彭黎 曹洋
本书共15章，每一章包括法理精解、案例剖析、防险技巧3个组成部分，其中“法理精解”主要是对现行劳动法律法规的精要阐述，帮助企业人力资源管理者通盘了解企业员工关系管理的法律环境；“案例剖析”选材广泛，兼备成功与失败的案例... 详细信息
来源： 评论
社会保障经办实务
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丛书名： 复旦卓越·人力资源管理与社会保障系列教材
2015年
作者： 赵巍巍 孙林副 李继延 李宗泽编委会主任 冯琦琳编委会副 李琦 张耀嵩 刘红霞 张慧霞 郑振华 朱莉莉编委会成员
根据高职教育的特点，该教材仅仅涉及社保政策以及相对一般的社保理论，从而适当降低理论性的难度与深度，与此同时加强应用性的社保政策的演习与训练。社保政策从规定上来看，相对简单，容易操作。但现实的工作往往复杂而多变，许多事... 详细信息
来源： 评论
战略性人力资源管理.第2版  第2版
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丛书名： 新编21世纪人力资源管理系列教材
2015年
作者： 方振邦 徐东华
本书基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略，按照战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架，系统阐释人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、员工激励、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作分析:理论、方法与应用
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丛书名： 当代人力资源管理系列教材
2015年
作者： 李强
本书先首先从工作分析的基本概念介绍入手，对工作分析的流程、工作分析的方法、工作分析的结果进行了深入、详细的介绍；其次回答了工作设计、工作评价怎样开展的问题，即对工作设计、工作评价的方法和流程进行系统介绍；最后介绍了工... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
社会保险统计实务
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丛书名： 复旦卓越·人力资源管理和社会保障系列教材
2015年
作者： 张慧霞
本书是针对劳动与社会保障、人力资源管理和公共事务管理专业的学生编写的一本教材，强调“教、学、做、训、评”的特点。本教材在内容和形式上做了大胆尝试和调整一方面在内容上与国家职业资格考证内容融为一体。自2000年原劳动和社会... 详细信息
来源： 评论
员工关系管理
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丛书名： 新编21世纪人力资源管理系列教材
2015年
作者： 李新建 孙美佳等
员工关系管理是企业人力资源管理的一项基本职能，近年来日益受到学术界和企业界的重视。但市场上相关书籍不多，本书旨在满足读者学习和了解员工关系管理知识的需要。本书是一本既关注理论前沿，又符合实践发展，并反映我国企业人力资... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理
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丛书名： 新编21世纪人力资源管理系列教材
2015年
作者： 方振邦 陈曦
本书从组织的使命、核心价值观、愿景和战略出发，以绩效计划、绩效监控、绩效评价以及绩效反馈为框架，构建了一个充分体现战略性、平衡性及协同性的绩效管理系统模型，分层次剖析了组织绩效、群体（部门）绩效以及个人绩效在绩效管理... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
员工关系管理
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丛书名： 复旦卓越·人力资源管理和社会保障系列教材
2015年
作者： 田辉 李晓婷副
本书基于员工关系管理的整个过程，设计了11个教学项目。包括：员工关系管理基础、规章制度管理、招聘录用管理、员工纪律管理、员工异动管理、员工信息管理、保密竞业管理、人事外包和劳务派遣、员工满意度管理、离职与裁员管理和员工... 详细信息
来源： 评论
人力资源管理.第2版  第2版
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2015年
作者： 侯光明
本书内容主要包括人力资源管理概论、人力资源战略与规划、工作分析、招聘与配置、绩效管理、薪酬与福利管理、培训管理、劳动关系管理等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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