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检索条件"丛书名=人力资源管理新模式丛书"
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七步打造完备的招聘管理体系
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丛书名： 现代企业人力资源管理实务丛书
2006年
作者： 武建学
本书是人力资源七步系列丛书之一，从分析、策划、选择渠道、组织、人才测许、面试直至结束七个程序对招聘全过程进行了科学的分析及指导，为企业挑选人才，选拔员工提供了依据及具体的实践方法。对于企业人力资源部门的实际工作有很强... 详细信息
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压力管理实务
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丛书名： 现代企业人力资源管理实务丛书
2006年
作者： 李焰
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
七步打造完备的绩效管理体系
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丛书名： 现代企业人力资源管理实务丛书
2006年
作者： 罗振军
本书是人力资源七步系列丛书之一，将绩效管理体系分为七个引行步骤，在详细分析的同时，还有很实用的指导。
来源： 评论
员工招聘与配置  1
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2006年
作者： 王丽娟
本书介绍了员工招聘的一般流程及各种基本方法，是一本高等院校人力资源管理专业课程教科书。
来源： 评论
现代美国银行激励管理制度集萃
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丛书名： 现代美国银行人力资源管理制度丛书
2006年
作者： 戴达年
本书精选介绍了现代美国银行在激励管理标准方面长期积累形成的100个经典范例，内容严谨，充实，且宜操作，对我们当前借鉴西方先进的管理经验，提高国内相关部门在激励管理方面的水平，具有很好的参考价值。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
动态薪酬考核体系:合理分配是留住人才的关键
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丛书名： 世界500强企业人力资源管理丛书
2006年
作者： 穆涛 赵慧敏
本书为企业动态薪酬设计提供了必要的理论依据和参考模块，详尽描述了动态薪酬的基础理论、工作评价的运用、薪酬调查、薪酬设计、薪酬实施及福利保险管理等内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理评价体系:制度公平决定考核公平
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丛书名： 世界500强企业人力资源管理丛书
2006年
作者： 穆涛 赵慧敏
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
职位分析评价体系:工作分析与职位评价过程
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丛书名： 世界500强企业人力资源管理丛书
2006年
作者： 穆涛 赵慧敏
本书详细介绍了工作分析及职位评价的理论及实务,内容包括工作分析的内涵、特征、价值、功课做分析的方法，工作分析的流程，工作分析结果及职位评价过程等内容。该书内容丰富，资料详实，并附有大量世界500强企业的成功案例及使用表单... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
将梯子搭在正确的墙上 人力资源管理如何增强组织竞争优势  第1版
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丛书名： 战略人力资源管理丛书
2005年
作者： 杨序国
本书分3部分、8章，系统介绍了如何通过特定的人力资源管理流程来获取、培养、强化与维持创造组织竞争优势所需的组织核心能力，书中有40余个人力资源管理案例。
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考量 让老板看到人力资源管理的价值
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丛书名： 战略人力资源管理丛书
2005年
作者： 杨序国
本书着重解决3个有关“做得怎么样”的问题。一是对现状与问题的诊断，二是人力资源管理与组织战略一致性的评估，三是人力资源管理成效的考评与测量。
来源： 评论
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