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工作分析与组织设计  第1版
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丛书名： 思创人力资源管理丛书
2002年
作者： 冉斌
本书是一本用于企业工作分析和组织设计方面的书。主要内容有：工作分析概论、工作分析的方法、组织设计、工作分析调查表、工作分析与组织设计实例。
来源： 评论
人才选聘:人力资源管理的行为艺术
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丛书名： 人力资源管理丛书
2002年
作者： 李宗红 朱洙
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
目标与绩效管理  第1版
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丛书名： 思创人力资源管理丛书
2002年
作者： 冉斌
现代绩效管理正在朝着管理人、激励人不断创造优秀绩效的方向发展。绩效管理的关键在哪里？什么样的模型才是你进行绩效管理的最佳模型？企业如何运用绩效管理这一科学的工具创造业绩的神话？本书诠释了这一切。
来源： 评论
薪酬管理操作实务  1
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丛书名： 人力资源管理操作实务丛书
2002年
作者： 李剑
本书共分十三章，包括：薪酬管理是一门艺术、薪酬的预算及控制、制订薪酬制度、发挥薪酬的激励作用、技术人员薪酬管理、销售人员薪酬管理、企业经营者薪酬管理、发达国家薪酬管理现状等。
来源： 评论
绩效考评操作实务  1
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丛书名： 人力资源管理操作实务丛书
2002年
作者： 刘韬
本书系统全面地讲述了绩效考评的最新理念以及这项现代人力资源管理技术在企业中的操作作用，包括考核评价程序、考核评价指标体系、考核评价标准、考核评价过程等设计操作。
来源： 评论
团队建设操作实务  1
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丛书名： 人力资源管理操作实务丛书
2002年
作者： 孟汉青 郭小龙
本书共有八章。内容包括：团队特性分析、创建优秀的团队、成功的团队控制、提高团队的沟通能力、团队的考评和激励、团队领导及成员等。
来源： 评论
员工招聘与人事测评操作实务  1
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丛书名： 人力资源管理操作实务丛书
2002年
作者： 李剑 张勉
本书上篇将通过“招聘环节”和“选择环节”两个环节，分别介绍如何选择招聘渠道、如何发布招聘消息、如何制定招聘流程、如何对应聘者进行选择等招聘活动；下篇对企业的人事测评操作进行了实务性的讲解。
来源： 评论
成功招聘  1
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丛书名： 《成功企业人力资源管理精要》系列丛书
2002年
作者： 张顺
本书全面地对企业招聘进行论述，涵盖了招聘的以下几个方面：招聘的原理与理论基础、工作分析、人力资源计划的编制、招聘的程序与策略等。
来源： 评论
培训管理  4
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丛书名： 《成功企业人力资源管理精要》系列丛书
2002年
作者： 刘彩凤
本书共分八章，介绍了培训及其基本理念，论述了培训的成本与投资之矛盾，概括了企业培训管理的全过程。讨论了员工培训后的发展问题。
来源： 评论
战略管理
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丛书名： 成功企业人力资源管理精要系列丛书
2002年
作者： 蒋文莉
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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