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作者

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绩效管理.第3版  第3版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2014年
作者： 付亚和 许玉林
本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，为读者呈现绩效管理全貌。主要内容包括：绩效与绩效考核，从绩效考核到绩效管理，绩效管理的基本流程等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
企业人力资源管理设计
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丛书名： 企业人力资源管理工作阶梯丛书
2014年
作者： 秦志华
本书根据生产经营需要进行人力资源配置, 是企业人力资源管理的立足点, 涉及人、财、物等不同资源要素配置和人力资源本身不同要素配置两个层面的问题。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
企业人力资源管理职能
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丛书名： 企业人力资源管理工作阶梯丛书
2014年
作者： 秦志华 李国春
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
企业人力资源管理导论
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丛书名： 企业人力资源管理工作阶梯丛书
2014年
作者： 秦志华
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
企业人力资源管理运作
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丛书名： 企业人力资源管理工作阶梯丛书
2014年
作者： 秦志华
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效考核与薪酬激励整体解决方案:老HED不愿透露的人力资源管理秘籍
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丛书名： 企业人力资源管理实务必备丛书
2014年
作者： 贺清君
本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手, 详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具, 详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
企业人力资源管理研究:新发展、复杂性与绩效管理:new development, complexity and performance management
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丛书名： 经济转型期中国人力资源管理研究丛书
2014年
作者： 赵曙明 刘洪
本书对转型经济下我国企业人力资源管理的新发展、绩效管理、复杂性与适应性等问题做了大量的研究分析。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理考试综合辅导
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丛书名： 江苏省高等教育自学考试人力资源管理专业课程辅导丛书
2014年
作者： 章小波
本书为江苏省人力资源管理专业课程《薪酬管理》出版复习指导与考前训练，含各章内容提要、知识点总结、每节考点、各章练习卷、模拟考试，书后均附有详细的答案，主要针对教学大纲、复习大纲来编写。针对性强，实用有效。
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《人力资源开发与管理》考试综合辅导
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丛书名： 江苏省高等教育自学考试人力资源管理专业课程辅导丛书
2014年
作者： 宋典编
人力资源管理的发展历程，人力资源管理主要理论的介绍，人力资源管理各职能重要工具的介绍与应用。特点：以示例的方式体现应用，用图表去表达人力资源管理职能，争取做到通俗易懂。并且拟在每章节后面附加试题，以便对学生的知识掌握... 详细信息
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绩效考核管理实务手册  1版
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丛书名： 企业人力资源管理实务丛书
2013年
作者： 王光伟
理论与实操相结合，是本书最大的特色。本书从企业绩效考核体系设计的实际出发，对目标管理法、360度考核法、关键业务考核法以及平衡计分卡等考核基数进行了详细的解读，确保读者能够熟练掌握这些考核技术。
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