检索结果-内蒙古大学图书馆

丛书名：人力资源管理从入门到精通系列

2022年

作者：王建军作

《人力资源法律风险防控-全程实战指导手册》一书由点到面、由宏观到微观，系统地阐述了人力资源管理过程中面临的法律风险及防控措施。全书由六个部分组成：建立人力资源法律风险防范体系、员工入职环节法律风险防范、员工在职管理法... 详细信息

ISBN: (纸本)9787122397508

《人力资源法律风险防控-全程实战指导手册》一书由点到面、由宏观到微观，系统地阐述了人力资源管理过程中面临的法律风险及防控措施。全书由六个部分组成：建立人力资源法律风险防范体系、员工入职环节法律风险防范、员工在职管理法律风险防范、员工社会保险管理的法律风险防范、员工离职环节法律风险防范、劳动争议法律风险防范。本书内容全面、深入浅出、易于理解，尤其注重实际操作，对所涉人力资源管理过程中面临的法律风险及防控措施做了详细介绍，并以现实中发生的案例加以说明，并提供了大量行之有效的人力资源法律风险防范文本。本书可作为人力资源管理人员、人力资源法律事务相关工作人员的参照范本和工具书，也可供高校教师和专家学者作为实务类参考指南，还可以作为相关培训机构开展人力资源管理培训的参考资料。

关键词：人力资源管理劳动法基本知识

学校读者我要写书评

暂无评论

国际人力资源管理

国际人力资源管理

丛书名：人力资源管理译丛

2023年

作者：彼得·道林玛丽昂·费斯廷艾伦·恩格尔

本书全面系统地介绍了跨国公司的人力资源开发与管理，分析了跨国公司人力资源管理的选择及各种影响因素，构建了国际化的战略性人力资源管理体系。第7版是最新版，保持了原著简明扼要、理论联系实际、以读者为核心的特点，并紧跟发展... 详细信息

ISBN: (纸本)9787300308173

本书全面系统地介绍了跨国公司的人力资源开发与管理，分析了跨国公司人力资源管理的选择及各种影响因素，构建了国际化的战略性人力资源管理体系。第7版是最新版，保持了原著简明扼要、理论联系实际、以读者为核心的特点，并紧跟发展动态进行了增补和更新，提供了大量跨文化人力资源管理实例，体现了国际人力资源管理领域的整体现状和最新发展。为了增强适用性，本书由南京大学赵曙明教授领衔进行了本土化改编，增补了中国企业的优秀管理实践，启发读者从本土企业的人力资源管理实践问题出发，思考国际企业人力资源管理的未来发展方向。

关键词：跨国公司人力资源管理

国际人力资源管理:跨国公司的政策与实践:policies and practices for multinational enterprises

学校读者我要写书评

暂无评论

丛书名：人力资源管理译丛

2022年

作者： (美) 伊布瑞兹·塔利克 (美) 丹尼斯·布里斯科 (美) 兰德尔·舒勒

本书共分15章，涉及战略环境、国家和文化环境、全球人才管理、国际人力资源管理的角色与发展趋势四大方面，既总结了大量国际人力资源管理实践经验和规律，又提出了各种国际人力资源管理方案，实践、理论和战略三位一体，具有

ISBN: (纸本)9787300308180

关键词：

学校读者我要写书评

暂无评论

人力资源管理心理学

丛书名：高等学校人力资源管理系列精品教材

2024年

作者：赵路

本书将心理学的理论和方法应用于人力资源管理实践，详细阐述了人力资源管理心理学的理论基础——个体差异与个性心理；人力资源管理心理学的实践，包括人-职匹配的基础——工作分析心理、人员招聘心理、人员培训心理、工作动机与人员... 详细信息

ISBN: (纸本)9787121473401

本书将心理学的理论和方法应用于人力资源管理实践，详细阐述了人力资源管理心理学的理论基础——个体差异与个性心理；人力资源管理心理学的实践，包括人-职匹配的基础——工作分析心理、人员招聘心理、人员培训心理、工作动机与人员激励心理、绩效考评心理、员工沟通与人际关系等；员工心理维护和发展，如心理健康管理与员工援助计划、跨文化人力资源管理心理等。本书还介绍了中外心理学家关于人力资源管理心理学的最新理论、方法和技术。本书既有深入浅出的理论分析，又有具体生动的案例，融理论性、实用性和操作性于一体。本书体例灵活，方便教师教学与学生学习，每章都附有章节测验和实训练习。

关键词：人力资源管理

学校读者我要写书评

暂无评论

人力资源管理：招聘、面试、入职、离职 1

丛书名：人力资源管理从入门到精通系列

2022年

作者：杨娟郭梅编

本书主要包括招聘准备、精心面试、人才评估、入职引导、离职管理五章内容，从加强对员工的管理，提高人力资源管理的科学化、规范化，使员工的招聘、面试、入职、离职等人力资源管理的基础工作有章可循进行了系统的归纳和解读。本书采... 详细信息

ISBN: (纸本)9787122398536

本书主要包括招聘准备、精心面试、人才评估、入职引导、离职管理五章内容，从加强对员工的管理，提高人力资源管理的科学化、规范化，使员工的招聘、面试、入职、离职等人力资源管理的基础工作有章可循进行了系统的归纳和解读。本书采用图文解读的方式，通过基本流程、内容解读的形式，并辅以小提示、范本、相关链接等栏目，让读者在轻松阅读中了解人力资源管理过程中的要领并学以致用。本书尽量做到去理论化、注重实操性，以准确、简洁的方式描述重要知识点，满足读者希望快速掌握人力资源管理实操技能的需求。本书可作为人力资源管理相关工作人员的参照范本和工具书，也可供高校教师和专家学者作为实务类参考指南，还可以作为相关培训机构开展人力资源管理培训的参考资料。通过本书的学习，人力资源管理者可以全面掌握人力资源管理的各项技能，更好地开展人力资源管理工作。同时，本书可以作为人力资源管理入门者、中小企业管理者、各高校人力资源管理专业的学生、大型企业中层管理者自我充电、自我提升的学习手册和指导手册，还可以作为相关培训机构开展岗位培训、团队学习的参考资料。

关键词：人力资源管理

当HR遇见AI 用人工智能重新定义人力资源管理 1

学校读者我要写书评

暂无评论

丛书名：人力资源管理创新丛书

2022年

作者：王崇良黄秋钧

进入数字经济时代后，无论是对于企业经营，还是人力资源管理来说，AI早已不是工具了，而是管理的新基因、经营的新动能、识人用人的新方式。AI作为数字技术的关键组成，为人力资源场景化管理创造了无限可能。作为AI在人力资源应用领域... 详细信息

ISBN: (纸本)9787115592873

进入数字经济时代后，无论是对于企业经营，还是人力资源管理来说，AI早已不是工具了，而是管理的新基因、经营的新动能、识人用人的新方式。AI作为数字技术的关键组成，为人力资源场景化管理创造了无限可能。作为AI在人力资源应用领域的认知指南和方法宝典，《当HR遇见AI》具体解决了如下问题：创造了AI与人力资源管理相结合的新玩法，介绍了人工智能在选才、育才、用才和留才全过程中的应用场景；·在选才环节中，讲述了人工智能是如何重塑招聘流程的，介绍了百度公司在这一环节中的具体应用场景和实用案例，以及区块链在招……

关键词：人工智能-应用-人力资源管理

当HR遇见AI:用人工智能重新定义人力资源管理

学校读者我要写书评

暂无评论

丛书名：人力资源管理创新丛书

2022年

作者：王崇良黄秋钧

本书作者多年来在企业从事人力资源与数字化的研究和实践工作，积累了丰富的实战经验，他在书中概述了人工智能在人力资源管理工作中的应用场景，详述了人工智能在招聘与入职、人力成本预算、人才发展、员工离职预测、组织分析、敏捷绩... 详细信息

ISBN: (纸本)9787115592873

本书作者多年来在企业从事人力资源与数字化的研究和实践工作，积累了丰富的实战经验，他在书中概述了人工智能在人力资源管理工作中的应用场景，详述了人工智能在招聘与入职、人力成本预算、人才发展、员工离职预测、组织分析、敏捷绩效与薪酬福利等细分领域的使用技巧，以及百度公司、阿里巴巴公司和腾讯公司等的实际操作案例。

关键词：人工智能应用企业管理人力资源管理

人力资源管理经典案例解析:基于中国本土企业全真案例

学校读者我要写书评

暂无评论

丛书名：中国情境人力资源管理理论与实务系列

2022年

作者：颜爱民

本书共分7章，内容包括战略与规划、工作分析、招聘、绩效管理、薪酬、开发与培训、激励方面的全真案例，将大量的人力资源理论问题融入具体案例中进行讲解，并针对每个案例进行评价和解析，以便让读者通过案例全方位了解中国情境下的... 详细信息

ISBN: (纸本)9787301328309

本书共分7章，内容包括战略与规划、工作分析、招聘、绩效管理、薪酬、开发与培训、激励方面的全真案例，将大量的人力资源理论问题融入具体案例中进行讲解，并针对每个案例进行评价和解析，以便让读者通过案例全方位了解中国情境下的人力资源管理应用的实际状况。

关键词：企业管理人力资源管理

学校读者我要写书评

暂无评论

国际人力资源管理第6版 6

丛书名：人力资源管理系列教材

2021年

作者：赵曙明作赵曙明总

本书对国际企业人力资源管理展开介绍和讨论。主要内容分为十一章：第一章绪论，主要厘清了国际企业、国际人力资源管理的基础概念及基本问题；第二章比较分析世界各国人力资源管理的发展；第三章分析国际人力资源管理与经济发展；第四... 详细信息

ISBN: (纸本)9787305240775

本书对国际企业人力资源管理展开介绍和讨论。主要内容分为十一章：第一章绪论，主要厘清了国际企业、国际人力资源管理的基础概念及基本问题；第二章比较分析世界各国人力资源管理的发展；第三章分析国际人力资源管理与经济发展；第四章分析人力资源系统管理与组织发展；第五章是国际企业的组织学习；第六章是全球经济一体化对人力资源管理的挑战；第七至第十一章对国际人力资源管理的具体职能所涉及的内容进行讨论。

关键词：跨国公司

学校读者我要写书评

暂无评论

管理沟通 2版

丛书名：组织与人力资源管理系列精品教材

2024年

作者：刘平青刘子森

本书分为6篇23章，内容包括：自我沟通篇、团队沟通篇、向上沟通篇、向外沟通篇、亲密沟通篇、互联网沟通篇。具体内容包括：形象沟通；角色沟通；优势沟通；情绪沟通；目标沟通；融入沟通等。

ISBN: (纸本)9787121482564

关键词：管理学