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  • 604 册 图书

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  • 23 篇 研究
  • 20 篇 企业经济
  • 19 篇 劳动经济
  • 18 篇 劳动经济学
  • 17 篇 企业绩效
  • 14 篇 组织行为学
  • 13 篇 高等教育
  • 13 篇 管理

作者

  • 17 篇 萧鸣政
  • 15 篇 赵永乐
  • 11 篇 孙宗虎
  • 11 篇 赵曙明
  • 10 篇 许玉林
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  • 9 篇 姚裕群
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  • 8 篇 葛玉辉
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  • 7 篇 陈维政
  • 7 篇 林泽炎
  • 6 篇 人力资源经理杂志...
  • 6 篇 付亚和
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  • 6 篇 方振邦
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  • 5 篇 吴春华
  • 5 篇 董克用
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语言

  • 604 篇 中文
检索条件"丛书名=人力资源管理系列丛书"
604 条 记 录,以下是111-120 订阅
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跨文化沟通
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丛书名: 21世纪海上丝绸之路协同创新中心智库丛书
2017年
作者: 陈国海 安凡所
本书简要阐述并回答了文化与沟通的联系、语言在跨文化商务沟通中的作用、跨文化非语言沟通、跨文化冲突与谈判、跨文化交友、留学教育与交流、大中华地区间的跨文化沟通、不同文化间的信息沟通、建立关系的文化准则以及跨文化沟通中的... 详细信息
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岗位绩效目标与考核实务手册.第4版  第4版
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丛书名: 弗布克人力资源管理操作实务系列
2017年
作者: 孙宗虎 李艳
本书对企业高层管理岗位、采购部、生产部、技术开发部、质量管理部、市场营销部、财务部、行政部、人力资源部等各部门的绩效考核工作给出了具体的操作方案,将模板与工具相结合,方案与案例相结合,是绩效考核人员必备的案头工具书。... 详细信息
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人力资源测评.第2版  第2版
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丛书名: 高等学校人力资源管理专业系列教材
2017年
作者: 李永瑞
本书由人力资源测评概论、胜任特征模型的构建、心理测评量表及其开发、情景测试及其开发、投射测验及其开发、其他测评工具及其开发、人力资源测评的组织与实施、人力资源测评在人力资源管理中的应用等部分组成。本书具有理论与实践并... 详细信息
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薪酬体系设计实务手册.第4版  第4版
收藏 引用
丛书名: 弗布克人力资源管理操作实务系列
2017年
作者: 孙宗虎
本书结合企业实际,按照不同级别和不同人员的岗位特点详细介绍了薪酬体系设计的相关内容,主要包括薪酬制度体系设计,津贴、奖金与员工持股计划设计,员工福利体系设计,特殊条件下员工薪酬体系设计,经营管理人员薪酬体系设计,专业... 详细信息
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劳动经济学.第3版  第3版
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丛书名: 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2017年
作者: 曾湘泉
本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。本书是作者根据国际通用的劳动经济学理论分析框架, 紧扣中国劳动力市场运行的实际特点, 在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成的。全书共九... 详细信息
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人力资源管理  3版
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丛书名: 中国情境人力资源管理理论与实务系列
2017年
作者: 颜爱民 方勤敏
本书共分3篇14章,系统讲述人力资源管理的相关内容,内容涵盖人力资源管理概述、人力资源相关经济理论、组织与人力资源管理、文化与人力资源管理人力资源规划、工作分析、员工招聘、绩效管理等。
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薪酬管理.第5版  第5版
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丛书名: 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2017年
作者: 刘昕
本书系统地讲解薪酬设计的原理和思路,介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术,争取做到从战略、战术、技术三个层面讲透薪酬管理
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人员素质测评.第2版  第2版
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丛书名: 21世纪经济与管理规划教材.人力资源管理系列
2017年
作者: 王淑红
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工作分析:理论与实务:theory and practice
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丛书名: 新编21世纪人力资源管理系列教材
2017年
作者: 陈俊梁 陈瑜
本书以“互联网+人力资源管理”为宏观背景,从理论与实务两个不同侧面系统介绍了新形势下工作分析的理论架构与实际操作方法。上篇侧重讨论工作分析的基本原理、方法以及工作分析的理论演进过程。下篇主要介绍职位评价、技能评价、能... 详细信息
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企业劳动关系管理.第2版  第2版
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丛书名: 教育部经济管理类主干课程教材.人力资源管理系列
2017年
作者: 唐鑛 刘兰
本书共12章 。第1章,导论回顾了用工管理的认知演进过程,诠释了人力资源与劳动关系管理的核心范畴,第2~3章,梳理了工作场所用工管理的流程与方法,第4~5章,透视了劳动标准与企业劳动规章 制度,第6~8章,介绍了管理沟通、劳动... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论