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作者

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岗位分析和评价从入门到精通
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丛书名： 人力资源管理从入门到精通必备丛书
2015年
作者： 杨岗松
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
上承战略 下接人才——人力资源管理高端视野
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丛书名： 人力资源管理从入门到精通必备丛书
2015年
作者： 潘平
本书为企业人力资源管理者提供了人力资源管理问题的解决之道，是一本能让人力资源管理者开拓视野，掌握人力资源管理核心战略理念和管理技术的书。通过本书您将学到：人力总监如何以道法术器和智情商凝智聚力？企业怎样建立与发展阶段... 详细信息
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人员测评与选拔.第3版  第3版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2015年
作者： 中国人民大学劳动人事学院组织编写
本书共十二童，分为四个部分。第一部分为理论篇，包括第一章至第三章，主要阐述人员素质测评的基本概念、类型、功用、原理、历史发展与量化理论。第二部分为对象篇，包括第四章与第五章的内容，主要阐述素质的量化理论、模型与方法，... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
企业人力资源全程法律顾问
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丛书名： 人力资源管理从入门到精通必备丛书
2015年
作者： 于丽萍
本书结合典型诉讼案例, 从劳动关系建立、劳动关系异动直至劳动关系解除的各个阶段着手, 对HR日常工作中最易发生问题的部分, 包括调岗调薪、劳动关系解除、工伤、女职工三期、医疗期等进行梳理, 通过几个层面, 详细阐述了HR管理者规避... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动力市场学
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丛书名： 当代人力资源管理系列教材
2015年
作者： 吴忠培
本书立足于我国社会主义市场经济的体制背景，将现代劳动经济学的基本原理与我国市场经济的具体实践相结合，深入探讨和分析劳动力市场运行的基本特征，主要介绍马克思劳动力市场学理论和西方劳动力市场学理论，对劳动力的供给与需求理... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
招聘管理从入门到精通
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丛书名： 人力资源管理从入门到精通必备丛书
2015年
作者： 贺清君
本书分为入门篇、提升篇和精通篇三大部分。入门篇主要介绍从招聘准备到新员工录用和转正期间的相关具体工作 ; 提升篇主要介绍招聘流程和制度、招聘计划管理、招聘进度控制等内容 ; 精通篇重点介绍企业招聘战略、人力资源规划、人才测... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
社会保障学
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丛书名： 当代人力资源管理系列教材
2015年
作者： 马斌
本书集中分析和阐述了社会保障理论和实践方面的主要问题，阐述了社会保障制度的发展历程和基本理论；研究了社会保障制度良好运行的现实基础——社会保障基金问题；全面分析了社会保障制度的核心内容——社会保险问题；比较系统地介绍... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
Contemporary labor economics / 10th ed.
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2015年
作者： McConnell Campbell R.
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
国际劳动力市场与海外就业
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丛书名： 当代人力资源管理系列教材
2015年
作者： 曹宗平
本书内容包括: 概述、亚洲国家劳务输出--案例分析、亚洲国家劳务输出--综合分析、欧美等国的劳务输入与移民政策、亚太地区的劳务输入等。对外劳务合作指以收取工资的形式向业主或承包商提供技术和劳动服务的活动。我国对外承包公司在... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
现代企业薪酬管理全案
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丛书名： 现代企业人力资源管理全案系列
2015年
作者： 周永亮 李建民
本书结合企业人力资源管理实践，从企业薪酬管理实际出发，系统介绍了企业制定薪酬战略的具体操作步骤和流程，主要包括薪酬总额的设定、薪酬的组成、薪酬的发放艺术、薪酬实施管理以及各部门、各行业薪酬方案示例。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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