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招聘与录用.第3版  第3版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2015年
作者： 廖泉文
全书分四篇13章，用概述、策划、甄选测试、录用、指导把招聘与录用人员的全过程严谨周密地串联起来。凸显作者的原创精神、本土化特点和专业素养，具有前瞻性、实践性、创新性，对企业界和学术界颇有助益。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
Organizational behavior / 10th ed.
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2015年
作者： Kreitner Robert.
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
Employee training and development / 雇员培训与开发 / 雷蒙德·诺伊著. 6th ed.
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2015年
作者： Noe Raymond A.
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理师考试通关必备 考点解密+历年真题解析+模拟实训 2级 最新版  2版
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丛书名： 企业人力资源管理师执业资格考试名师辅导系列
2015年
作者： 尚德机构人力资源学院
本书共分为专业知识、基础知识共两部分，主要内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学、劳动法、现代企业管理等。
来源： 评论
人力资源管理师考试通关必备 考点解密+历年真题解析+模拟实训 3级  2版
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丛书名： 企业人力资源管理师执业资格考试名师辅导系列
2015年
作者： 尚德机构人力资源管理学院
本书共分为专业知识、基础知识共两部分，主要内容包括：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学等。
来源： 评论
人力资源开发:方法与技术:methods and techniques
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2015年
作者： 萧鸣政
本书主要包括：人力资源开发概述，培训与教育，选拔与配置，职业开发，组织开发，自我开发，人力资源开发的技术，人力资源开发的评估等内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
女性党政领导人才开发对策:以江苏省为例
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丛书名： 经济转型期中国人力资源管理研究丛书
2015年
作者： 张捷 时云
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第4版  第4版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2015年
作者： 关培兰
全书分为六篇，即“导论”、“个体行为”、“激励行为”、“群体行为”、“领导行为”和“组织行为”，共17章，全面系统地探讨了组织管理中的心理行为规律。每章章首设有本章重点、引导案例，章末设有案例分析或故事与启示，以及自我... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作分析与职位管理
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丛书名： 人力资源管理实战型系列教材
2014年
作者： 袁声莉 毛忞歆
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
内部竞聘管理实训实战实务
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丛书名： 弗布克人力资源管理从入门到精通实战指南系列
2015年
作者： 弗布克HR实务中心
本书围绕制度化、标准化、流程化、实务化“四化合一”的主旨，系统介绍了企业内部竞聘制度设计、内部精品标准设计、内部竞聘流程设计等九大关键事项，并且给出了多个岗位内部竞聘范例与大量可以“稍该即用”的模板。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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