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作者

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Staffing organizations / 7th ed.
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2014年
作者： Heneman Herbert Gerhard
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
生产制造业绩效考核实操全案
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丛书名： 人力资源管理实操大全系列
2014年
作者： 赵红梅
本书对生产制造部、采购部、质量管理部、设备管理部、安全管理部、技术工艺部、库房仓储部、一线生产人员的绩效考核给出了详细的考核指标和具体的执行方案, 并针对机械加工、食品加工、服装纺织、家具制造这四大制造业的考核进行特别... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
员工激励方法实例全案
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丛书名： 人力资源管理实操大全系列
2014年
作者： 孙宗虎 李作学
本书从驱动理论、行为理论、引导理论、维持理论等27大员工激励理论出发，向读者介绍了激励模型、激励模式、如何设计、实施计划、具体方法等121个员工激励方法，从上述维度一一剖析理论和方法的应用技巧、应用程序，同时搭配符合实际... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为与人力资源管理技能实训教程
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丛书名： 人力资源管理实战型系列教材
2014年
作者： 周勇 张敏
本书囊括了组织行为学 (个体、群体与组织) 三个层次和人力资源管理 (规划、岗位、分析、招聘、培训开发、绩效薪酬) 五大模块主要理论知识与相关技能, 从三个方面 (相关基本理论、技能实训、练习与讲评) 构建了本书各章的内容框架。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
量化考核指标现查现用手册
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丛书名： 人力资源管理实操大全系列
2014年
作者： 滕晓丽
本书考核指标覆盖企业市场管理、销售管理、导购促销管理、电话销售管理、网店销售管理、广告策划管理、生产管理、设备管理、质量管理、技术管理、客户服务管理、研究开发管理、采购管理、仓储管理、安全管理、财务管理、行政管理、后... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
现代企业培训全案
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丛书名： 现代企业人力资源管理全案系列
2014年
作者： 周永亮 李鹏
本书从企业的培训需求分析出发，按照不同级别、不同岗位以及不同的培训方式详细叙述了企业应该如何开展自己的培训工作，是一本关于培训方案设计和培训实施管理的实用工具书。作者在书中介绍了岗位职责和胜任力模型，培训组织设计与业... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作分析与岗位评价.第2版  第2版
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丛书名： 高等院校人力资源管理系列规划教材
2014年
作者： 杨明海 薛靖 李贞
本书立足于工作分析与岗位评价的基本理论、知识和方法的掌握，强化课程实验实践环节，将工作分析和岗位评价的基础知识融入企业管理的现实之中。每章章首都有体现内容逻辑结构的学习导航图。每章章末都安排了自测题，包括判断题、单选... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
现代企业人事管理全案
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丛书名： 现代企业人力资源管理全案系列
2014年
作者： 周永亮 陈焕钺
本书结合企业实际，详细描述了企业员工关系管理流程、职业规划管理、人事事务管理、劳动关系管理、人员调配与流动管理、员工日常管理等内容。全书内容理论与实际相结合，模板与工具相结合，方案与案例相结合，适合人力资源管理人员、... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
企业人力资源管理全程实务操作 HR管理者高效工作指南 最新版  第1版
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丛书名： 企业人力资源管理实务必备丛书
2014年
作者： 贺清君
《企业人力资源管理全程实务操作：HR管理者高效工作指南》从人力资源价值和使命为先导，系统介绍了人力资源管理相关的经典模块，主要包括人力资源战略规划、员工招聘、绩效薪酬和激励、员工职业生涯规划、人才梯队建设、人才选拔与培... 详细信息
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人力资源市场服务业务经办实务  1
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丛书名： 复旦卓越.人力资源管理和社会保障系列教材
2014年
作者： 朱莉莉
本书是针对劳动与社会保障、人力资源管理和公共事务管理专业的学生编写的一本教材。本书以相关国家职业标准为基础，结合人力资源市场服务业务的实际操作流程，内容设计尽量与职业资格认证靠拢，具有针对性和实用性。另一方面在教材的... 详细信息
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