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作者

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人力资源管理概论.第2版  第2版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2007年
作者： 董克用
本书分两部分。“人力资源管理基础”介绍人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生与发展等内容；“人力资源管理智能”介绍职位分析、人力资源规划、招聘录用、培训与开发等内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源开发与管理 理论与实务
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丛书名： 行政管理与人力资源管理丛书9xing zheng guan li yu ren li zi yuan guan li cong shu
2007年
作者： 吴春华
本书内容包括人力资源开发与管理理论的基础、人力资源开发与管理思想的演变、人力资源开发与管理的环境分析、人力资源的绩效管理等。
来源： 评论
职业生涯规划  2版
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丛书名： 普通高等教育“十一五”国家级规划教材·现代人力资源管理系列教材
2007年
作者： 张再生
本书分为14章，内容包括职业生涯规划导论，职业生涯规划的兴起与意义，职业、职业声望与职业成功，职业生涯规划的基本方法与过程等。
来源： 评论
人员素质测评.第2版  第2版
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丛书名： 高等学校人力资源管理专业系列教材
2007年
作者： 肖鸣政 (英) Mark Cook
本书主要内容包括：人员素质测评导论、价值的经济学分析、历史与发展、基本原理、量化方法、标准体系的构建、质量分析、结果分析与报告、心理测验方法等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理
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丛书名： 21世纪经济与管理规划教材.人力资源管理系列
2007年
作者： 张正堂 刘宁
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理
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丛书名： 新世纪高等学校教材.人力资源管理本土化系列教材
2007年
作者： 刘洪
本套教材借鉴了国外一流大学教学模式和教学过程中的优秀做法,分析中国的基本国情,考察中国宏观经济和微观经济组织面临的文化背景和风俗习惯,研究中国学生特有的逻辑思维方式,以本土化为出发点,力争在知识体系、案例选择、编写体例、... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理入门
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丛书名： 人力资源管理实战丛书
2006年
作者： 居茜
本书作者将薪酬管理的基本技能与一些工作经验和感受联系在一起。在为读者提供一个薪酬管理框架的同时，更侧重于对一些实际工作中遇到的问题和难点在对策上的探讨。
来源： 评论
培训管理入门  1版
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丛书名： 人力资源管理实战丛书
2006年
作者： 王燕
本书以刚参加工作的毕业生张野为例，讲述了一个培训管理新手如何进入工作状态，如何一步步开展工作，在工作中如何向上司和专业人员学习，如何在工作中积累经验，最后成长为一个有自己思想的人力资源管理者。
来源： 评论
招聘管理入门  1版
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丛书名： 人力资源管理实战丛书
2006年
作者： 张颖昆
本书对招聘工作做了完整、系统的阐述，对招聘工作中出现差误的地方均做了详细的剖析。:本书的结构按招聘进程分为三部分：前面试阶段，面试阶段，后面试阶段。并以上述三个部分为框架，对整个招聘工作做了完整、系统的描述，并丰富的... 详细信息
来源： 评论
绩效管理入门  1版
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丛书名： 人力资源管理实战丛书
2006年
作者： 刘伟
本书通过天宇公司成功案例展示企业绩效管理的实施流程和制度完善过程，并着重探讨了建立KPI体系、制定绩效计划、开展绩效辅导、评估、反馈等实际工作中重点和难点的解决之道。
来源： 评论
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