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检索条件"丛书名=人力资源管理系列丛书"
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宏观劳动力配置
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丛书名： 人力资源管理专业系列教材
2006年
作者： 张建武 朱琪
本书包括九章内容即：导论、宏观劳动力配置原理、我国宏观劳动力资源配置方式的历史变革等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
现代工作中的人际关系
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丛书名： 人力资源管理系列
2005年
作者： (美) 理查德·M·霍杰茨
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
将梯子搭在正确的墙上 人力资源管理如何增强组织竞争优势  第1版
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丛书名： 战略人力资源管理丛书
2005年
作者： 杨序国
本书分3部分、8章，系统介绍了如何通过特定的人力资源管理流程来获取、培养、强化与维持创造组织竞争优势所需的组织核心能力，书中有40余个人力资源管理案例。
来源： 评论
考量 让老板看到人力资源管理的价值
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丛书名： 战略人力资源管理丛书
2005年
作者： 杨序国
本书着重解决3个有关“做得怎么样”的问题。一是对现状与问题的诊断，二是人力资源管理与组织战略一致性的评估，三是人力资源管理成效的考评与测量。
来源： 评论
员工激励成本收益分析
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丛书名： 人力资源管理经济分析丛书
2005年
作者： 谌新民
本书包括简述激励成本收益分析、激励成本的控制与效益改进、绩效考评与收益分析、绩效考评与成本控制、薪酬制度设计与成本控制、薪酬的控制与支付、常见薪酬模型的设计等。
来源： 评论
HR执行力 人力资源组织的人力资源管理
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丛书名： 战略人力资源管理丛书
2005年
作者： 杨序国
本书包括“人力资源组织的价值定位”、“人力资源战略与人力资源的平衡计分卡”、“人力资源如何成为组织战略伙伴”、“人力资源流程再造与电子化人力资源”等内容。
来源： 评论
制度为先 人力资源管理必备文档、表格与制度
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丛书名： 战略人力资源管理丛书
2005年
作者： 杨序国
本书是人力资源管理的必备文档、表格与制度集，书中收集了一些表格、制度与文档是作者在企业做人力资源经理以及后来为一些中小企业提供人力资源咨询服务时，为特定的企业所设计的。
来源： 评论
人力资源开发与管理
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丛书名： 行政管理与人力资源管理丛书
2005年
作者： 吴春华 温志强
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
员工培训成本收益分析
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丛书名： 人力资源管理经济分析丛书
2005年
作者： 谌新民
全书分八章，通过追踪国内外最新培训理论发展前沿，并结合中国企业的实际情况，全面系统地阐述了培训的理论及发展趋势。
来源： 评论
劳动与社会保障
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丛书名： 行政管理与人力资源管理丛书
2005年
作者： 吴春华 吴洁
本书的内容可以分为两大部分。一是劳动管理问题。这部分内容以劳动经济学和劳动社会学为基础，重点讨论了劳动者与劳动力资源、劳动就业制度与劳动力市场、劳动关系与过去管理等问题。二是社会保障制度及其实践。这部分内容考察和研究... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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