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作者

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薪酬管理实务手册.第2版  第2版
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丛书名： 现代企业人力资源管理实务丛书
2005年
作者： 刘军胜
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源开发与管理概论.第2版  第2版
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丛书名： 高等学校人力资源管理专业系列教材
2005年
作者： 姚裕群
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
社会保障概论
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2005年
作者： 郑功成
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员培训实务手册.第2版  第2版
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丛书名： 现代企业人力资源管理实务丛书
2005年
作者： 郭京生 潘立
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
Human relations in organizations : applications and skill building / 第6版.
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2005年
作者： Lussier Robert N.
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
Managerial communication : strategies and applications / 3rd ed.
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2005年
作者： Hynes Geraldine E.
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
战略人力资源:总经理的思考框架:frameworks for general managers
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丛书名： 工商管理经典译丛.人力资源管理系列
2005年
作者： (美) 詹姆斯·N. 巴伦 戴维·M. 克雷普斯
本书阐述了人力资源管理各个环节对企业长远发展的战略意义和对企业商业结果产生的影响，从而为企业高层管理者理解人力资源管理提供了一个高屋建瓴、透彻明晰的视觉。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬决策
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丛书名： 人力资源管理系列
2004年
作者： (美) 托马斯·J·伯格曼 维达·古尔比纳斯·斯卡佩罗
本书通过全面的理论和丰富的案例及法庭判例，介绍了当代美国企业和非营利机构的薪酬决策实践。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作岗位说明书  第1版
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丛书名： 人力资源管理经典系列
2004年
作者： 孙宗虎 李晓颖
本书为企业提供了人力资源管理的工具，实现了人力资源管理实务的四化：标准化-制度＋表格＋流程三位一体的整合，为企业人力资源开发与管理提供了一套整体化的解决方案。
来源： 评论
至尊企业 至尊工具 第2分册 薪资管理
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丛书名： 人力资源管理经典系列
2004年
作者： 孙宗虎 李晓颖
本书为企业的薪酬框架搭建和薪酬设计提供了标准化的模式，介绍了工资、奖金、保险、保健、福利管理等内容。
来源： 评论
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