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至尊企业 至尊工具 第2分册 薪资管理
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丛书名： 人力资源管理经典系列
2004年
作者： 孙宗虎 李晓颖
本书为企业的薪酬框架搭建和薪酬设计提供了标准化的模式，介绍了工资、奖金、保险、保健、福利管理等内容。
来源： 评论
员工管理  第1版
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丛书名： 人力资源管理经典系列
2004年
作者： 孙宗虎 李晓颖
本书收录了国内外一批优秀企业内部人事管理方面的制度、文案材料，包括员工管理、薪资管理、绩效考评与激励管理、工作岗位说明书４卷，均以表格形式出现。
来源： 评论
人力资源管理:战略方法:A strategic approach
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丛书名： 人力资源管理系列
2004年
作者： (美) 威廉· P· 安东尼 K· 米歇尔· 卡克马尔 帕格拉· L· 佩雷威
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员素质测评
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丛书名： 现代人力资源管理丛书
2004年
作者： 王益明
本书介绍了人员素质和人员素质测评的基本概念、范畴、作用和意义等知识，并对各种类型的人员素质测评方法与工具进行了介绍。
来源： 评论
劳动关系与社会保险
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丛书名： 现代人力资源管理丛书
2004年
作者： 王君南 陈微波
劳动－生产关系－理论研究；社会保险－理论研究。本书阐述现代劳动关系理论和社会保险理论。包括劳动关系主体及劳动合同，劳动争议处理，社会保险的功能，劳动关系与社会保险的未来发展。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
招聘与选拔
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丛书名： 现代人力资源管理丛书
2004年
作者： 孙卫敏
本书阐述了招聘与选拔在人力资源管理系统中的重要作用，论述招聘与选拔的基础性工作，招聘的策略与工作程序，及常用的选拔方法等。
来源： 评论
职业生涯管理
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丛书名： 现代人力资源管理丛书
2004年
作者： 刘冰 张欣平
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
培训与开发
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丛书名： 现代人力资源管理丛书
2004年
作者： 徐庆文 裴春霞
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理
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丛书名： 现代人力资源管理丛书
2004年
作者： 盖勇 马恿
本书注重实用性与可操作性，论述了薪酬的设计，工资制度与形式，员工福利管理，及特殊员工群体的薪酬管理等。
来源： 评论
人力资源战略与组织结构设计
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丛书名： 现代人力资源管理丛书
2004年
作者： 盖勇 孙平
本书阐述了现代人力资源管理在企业战略发展中的角色与定位、企业现代人力资源战略管理的体系设计及人力资源战略的主要内容、制定程序与方法步骤等。
来源： 评论
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