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作者

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组织行为学.第5版  第5版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2020年
作者： 刘智强 关培兰
本书遵循主流的组织行为学教材体系，从个体行为、群体行为和组织行为三个角度，全面系统地探讨了组织管理中的心理行为规律。每章章首设有本章重点、引导案例，章末设有案例分析或故事与启示，以及自我诊断练习等，不仅方便教师的教学... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
社交招聘  1
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丛书名： 人力资源管理创新丛书
2019年
作者： 尹利
本书详细介绍了社交招聘的五大要素、三个圈子理论和三角共赢理论、社交招聘的五大方法和五大应用场景、人才地图、招聘经理的个人成长、90 分招聘团队打造等内容，涵盖了社交招聘的基础理念、方法、工具和技巧，以及个人成长和团队建... 详细信息
来源： 评论
人力资源管理实践教程
人力资源管理实践教程
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丛书名： 应用型本科人力资源管理专业精品系列教材
2020年
作者： 杨丽君 陈佳
本书着重介绍每项任务的操作流程、方法和工具。完成任务的过程要求学生按图索骥，以熟悉业务活动、提升专业技能，同时也留有了一定的余地，使学生能够结合自身认识发挥创造性，以寻求解决问题的不同思路。此外，各类工具均来源于实践... 详细信息
来源： 评论
老HRD手把手教你做招聘  2
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丛书名： 企业人力资源管理“手把手”丛书
2019年
作者： 王桂莲
本书从人力资源管理的第一关“招聘工作”入门开始，手把手传授从人才需求分析到人才选拔、录用等全过程的工具、方法及其应用实践，旨在帮助您解决在“招式、方法”的基础上，构建企业人才供应链，同时“成人达己”修炼成为一个称职的... 详细信息
来源： 评论
老HRD手把手教你做任职资格  2
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丛书名： 企业人力资源管理“手把手”丛书
2019年
作者： 辛占华
作为人力资源管理者，在企业运营中价值和作用越来越得到认可，期望成为一个有高度、有远见、有系统的人力资源高管，任职资格管理是门必修课。员工的绩效来自其能力、态度和组织的管理方式，而任职资格管理正是对员工能力区分、规划、... 详细信息
来源： 评论
企业人力资源必备工具箱  1
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丛书名： 企业人力资源管理“手把手”丛书
2019年
作者： 贺清君
本书继《老HRD手把手系列丛书》改版后的补充分册，从工具方法应用开启人力资源新视角，企业制定人力资源管理制度是一个系统梳理国家法律法规，地方法律法规，深入理解制度针对性和管理有效性的过程。制度文件是一项企业各级管理者必... 详细信息
来源： 评论
人力资源管理概论.第5版  第5版
人力资源管理概论.第5版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2019年
作者： 董克用 李超平
本书全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗，注重理论与实践相结合。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理前沿与热点问题 [专著] : 基于中国本土的案例解析  1
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丛书名： 中国情境人力资源管理理论与实务系列
2019年
作者： 颜爱民
本书内容包括：大数据的影响与应用、企业社会责任的影响与应用、情绪劳动的影响与应用、有限合伙制机制设计、成长型企业瓶颈突破、并购后的人力资源管理整合等。
来源： 评论
人力资源管理  1版
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丛书名： 应用型本科人力资源管理专业精品系列规划教材
2019年
作者： 刘燕 曹会勇
本书融合了编者企业工作经验及人力资源管理的教学实践，理论联系实际，过程与案例相结合。全书分为十三章，从整体上介绍了人力资源管理的发展及概述、人力资源的规划和组织理论、人力资源管理的作业应用、员工管理等内容；同时结合当... 详细信息
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预见人力资源——新时代HR的进化方法论  1
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丛书名： 人力资源管理创新丛书
2018年
作者： 李舟安
进入大数据和人工智能时代后，作为HR 的你，还在抱着各种管理工具不撒手吗？还在依靠制表打分做绩效吗？赶紧把自己从这些琐事中解脱出来吧，新时代的HR 不是这样工作的。本书作者拥有8 年的人力资源管理工作经验，现在成为了新一代的... 详细信息
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