检索结果-内蒙古大学图书馆

丛书名：人力资源管理专业教材

2016年

作者：涂智寿

本书内容包括：中国古代管理思想史；国外早期管理思想；工业革命时代管理思想的形成与发展；科学管理伦理的产生与发展；组织理论的产生与发展等。

ISBN: (纸本)9787562177449

关键词：管理学思想史

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绩效考核与薪酬管理.第2版第2版

丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材

2016年

作者：余泽忠

本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块--绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五... 详细信息

ISBN: (纸本)9787307170650

本书从内容上注重人力资源管理两大核心模块--绩效考核与薪酬管理之间的相互联系；从结构上关注两者间的均衡。全书从系统角度出发，第一章重点说明两大模块的关系及二者作用的逻辑，第二、三、四章描述绩效管理的基本理论及方法。第五章至第十四章围绕薪酬管理核心内容（薪酬管理模式、薪酬战略、薪酬制度与设计）展开对薪酬内容的系统描述。

关键词：企业管理人力资源管理高等学校工资管理

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工作分析与评价

工作分析与评价

丛书名：高等院校应用心理学专业精品课程规划教材.人力资源管理与人才测评系列

2017年

作者：陈彩琦马欣川

《工作分析与评价高等院校应用心理学专业精品课程规划教材·人力资源管理与人才测评系列》包括九章，包括工作分析的概述、工作分析的方法、工作分析的流程、岗位规范的编写、职务说明书的撰写、工作分析结果的应用、工作评价、工... 详细信息

ISBN: (纸本)9787568035309

《工作分析与评价高等院校应用心理学专业精品课程规划教材·人力资源管理与人才测评系列》包括九章，包括工作分析的概述、工作分析的方法、工作分析的流程、岗位规范的编写、职务说明书的撰写、工作分析结果的应用、工作评价、工作分析中的偏差及解决、工作分析的发展趋势。全书以问题导向为出发点，构思整体架构；以学科前沿为背景，在内容的选择上突出心理学的新研究成果，**读者在解决实际问题中感受心理学领域的新进展；充分考虑学习者的学习需求，力求体现学以致用的基本导向，创新教材的呈现方式，体例灵活。

关键词：人力资源管理高等学校教材

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员工福利

丛书名： 21世纪人力资源管理系列教材

2016年

作者：卢亮等

本书从三部分即员工福利概况以及设计管理、员工的法定福利、员工的自定福利，对员工福利的知识点进行了讲解。其内容包括：员工福利的概述；福利的设计和管理；养老保险；医疗保险等。

ISBN: (纸本)9787307177208

关键词：职工福利高等学校教材

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集体劳动关系管理教学案例集

丛书名：人力资源管理专业全景实训教材系列

2016年

作者：刘素华

本书主要用于人力资源管理专业教师备课和学生《劳动关系管理》专业课的学习，包括了50余个案例及案例的参考答案。内容涵盖集体劳动关系管理的各个方面：工会、集体协商和集体合同、员工参与、三方协商、集体劳动争议的处理等。

ISBN: (纸本)9787308159647

关键词：劳动关系

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新编人力资源管理概论

丛书名：人力资源管理系列丛书

2016年

作者：王林雪

本书从整体上对人力资源管理的理论知识和管理技术方法进行概述，内容包括人力资源管理导论、工作分析与工作设计、人力资源规划、人员招聘、员工培训与开发、职业生涯设计和管理、绩效考核与管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源战略... 详细信息

ISBN: (纸本)9787560641188

本书从整体上对人力资源管理的理论知识和管理技术方法进行概述，内容包括人力资源管理导论、工作分析与工作设计、人力资源规划、人员招聘、员工培训与开发、职业生涯设计和管理、绩效考核与管理、薪酬管理、劳动关系、人力资源战略管理。

关键词：人力资源管理

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薪酬管理理论与实务

丛书名：高等院校人力资源管理系列规划教材

2016年

作者：刘艳红张艳萍

本书主要内容包括薪酬与薪酬管理概述、企业战略与薪酬管理、岗位评价、薪酬调查、薪酬水平定位、薪酬结构设计、基于岗位的薪酬体系设计、基于技能和能力的薪酬体系设计、基于业绩的薪酬体系设计、奖金、津贴及激励薪酬体系的设计、员... 详细信息

ISBN: (纸本)9787121280207

本书主要内容包括薪酬与薪酬管理概述、企业战略与薪酬管理、岗位评价、薪酬调查、薪酬水平定位、薪酬结构设计、基于岗位的薪酬体系设计、基于技能和能力的薪酬体系设计、基于业绩的薪酬体系设计、奖金、津贴及激励薪酬体系的设计、员工福利体系设计及薪酬业务处理等内容。

关键词：企业管理劳动工资管理高等学校

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绩效管理实训

丛书名：人力资源管理专业全景实训教材系列

2016年

作者：刘秀英

本书主要用于指导学生《绩效管理实训课》的学习和训练，包括了二十几个实训的实训目的、实验要求、实验准备、实验内容、实验步骤、实验报告等内容。二十几个实训项目涉及到对绩效考评、绩效管理概念的理解和把握;对绩效考评方法、绩... 详细信息

ISBN: (纸本)9787308162302

本书主要用于指导学生《绩效管理实训课》的学习和训练，包括了二十几个实训的实训目的、实验要求、实验准备、实验内容、实验步骤、实验报告等内容。二十几个实训项目涉及到对绩效考评、绩效管理概念的理解和把握;对绩效考评方法、绩效指标和标准的设计;对绩效指标体系设计等训练应用指导。

关键词：企业绩效企业管理高等教育

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员工关系管理

丛书名：新编21世纪人力资源管理系列教材

2015年

作者：李新建孙美佳等

员工关系管理是企业人力资源管理的一项基本职能，近年来日益受到学术界和企业界的重视。但市场上相关书籍不多，本书旨在满足读者学习和了解员工关系管理知识的需要。本书是一本既关注理论前沿，又符合实践发展，并反映我国企业人力资... 详细信息

ISBN: (纸本)9787300202327

员工关系管理是企业人力资源管理的一项基本职能，近年来日益受到学术界和企业界的重视。但市场上相关书籍不多，本书旨在满足读者学习和了解员工关系管理知识的需要。本书是一本既关注理论前沿，又符合实践发展，并反映我国企业人力资源管理特色的员工关系管理教材。全书体系完整，内容充实，共分17章，从多个方面阐述了员工关系管理的相关内容，包括员工劳动合同管理，员工离职、员工辞退、裁员管理，员工纪律，员工参与和沟通，劳动争议处理，员工安全管理，员工压力管理，员工满意度，非正式雇用员工关系管理，多元化员工关系管理等。

关键词：企业管理人事管理高等学校

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高校人力资源管理

2016年

作者：徐谡

本书结合中国国情, 借鉴了国外先进高等教育的成功经验, 深刻地思考中国高校人力资源管理的改革和发展方向。希望本书能够为中国高校人力资源管理实践提供坚实的理论基础, 为高校人力资源管理的创新和变革方向提供建设性的建议。

ISBN: (纸本)9787302437536

关键词：高等学校人力资源管理