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作者

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检索条件"丛书名=人力资源管理系列教材"
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企业文化
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丛书名： 21世纪清华人力资源管理系列教材
2007年
作者： 张德 潘文君
本书是作者把近20年的教学与研究经验渗透到字里行间,全面准确地介绍了企业文化的内容和类型,企业文化的地位和作用,以及如何诊断.测量和设计企业文化,如何扎扎实实建设优秀的企业等等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源经济学
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丛书名： 21世纪清华人力资源管理系列教材
2007年
作者： 迟巍
本书主要内容包括人力资源经济学导论,人力资源需求的当期模型,人力资源需求的多期模型,人力资本理论,中国工资分配体制的历史和现状,劳动契约关系和激励问题,薪酬激励系统,薪酬激励体系设计的原理等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理概论.第2版  第2版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2007年
作者： 董克用
本书分两部分。“人力资源管理基础”介绍人力资源、人力资源管理、人力资源管理的产生与发展等内容；“人力资源管理智能”介绍职位分析、人力资源规划、招聘录用、培训与开发等内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
职业生涯规划  2版
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丛书名： 普通高等教育“十一五”国家级规划教材·现代人力资源管理系列教材
2007年
作者： 张再生
本书分为14章，内容包括职业生涯规划导论，职业生涯规划的兴起与意义，职业、职业声望与职业成功，职业生涯规划的基本方法与过程等。
来源： 评论
人力资源管理基础教程
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丛书名： 人力资源管理精品教材译丛
2007年
作者： (美) 大卫·A. 德森佐 斯蒂芬·P. 罗宾斯
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
职业生涯管理:原理·方法·实践:principles·tactics·practice
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丛书名： 新世纪高等学校教材.人力资源管理本土化系列教材
2007年
作者： 李宝元
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
宏观劳动力配置同步综合练习
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丛书名： 人力资源管理专业系列教材
2007年
作者： 朱琪 张建武编
本书主要内容为：第1章，导论，第2章宏观劳动力配置原理，第3章我国宏观劳动力资源配置方式的历史变革，第4章劳动力流动与配置，第5章城乡劳动力资源配置等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作分析
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丛书名： 高等学校人力资源管理专业系列教材
2007年
作者： 朱勇国
全书共12章，分别是：工作分析概述、组织层面工作分析概述、基于组织结构优化的组织层面工作分析、基于业务流程再造的组织层面工作分析、现代的工作分析方法等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动经济学.第2版  第2版
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丛书名： 高等学校人力资源管理专业系列教材
2007年
作者： 胡学勤
本书以劳动力资源配置和利用为中心，从经济学和管理学两个学科交叉融合上研究劳动经济理论，较为全面地考察了劳动力资源的配置和利用问题。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
劳动关系管理实操细节
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丛书名： 企业日常管理实操细节.人力资源管理系列
2007年
作者： 谢怡
本书内容为如劳动关系含义、劳动合同订立、劳动争议处理等。每一章包含多个细节，每一个细节由实例、细节描述、实操小提示、细节练习等组成。内容使用，操作性强。
来源： 评论
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