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作者

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人力资源信息化管理
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丛书名： 中国注册人力资源管理师职业资格认证教材
2006年
作者： 洪玫 中国人力资源开发研究会中国注册人力资源管理师考试认证中心组织编写
中国注册人力资源管理师职业资格认证教材:本书作为CHRP项目的指定培训教材之一，与该项目的培训内容与培训特点紧密相连，全面介绍人力资源信息系统的基本概念、方法及应用，是一本针对性、适用性较强的人力资源信息系统考试及应用教材。
来源： 评论
绩效管理
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丛书名： 中国注册人力资源管理师职业资格认证教材
2006年
作者： 杜映梅
本书从绩效管理的基础理论出发，展示了计划绩效、监控绩效、评估绩效和反馈绩效在内的绩效管理的各个环节的核心工作。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人才测评
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丛书名： 中国注册人力资源管理师职业资格认证教材
2006年
作者： 寇家伦
中国注册人力资源管理师职业资格认证教材:本书作为CHRP项目的指定教材之一，能与该项目的培训内容与培训特点紧密相连，全面介绍了人才测评的方法、流程、心理测验、面试技术、情景演练技术等。
来源： 评论
职业生涯管理
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丛书名： 中国注册人力资源管理师职业资格认证教材
2006年
作者： 杜映梅
本书系统地介绍了职业生涯管理的相关理论知识，并提供了丰富的案例和测试。内容包括：职业生涯管理概述、职业生涯准备、组织职业生涯规划与开发等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
员工任用
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丛书名： 中国注册人力资源管理师职业资格认证教材
2006年
作者： 闫凤芝 中国人力资源开发研究会中国注册人力资源管理师考试认证中心组织编写
本书作为“中国注册人力资源管理师职业资格认证”的指定培训教材之一，与CHRP项目的培训内容和培训特点紧密相联。本教材以招聘选拔为主线，以人才规划、职位分析为铺垫，以员工入职和离职管理为招聘的补充，各环节连接在一起，构成了... 详细信息
来源： 评论
薪酬福利管理
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丛书名： 中国注册人力资源管理师职业资格认证教材
2006年
作者： 胡昌全
中国注册人力资源管理师职业资格认证教材:本书为CHRP项目的指定培训教材之一，内容侧重于企业薪酬管理体系的设计、原理、程序及方法，详细介绍了薪酬、福利和保险三个方面的组成和应用。
来源： 评论
宏观劳动力配置
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丛书名： 人力资源管理专业系列教材
2006年
作者： 张建武 朱琪
本书包括九章内容即：导论、宏观劳动力配置原理、我国宏观劳动力资源配置方式的历史变革等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人员培训与开发  1
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者： 金延平
本书从我国实际出发，吸收了西方发达国家最新的培训与开发理论和方法，强调创新性和实际性，所研究的问题包括人员培训与开发的理论知识、操作实务与案例分析。
来源： 评论
人事测评理论与方法.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者： 唐宁玉
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2006年
作者： 张德 吴志明
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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