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  • 120 册 图书

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学科分类号

  • 114 篇 管理学
    • 110 篇 管理科学与工程(可...
    • 40 篇 工商管理
    • 12 篇 公共管理
    • 6 篇 农林经济管理
  • 42 篇 经济学
    • 21 篇 应用经济学
    • 14 篇 理论经济学
  • 14 篇 法学
    • 8 篇 法学
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    • 6 篇 教育学
    • 2 篇 心理学(可授教育学...
  • 3 篇 工学
    • 2 篇 机械工程
    • 1 篇 交通运输工程
    • 1 篇 安全科学与工程
  • 2 篇 医学
    • 2 篇 公共卫生与预防医...
  • 1 篇 哲学

主题

  • 74 篇 企业管理
  • 27 篇 人力资源管理
  • 14 篇 资格考试
  • 12 篇 经济
  • 11 篇 人事管理
  • 10 篇 经济计划与管理
  • 9 篇 研究
  • 8 篇 劳动力资源
  • 8 篇 资源管理
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  • 7 篇 人员测评工程
  • 6 篇 企业经济
  • 6 篇 招聘
  • 6 篇 劳动工资管理
  • 6 篇 工资管理
  • 5 篇 企业管理：人事管理...
  • 5 篇 职工培训
  • 5 篇 基本知识
  • 5 篇 企业
  • 4 篇 手册

作者

  • 9 篇 赵永乐
  • 5 篇 贺清君
  • 4 篇 李志畴
  • 4 篇 《企业人力资源管理...
  • 4 篇 秦志华
  • 4 篇 林泽炎
  • 4 篇 周永亮
  • 4 篇 郑芳
  • 3 篇 穆涛
  • 3 篇 李春苗
  • 3 篇 企业人力资源管理...
  • 3 篇 赵慧敏
  • 3 篇 企业人力资源管理...
  • 3 篇 顾琴轩
  • 3 篇 郝云峰
  • 2 篇 王光伟
  • 2 篇 潘立
  • 2 篇 沈宗军
  • 2 篇 徐明
  • 2 篇 倪宁

语言

  • 120 篇 中文
检索条件"丛书名=企业人力资源管理丛书"
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卓越人力保证技术 企业人才选聘经典实务
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2003年
作者： 杨旭华 王新超
本书对员工招聘、面试、测试与选拔、录用作了系统的阐述，同时对国内外的新理念、新方法、新技术、新工具，如网络交流等也进行了介绍。
来源： 评论
组织设计与人力资源战略管理  第1版
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2003年
作者： 赵慧英 林泽炎
本书重点阐述组织设计的理论、技巧及其变革，并阐明组织设计在组织管理中占据一个什么样的位置。
来源： 评论
团队管理
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丛书名： 成功企业人力资源管理精要
2002年
作者： 袁和平
本书内容有团队时代的兴起、通向团队之路、构造企业团队精神、团队的日常管理、高层团队的建设、中外团队实践等。
来源： 评论
绩效管理
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丛书名： 成功企业人力资源管理精要
2002年
作者： 陈芳
本书对目前企业在绩效管理的理念上、方法上存在的一些问题进行剖析和探讨，并结合目前世界上一些成功案例提出了若干绩效管理的方法和技巧。
来源： 评论
职业生涯管理  1
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丛书名： 成功企业人力资源管理精要
2002年
作者： 徐娅玮
本书包括六章内容，介绍了国外学者有关职业生涯的前沿理论，分析了职业发展阶段、个人因素、环境因素对职业选择的影响，并提供了霍兰德人业互择模式和佛隆的择业动机模式自测等内容。
来源： 评论
成功招聘  1
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丛书名： 《成功企业人力资源管理精要》系列丛书
2002年
作者： 张顺
本书全面地对企业招聘进行论述，涵盖了招聘的以下几个方面：招聘的原理与理论基础、工作分析、人力资源计划的编制、招聘的程序与策略等。
来源： 评论
培训管理  4
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丛书名： 《成功企业人力资源管理精要》系列丛书
2002年
作者： 刘彩凤
本书共分八章，介绍了培训及其基本理念，论述了培训的成本与投资之矛盾，概括了企业培训管理的全过程。讨论了员工培训后的发展问题。
来源： 评论
战略管理
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丛书名： 成功企业人力资源管理精要系列丛书
2002年
作者： 蒋文莉
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
企业员工激励技术
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2002年
作者： 王承先
本书内容包括：人的工作干劲来自激励、需要激励技术、期望激励技术、成就激励技术、使命感激励技术、职业生涯激励技术、生活质量激励技术、满意感激励技术等。
来源： 评论
企业文化建设与高效管理  第1版
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2002年
作者： 姜岩 林泽炎 陈红
本书分别阐述了企业文化的概念、企业文化面临变革的抉择、企业文化变革战略、营造新经济时代的企业文化以及如何建立高绩效的企业文化等内容。
来源： 评论
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