检索结果-内蒙古大学图书馆

丛书名：企业人力资源管理师执业资格考试名师辅导系列

2015年

作者：尚德机构人力资源学院

本书共分为专业知识、基础知识共两部分，主要内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学、劳动法、现代企业管理等。

ISBN: (纸本)9787513636865

关键词：企业管理人力资源管理资格考试题解

人力资源管理师考试通关必备考点解密+历年真题解析+模拟实训 3级 2版

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丛书名：企业人力资源管理师执业资格考试名师辅导系列

2015年

作者：尚德机构人力资源管理学院

本书共分为专业知识、基础知识共两部分，主要内容包括：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学等。

ISBN: (纸本)9787513636872

关键词：企业管理人力资源管理资格考试自学参考资料

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现代企业培训全案

丛书名：现代企业人力资源管理全案系列

2014年

作者：周永亮李鹏

本书从企业的培训需求分析出发，按照不同级别、不同岗位以及不同的培训方式详细叙述了企业应该如何开展自己的培训工作，是一本关于培训方案设计和培训实施管理的实用工具书。作者在书中介绍了岗位职责和胜任力模型，培训组织设计与业... 详细信息

ISBN: (纸本)9787111483281

本书从企业的培训需求分析出发，按照不同级别、不同岗位以及不同的培训方式详细叙述了企业应该如何开展自己的培训工作，是一本关于培训方案设计和培训实施管理的实用工具书。作者在书中介绍了岗位职责和胜任力模型，培训组织设计与业务系统，培训需求分析，培训计划与实施，培训效果评估与辅导跟踪，以及企业培训体系建设案例分享等内容。

关键词：企业管理职工培训

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现代企业人事管理全案

丛书名：现代企业人力资源管理全案系列

2014年

作者：周永亮陈焕钺

本书结合企业实际，详细描述了企业员工关系管理流程、职业规划管理、人事事务管理、劳动关系管理、人员调配与流动管理、员工日常管理等内容。全书内容理论与实际相结合，模板与工具相结合，方案与案例相结合，适合人力资源管理人员、... 详细信息

ISBN: (纸本)9787111483250

本书结合企业实际，详细描述了企业员工关系管理流程、职业规划管理、人事事务管理、劳动关系管理、人员调配与流动管理、员工日常管理等内容。全书内容理论与实际相结合，模板与工具相结合，方案与案例相结合，适合人力资源管理人员、行政管理人员、企业培训师和咨询师以及高校相关专业师生阅读使用。

关键词：企业管理人事管理

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现代企业招聘全案 1-1

丛书名：现代企业人力资源管理全案系列

2014年

作者：周永亮万鹏

本书从企业招聘实际出发，按照招聘工作流程，对每一个招聘环节都进行了详细说明，并提供了相应的模板和工具。书中具体内容包括招聘的发起、准备，招聘渠道的管理，简历库的建立与筛选，笔试、面试，人才测评方法以及背景调查和录用管... 详细信息

ISBN: (纸本)9787111471486

本书从企业招聘实际出发，按照招聘工作流程，对每一个招聘环节都进行了详细说明，并提供了相应的模板和工具。书中具体内容包括招聘的发起、准备，招聘渠道的管理，简历库的建立与筛选，笔试、面试，人才测评方法以及背景调查和录用管理等。

关键词：企业管理

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薪酬体系设计与管理实务.第2版第2版

丛书名：中小企业人力资源管理实务系列

2014年

作者：李志畴

本书主要内容包括：企业薪酬之困、薪酬的内涵、基于PE的薪酬体系设计理念、前期调研分析、岗位价值评估、薪酬等级设计、资金与福利的设计、薪酬管理、新法律环境下的薪酬管理等内容。

ISBN: (纸本)9787302352297

关键词：中小企业企业管理工资管理

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绩效体系设计与管理实务

丛书名：中小企业人力资源管理实务系列

2014年

作者：李志畴

本书主要包括：企业绩效管理之困、绩效管理的内涵、绩效管理系统设计、绩效管理的实施、绩效考核结果的反馈与应用、绩效管理系统的变更与调整、绩效管理实施常见的问题与防范等内容。

ISBN: (纸本)9787302358015

关键词：中小企业企业绩效企业管理

绩效考核与薪酬激励整体解决方案:老HED不愿透露的人力资源管理秘籍

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丛书名：企业人力资源管理实务必备丛书

2014年

作者：贺清君

本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手, 详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具, 详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。

ISBN: (纸本)9787509353660

关键词：企业管理人力资源管理工资管理

企业人力资源管理师公文筐测试通过必备一级第2版 2版

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丛书名：企业人力资源管理师职业资格考试用书

2013年

作者：徐明

本教材系独家针对企业人力资源管理师(一级)职业资格认证考试中的综合评审部分(即公文筐测试)所需的专业知识和综合管理技能进行编写的，将企业人力资源管理师(一级)公文筐测试的知识点分为6大专业模块和6大综合能力，基于此来组织复习... 详细信息

ISBN: (数字)9787111413554

ISBN: (纸本)9787111413554

本教材系独家针对企业人力资源管理师(一级)职业资格认证考试中的综合评审部分(即公文筐测试)所需的专业知识和综合管理技能进行编写的，将企业人力资源管理师(一级)公文筐测试的知识点分为6大专业模块和6大综合能力，基于此来组织复习内容和知识点，强化考试核心内容，并通过计划这一时间管理工具来对学员的复习情况加以监督。全书分为公文筐测试基础、专业知识必备、管理技能必备、高级进阶和学有所成五大部分，帮助学员透彻理解公文筐测试精髓，顺利通过企业人力资源管理师(一级)综合评审的考试。

关键词：经济经济计划与管理企业经济

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绩效考核管理实务手册 1版

丛书名：企业人力资源管理实务丛书

2013年

作者：王光伟

理论与实操相结合，是本书最大的特色。本书从企业绩效考核体系设计的实际出发，对目标管理法、360度考核法、关键业务考核法以及平衡计分卡等考核基数进行了详细的解读，确保读者能够熟练掌握这些考核技术。

ISBN: (纸本)9787302336976

关键词：企业管理人力资源管理手册