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  • 22 册 图书

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  • 1 篇 企业管理 习题集 ...
  • 1 篇 解题
  • 1 篇 资格考核

作者

  • 4 篇 《企业人力资源管理...
  • 3 篇 企业人力资源管理...
  • 3 篇 企业人力资源管理...
  • 2 篇 徐明
  • 1 篇 本书写组
  • 1 篇 尚德人力学院
  • 1 篇 尚德机构人力资源...
  • 1 篇 尚德机构人力资源...
  • 1 篇 企业人力资源管理...
  • 1 篇 企业人力资源管理...
  • 1 篇 圣才学习网
  • 1 篇 裴建国
  • 1 篇 弗布克人力资源管...

语言

  • 22 篇 中文
检索条件"丛书名=企业人力资源管理师考试辅导用书"
22 条 记 录,以下是11-20 订阅
排序:
企业人力资源管理考试(四级)过关必备:2015年版
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丛书名: 企业人力资源管理考试辅导系列
2015年
作者: 企业人力资源管理考试辅导编写组
本书是企业人力资源管理考试(四级)的复习指南,参考多本人力资源管理经典教材和复习资料精心编写而成,具体包括四部分内容,二十三章。分别为:必考指南、名讲义、历年真题详解和模拟试题详解。
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企业人力资源管理考试(三级)过关必备:2015年版
收藏 引用
丛书名: 企业人力资源管理考试辅导系列
2015年
作者: 企业人力资源管理考试辅导编写组
本书是企业人力资源管理考试(三级)的复习指南,参考多本人力资源管理经典教材和复习资料精心编写而成,具体包括四部分内容。
来源: 评论
企业人力资源管理考试(二级)过关必备:2015年版
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丛书名: 企业人力资源管理考试辅导系列
2015年
作者: 企业人力资源管理考试辅导编写组
本书具体包括四部分内容:第一部分解读企业人力资源管理考试(二级)、复习策略;第二部分以名授课讲义为基础,全面讲解考试重点、难点;第三部分为历年真题讲解;第四部分为模拟试题详解。
来源: 评论
企业人力资源管理近年考试真题及答案解析 二级  1-1
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丛书名: 企业人力资源管理职业资格考试用书
2015年
作者: 徐明
本书与第3版教程配套。6套真题试卷。全书精心搜集国家职业资格鉴定企业人力资源管理(二级)历年考试资料编写而成。包括了近3年以来的6套考试真题(2011年5月~2013年11月),以及真题的详细解析,所给出的答案后均注有页码,标明此内... 详细信息
来源: 评论
企业人力资源管理三级(第三版) 5+1快速通关宝典
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丛书名: 企业人力资源管理职业资格考试用书
2015年
作者: 弗布克人力资源管理项目中心
本书分为考试鉴定标准及解析、全面梳理考核重点、一对一辅导训练、名点评易错易混鉴定点、真题模拟题测试与综合检查,以及资料分享与实操技能提升六篇内容。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理考试通关必备 考点解密+历年真题解析+模拟实训 2级 最新版  2版
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丛书名: 企业人力资源管理执业资格考试辅导系列
2015年
作者: 尚德机构人力资源学院
本书共分为专业知识、基础知识共两部分,主要内容包括:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学、劳动法、现代企业管理等。
来源: 评论
企业人力资源管理职业资格考试历年考试真题及答案详解 二级  1
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丛书名: 企业人力资源管理职业资格考试专用辅导教材
2015年
作者: 企业人力资源管理职业资格考试命题研究中心
本书针对考生复习时间有限的特点,全书精选企业人力资源管理(二级)职业资格考试近5年来的10套考试真题,帮助考生熟悉命题规律,同时提供4套全真押题预测试卷,帮助考生熟悉考试环境,预判考试重点,在答案详解部分给出了详尽的知识... 详细信息
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人力资源管理考试通关必备 考点解密+历年真题解析+模拟实训 3级  2版
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丛书名: 企业人力资源管理执业资格考试辅导系列
2015年
作者: 尚德机构人力资源管理学院
本书共分为专业知识、基础知识共两部分,主要内容包括:人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、劳动经济学等。
来源: 评论
人力资源管理考试通关必备 考点解密 历年真题解析 模拟实训 3级 最新版
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丛书名: 企业人力资源管理资格考试辅导系列
2013年
作者: 尚德人力学院
本系列丛书以考查理论知识、实务操作与职业判断能力的考试要求为准,以教材、大纲为蓝本,以考试重点线索编写经典习题,力求对经典真题进行深入剖析。
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企业人力资源管理公文筐测试通过必备 一级 第2版  2版
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丛书名: 企业人力资源管理职业资格考试用书
2013年
作者: 徐明
本教材系独家针对企业人力资源管理(一级)职业资格认证考试中的综合评审部分(即公文筐测试)所需的专业知识和综合管理技能进行编写的,将企业人力资源管理(一级)公文筐测试的知识点分为6大专业模块和6大综合能力,基于此来组织复习... 详细信息
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