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    • 7 篇 教育学
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主题

  • 99 篇 高等学校
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  • 13 篇 经济
  • 13 篇 人事管理
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  • 9 篇 人员测评工程
  • 9 篇 工资管理
  • 8 篇 劳动经济
  • 5 篇 高等教育
  • 5 篇 企业经济
  • 5 篇 领导学
  • 5 篇 社会保障
  • 4 篇 学科:高等学校

作者

  • 9 篇 姚裕群
  • 8 篇 萧鸣政
  • 7 篇 关培兰
  • 7 篇 刘昕
  • 7 篇 刘银花
  • 5 篇 董克用
  • 5 篇 许玉林
  • 5 篇 方振邦
  • 5 篇 杨河清
  • 4 篇 付亚和
  • 4 篇 杨蓉
  • 4 篇 曾湘泉
  • 3 篇 李超平
  • 3 篇 龙立荣
  • 3 篇 陈国海
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 程延园
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 杨伟国

语言

  • 177 篇 中文
检索条件"丛书名=博学·21世纪人力资源管理丛书"
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劳动经济学
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丛书名： 21世纪人力资源管理精品教材
2015年
作者： 孙文凯 宋扬 王湘红
随着微观数据可得性逐步提高，从微观视角定量分析个体行为、以及产生的宏观影响的研究逐步增多。最新的理论将行为经济学的一些视角引入分析劳动力决策中，定量分析上不但强调先进的统计方法，还通过实验室和现场试验收集数据，以便更... 详细信息
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绩效管理.第3版  第3版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2014年
作者： 付亚和 许玉林
本书以绩效管理的流程设计和技术方法介绍为主线，为读者呈现绩效管理全貌。主要内容包括：绩效与绩效考核，从绩效考核到绩效管理，绩效管理的基本流程等。
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战略性人力资源管理.第2版  第2版
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丛书名： 新编21世纪人力资源管理系列教材
2015年
作者： 方振邦 徐东华
本书基于组织的使命、核心价值观、愿景和战略，按照战略层面、组织层面及职能层面的逻辑框架，系统阐释人力资源战略与规划、组织架构及设计、组织文化、员工激励、工作设计与工作分析、胜任素质、招募与甄选、职业生涯管理、培训与开... 详细信息
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员工关系管理
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丛书名： 新编21世纪人力资源管理系列教材
2015年
作者： 李新建 孙美佳等
员工关系管理是企业人力资源管理的一项基本职能，近年来日益受到学术界和企业界的重视。但市场上相关书籍不多，本书旨在满足读者学习和了解员工关系管理知识的需要。本书是一本既关注理论前沿，又符合实践发展，并反映我国企业人力资... 详细信息
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绩效管理
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丛书名： 新编21世纪人力资源管理系列教材
2015年
作者： 方振邦 陈曦
本书从组织的使命、核心价值观、愿景和战略出发，以绩效计划、绩效监控、绩效评价以及绩效反馈为框架，构建了一个充分体现战略性、平衡性及协同性的绩效管理系统模型，分层次剖析了组织绩效、群体（部门）绩效以及个人绩效在绩效管理... 详细信息
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社会保障学.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2015年
作者： 潘锦棠
本书共分十三章，主要内容包括：社会保障概述、社会保障基金、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、社会救助、社会福利、企业员工福利、住房保障、优抚安置、农村社会保障等。
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战略人力资源管理:理论与实践:theory and practice
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2015年
作者： 徐明
本书从理论和实践的角度界定了现代战略人力资源管理的内涵，即为了实现组织长期目标，以战略为导向，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、程序和方法的总和，它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源会计.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校教材.人力资源管理系列
2015年
作者： 张文贤
本书从人力资源和人力资本的内在联系和人力资本在创造价值过程中的作用出发，深入讨论人力资源会计的基本理论和人力资源投资、成本、价值以及人力资本的形成和增加价值的确认、计量、记录、报告，并且引入股票期权、管理入股等理论和... 详细信息
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人力资源管理概论.第4版  第4版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2015年
作者： 董克用
本书全面系统地介绍了人力资源管理的知识体系及人力资源管理的各项主要职能，内容丰富，表述严谨，语言通俗，注重理论与实践相结合。同时，结合国内外的研究成果，增加了组织结构和组织文化的内容，形成了独立的一章“人力资源管理的... 详细信息
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招聘与录用.第3版  第3版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2015年
作者： 廖泉文
全书分四篇13章，用概述、策划、甄选测试、录用、指导把招聘与录用人员的全过程严谨周密地串联起来。凸显作者的原创精神、本土化特点和专业素养，具有前瞻性、实践性、创新性，对企业界和学术界颇有助益。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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