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主题

  • 99 篇 高等学校
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  • 5 篇 企业经济
  • 5 篇 领导学
  • 5 篇 社会保障
  • 4 篇 学科:高等学校

作者

  • 9 篇 姚裕群
  • 8 篇 萧鸣政
  • 7 篇 关培兰
  • 7 篇 刘昕
  • 7 篇 刘银花
  • 5 篇 董克用
  • 5 篇 许玉林
  • 5 篇 方振邦
  • 5 篇 杨河清
  • 4 篇 付亚和
  • 4 篇 杨蓉
  • 4 篇 曾湘泉
  • 3 篇 李超平
  • 3 篇 龙立荣
  • 3 篇 陈国海
  • 3 篇 吴志明
  • 3 篇 程延园
  • 3 篇 何承金
  • 3 篇 姜法奎
  • 3 篇 杨伟国

语言

  • 177 篇 中文
检索条件"丛书名=博学·21世纪人力资源管理丛书"
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劳动经济学.第4版  第4版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2013年
作者： 何承金
本书共12章，内容包括：劳动力供给、劳动力需求、劳动力市场、劳动力流动、人力资本投资、劳动工资与福利、工会、劳动保障、劳动就业、失业等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
培训与开发.第3版  第3版
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丛书名： 面向21世纪课程教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2013年
作者： 石金涛
本书介绍了现代培训与开发的基本概念和原理，培训与开发的需要评估、方法、职业生涯设计、培训与开发中的学习原理、培训有效性评估，着重探讨了在当前技术应用广泛、变革日益加剧情况下的培训与开发的一些新趋势。适于人力资源管理专... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理.第4版  第4版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系
2013年
作者： 杨蓉
本书系统地阐述了人力资源管理的基本理论、原则和方法，并引入了人力资源管理的最新理论和方法，突出学术性、实用性和可操作性。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
《人力资源管理概论 (第三版)》学习指导与案例
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2013年
作者： 董克用 李超平
本书共分十一章，主要内容包括：人力资源与人力资源管理概述、人力资源管理的理论基础、人力资源管理者和人力资源管理部门、职位分析与胜任素质模型等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
员工招聘与配置.第2版  第2版
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丛书名： 复旦博学.21世纪人力资源管理丛书
2012年
作者： 中国人民大学劳动人事学院组织编写
本书是大学人力资源管理、劳动经济与劳动关系、社会保障等专业的基础课教材。本书试图追求招聘过程的完整性和系统性，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，作者在多年的讲课积累和企业管理咨询实践的基础上编写而成。全书共九章，包括... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2012年
作者： 龙立荣
本书内容包括: 组织行为学概论 ; 个体心理与行为 ; 个体差异与管理 ; 激励 ; 群体 ; 沟通 ; 领导 ; 组织结构与设计 ; 组织变革与发展等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
职业生涯管理.第2版  第2版
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2012年
作者： 姚裕群 曹大友
本书力图反映职业生涯管理理论和实践的全貌, 共分为四篇: 职业生涯原理、职业生涯规划、个人职业生涯管理、组织职业生涯管理。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
招聘与配置  第2版
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丛书名： 21世纪高等院校人力资源管理精品教材
2012年
作者： 姚裕群 刘家珉 原喜泽 庞彥翔 师振华副
本书努力成为一本既具有战略人力资源管理视角，又联系现实人力资源管理工作者操作实践的教材，首先观察劳动市场，把握宏观趋势、外部环境，进而专注于企业内部的招聘设计与操作，通过全新的体系、深刻地思维和翔实的内容，适应现代组... 详细信息
来源： 评论
薪酬管理 第2版  2版
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丛书名： 英豪21世纪人力资源管理专业系列教材
2012年
作者： 苏列英 杨睿娟副
本书从理论和实践的角度对企业薪酬管理体系、结构设计、薪酬水平及薪酬预算、沟通与控制等方面进行了深入的分析与探讨。
来源： 评论
工作分析与职位评价 第2版  2版
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丛书名： 英豪21世纪人力资源管理专业系列教材
2012年
作者： 高艳 靳连冬副
本书从理论和实践的角度分8章对工作分析与职位评价进行了系统全面的论述与分析，并结合大量案例进行了深入的分析探讨。
来源： 评论
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