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  • 237 篇 管理学
    • 190 篇 工商管理
    • 140 篇 管理科学与工程(可...
    • 11 篇 公共管理
    • 2 篇 农林经济管理
  • 175 篇 经济学
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    • 6 篇 法学
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    • 2 篇 教育学
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    • 4 篇 统计学（可授理学、...
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    • 1 篇 土木工程
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主题

  • 61 篇 企业管理
  • 40 篇 经济
  • 26 篇 研究
  • 23 篇 教材
  • 22 篇 案例
  • 22 篇 经济计划与管理
  • 18 篇 市场营销学
  • 15 篇 中国
  • 14 篇 管理学
  • 9 篇 企业经济
  • 9 篇 贸易经济
  • 7 篇 国际贸易
  • 7 篇 学科:案例
  • 7 篇 管理经济学
  • 6 篇 社会科学总论
  • 6 篇 分析
  • 6 篇 研究生
  • 6 篇 高等学校
  • 6 篇 组织行为学
  • 5 篇 学科:研究生

作者

  • 5 篇 吴世农
  • 4 篇 吴照云
  • 3 篇 金延平
  • 3 篇 王凤彬
  • 3 篇 编者
  • 3 篇 陆正飞
  • 3 篇 首都经济贸易大学...
  • 2 篇 蔡世馨
  • 2 篇 吴育辉
  • 2 篇 夏春玉
  • 2 篇 段从清
  • 2 篇 鲍学曾
  • 2 篇 谌东荄
  • 2 篇 吕汝汉
  • 2 篇 林俊国
  • 2 篇 闵建蜀
  • 2 篇 江晓东
  • 2 篇 沈艺峰
  • 2 篇 李品媛
  • 2 篇 张织云

语言

  • 263 篇 中文
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机遇及机遇管理:理论与方法
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丛书名： 首都经济贸易大学工商管理系列丛书
2010年
作者： 黄津孚
本书从企业决策和管理需要出发，界定了机遇的概念，揭示了机遇对于企业发展的经济意义；论述了机遇、机会、风险之间的关系，揭示了机遇-机会、风险相互转化的机制，澄清了长期困扰学术界和企业界的三个决策迷思。本书基于系统理论，... 详细信息
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CEO计划与预算系统  第1版
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丛书名： 中国高级工商管理丛书9zhong guo gao ji gong shang guan li cong shu
2010年
作者： 汤谷良 高晨 卢闯
计划和预算系统一直受到中国企业高层的热切关注，然而现实中的导入却困局重重。《CEO计划与预算系统：领导力和执行力的工具》立足于此，以企业管理控制系统为框架思路设计全书内容和体例结构，突出以计划与预算为工具强化和提升企业... 详细信息
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企业管理案例精选精析.第4版  第4版
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丛书名： 工商管理案例丛书
2009年
作者： 徐国良 王进
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
市场营销案例精选精析.第4版  第4版
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丛书名： 工商管理案例丛书
2009年
作者： 朱华
本书是在第三版基础上修订而成的，第四版删除第三版的部分案例，新增加了许多新案例，尤其是汇集了国内外企业在营销活动中的典型案例，并以大量生动、翔实的资料，为读者展示了多幅精彩的企业营销实践画面，并对各个案例做了分析，还... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
管理学教学案例精选.第2版  第2版
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丛书名： 工商管理 (MBA) 教学案例精选丛书
2009年
作者： 王凤彬 刘松博 朱克强
本书分为：概述；计划；组织；领导；控制；综合六部分。主要内容包括：传奇的麦当娜；巴克曼实验室：内情；谷歌的创新；升任公司总裁后的思考；工厂经理比尔及其他人的工作；形同虚设的总经理助理；孪生企业的经营与管理等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理教学案例精选
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丛书名： 工商管理 (MBA) 教学案例精选丛书
2009年
作者： 姚裕群 文跃然
本书精选了42个案例, 根据人力资源开发与管理的主要范畴和应用内容划分为七个篇, 包括: 环境、战略与制度篇 ; 规划、岗位与职务篇 ; 招聘、测评与用人篇 ; 培训、开发与生涯篇 ; 考核、绩效与管理篇 ; 薪酬、福利与激励篇 ; 关系、争... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
CEO管理与组织行为学
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丛书名： 中国高级工商管理丛书
2009年
作者： 尤建新
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
CEO领导科学与艺术
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丛书名： 中国高级工商管理丛书
2009年
作者： 席酉民 井润田 秦令华
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
财务报告与分析
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丛书名： 中国高级工商管理丛书
2009年
作者： 陆正飞
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织心理与行为管理概论
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丛书名： 21世纪工商管理系列丛书
2009年
作者： 刘燕华 刘萍
本书的重要特色在于全面考虑组织中人的各类心理表现，既从管理学的视角来揭示心理预测行为，又从心理学的视角阐述人的心理微妙变化以及在组织和群体中的心理与个体心理表现的不同，是从管理学和心理学两个角度来阐述心理与行为的。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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