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作者

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招聘管理入门  1版
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丛书名： 人力资源管理实战丛书
2006年
作者： 张颖昆
本书对招聘工作做了完整、系统的阐述，对招聘工作中出现差误的地方均做了详细的剖析。:本书的结构按招聘进程分为三部分：前面试阶段，面试阶段，后面试阶段。并以上述三个部分为框架，对整个招聘工作做了完整、系统的描述，并丰富的... 详细信息
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绩效管理入门  1版
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丛书名： 人力资源管理实战丛书
2006年
作者： 刘伟
本书通过天宇公司成功案例展示企业绩效管理的实施流程和制度完善过程，并着重探讨了建立KPI体系、制定绩效计划、开展绩效辅导、评估、反馈等实际工作中重点和难点的解决之道。
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人员素质测评
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丛书名： 企业人力资源管理丛书
2006年
作者： 赵永乐总 况志华 张洪卫
本书是企业人力资源管理丛书之一，介绍、分析人员素质测评的理论、方法、手段、工具、过程及技术问题。
来源： 评论
绩效管理  1版
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丛书名： 企业人力资源管理丛书
2006年
作者： 赵永乐总 顾琴轩
本书为企业绩效管理的基本理论、项目设计、工作过程、实施技术及操作方法等。
来源： 评论
薪酬体系与机制设计
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丛书名： 企业人力资源管理丛书
2006年
作者： 孙剑平
本书为薪酬体系与机制设计的理论与实际操作。
来源： 评论
工作分析与设计  1版
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丛书名： 企业人力资源管理丛书
2006年
作者： 赵永乐等
本书对工作的组织分析、岗位调整、工作的描述等进行了详尽的论述。
来源： 评论
职业生涯管理  1版
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丛书名： 企业人力资源管理丛书
2006年
作者： 赵永乐总 杜林致
本书介绍职业生涯管理和具体技术，为企业留住人才、用好人才、开发人才提出具体操作方法。
来源： 评论
招聘与面试  1版
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丛书名： 企业人力资源管理丛书
2006年
作者： 赵永乐 沈宗军 刘宇瑛 周希舫
本书是企业人力资源管理丛书之一，介绍企业在人员招聘面试中的具体技术和操作方法。
来源： 评论
七步打造完备的薪酬管理体系
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丛书名： 现代企业人力资源管理实务丛书
2006年
作者： 乐笠莲
本书介绍了企业管理的有关知识。主要包括：建立高绩效薪酬管理规划、薪酬调查、进行岗位分析与评估、薪酬定位等内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
七步打造完备的培训管理体系
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丛书名： 现代企业人力资源管理实务丛书
2006年
作者： 苗海荣
本书在总结我国企业培训管理实践和理论研究成果、学习和借鉴发达国家培训管理的基础上编撰而成的。本书阐述了培训管理规划、承受后从培训对象的确立、培训时间的计划一步步地手把手城教企业如何培训。
来源： 评论
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