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  • 5 篇 管理学
    • 3 篇 管理科学与工程(可...
    • 2 篇 工商管理
    • 1 篇 公共管理
  • 3 篇 经济学
    • 2 篇 应用经济学
    • 1 篇 理论经济学
  • 1 篇 法学
    • 1 篇 法学

主题

  • 2 篇 高等学校
  • 1 篇 人力资源管理
  • 1 篇 高等教育
  • 1 篇 领导学
  • 1 篇 劳动争议
  • 1 篇 劳动关系
  • 1 篇 企业绩效
  • 1 篇 处理
  • 1 篇 企业管理
  • 1 篇 管理
  • 1 篇 人力资源开发
  • 1 篇 企业
  • 1 篇 组织行为学

作者

  • 1 篇 林新奇
  • 1 篇 张丽华
  • 1 篇 刘兰
  • 1 篇 徐世勇
  • 1 篇 唐鑛
  • 1 篇 刘松博
  • 1 篇 唐鑛，刘兰，嵇月婷

语言

  • 6 篇 中文
检索条件"丛书名=教育部经济管理类主干课程教材.人力资源管理系列"
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劳动争议处理
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丛书名： 教育部经济管理类主干课程教材.人力资源管理系列
2020年
作者： 唐鑛 刘兰 嵇月婷
本书在对劳动争议处理全过程进行全方位剖析的基础上，系统介绍了我国的劳动争议处理体系，既有劳动者和用人单位参与劳动争议处理的流程和策略等内容，也有劳动争议处理机构的运作方式和判断标准等内容，还有集体劳动争议处理和人事争... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
企业劳动关系管理.第2版  第2版
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丛书名： 教育部经济管理类主干课程教材.人力资源管理系列
2017年
作者： 唐鑛 刘兰
本书共12章 。第1章，导论回顾了用工管理的认知演进过程，诠释了人力资源与劳动关系管理的核心范畴，第2～3章，梳理了工作场所用工管理的流程与方法，第4～5章，透视了劳动标准与企业劳动规章 制度，第6～8章，介绍了管理沟通、劳动... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源开发与管理
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丛书名： 教育部经济管理类主干课程教材.人力资源管理系列
2017年
作者： 张丽华
本书针对大学生的特点，紧跟企业人力资源管理实践，对人力资源开发与管理进行了全面阐述，包括人力资源规划、工作分析、员工招聘、人员甄选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、跨国公司人力资源管理、雇佣关系管理等。 每章通过... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理.第2版  第2版
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丛书名： 教育部经济管理类主干课程教材.人力资源管理系列
2016年
作者： 林新奇
本书对绩效考核与管理进行了全面阐述，既从理论上解析绩效考核与管理的逻辑结构，又从实践上把握绩效考核与管理的操作要领。全书共分四个部分：理论基础篇、指标设定篇、考核主体篇和程序执行篇，涵盖了绩效管理的基本概念、绩效考核... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
领导学.第2版  第2版
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丛书名： 教育部经济管理类主干课程教材.人力资源管理系列
2016年
作者： 刘松博
全书共分三篇：什么是领导、领导什么样、怎样做领导，从概念到实践，从基础到提升，全面系统地介绍了领导的基本概念、领导的特质与风格，以及领导该做些什么和怎样去做。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第2版  第2版
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丛书名： 教育部经济管理类主干课程教材.人力资源管理系列
2015年
作者： 徐世勇
本书采用主流的组织行为学教材体系，内容简明、注重实用、突出本土化，适合用作工商管理、人力资源管理以及相关专业的本科生教材。针对本科生大多缺乏实际工作经验、对组织和组织管理的很多现象缺乏感性认识等特点来编写，大量采用与... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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