咨询与建议

限定检索结果

文献类型

  • 6 册 图书

馆藏范围

  • 0 篇 电子文献
  • 6 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 5 篇 管理学
    • 3 篇 管理科学与工程(可...
    • 2 篇 工商管理
    • 1 篇 公共管理
  • 3 篇 经济学
    • 2 篇 应用经济学
    • 1 篇 理论经济学
  • 1 篇 法学
    • 1 篇 法学

主题

  • 2 篇 高等学校
  • 1 篇 人力资源管理
  • 1 篇 高等教育
  • 1 篇 领导学
  • 1 篇 劳动争议
  • 1 篇 劳动关系
  • 1 篇 企业绩效
  • 1 篇 处理
  • 1 篇 企业管理
  • 1 篇 管理
  • 1 篇 人力资源开发
  • 1 篇 企业
  • 1 篇 组织行为学

作者

  • 1 篇 林新奇
  • 1 篇 张丽华
  • 1 篇 刘兰
  • 1 篇 徐世勇
  • 1 篇 唐鑛
  • 1 篇 刘松博
  • 1 篇 唐鑛,刘兰,嵇月婷

语言

  • 6 篇 中文
检索条件"丛书名=教育部经济管理类主干课程教材.人力资源管理系列"
6 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
劳动争议处理
收藏 引用
丛书名: 教育部经济管理类主干课程教材.人力资源管理系列
2020年
作者: 唐鑛 刘兰 嵇月婷
本书在对劳动争议处理全过程进行全方位剖析的基础上,系统介绍了我国的劳动争议处理体系,既有劳动者和用人单位参与劳动争议处理的流程和策略等内容,也有劳动争议处理机构的运作方式和判断标准等内容,还有集体劳动争议处理和人事争... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
企业劳动关系管理.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 教育部经济管理类主干课程教材.人力资源管理系列
2017年
作者: 唐鑛 刘兰
本书共12章 。第1章,导论回顾了用工管理的认知演进过程,诠释了人力资源与劳动关系管理的核心范畴,第2~3章,梳理了工作场所用工管理的流程与方法,第4~5章,透视了劳动标准与企业劳动规章 制度,第6~8章,介绍了管理沟通、劳动... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源开发与管理
收藏 引用
丛书名: 教育部经济管理类主干课程教材.人力资源管理系列
2017年
作者: 张丽华
本书针对大学生的特点,紧跟企业人力资源管理实践,对人力资源开发与管理进行了全面阐述,包括人力资源规划、工作分析、员工招聘、人员甄选、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、跨国公司人力资源管理、雇佣关系管理等。 每章通过... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 教育部经济管理类主干课程教材.人力资源管理系列
2016年
作者: 林新奇
本书对绩效考核与管理进行了全面阐述,既从理论上解析绩效考核与管理的逻辑结构,又从实践上把握绩效考核与管理的操作要领。全书共分四个分:理论基础篇、指标设定篇、考核主体篇和程序执行篇,涵盖了绩效管理的基本概念、绩效考核... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
领导学.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 教育部经济管理类主干课程教材.人力资源管理系列
2016年
作者: 刘松博
全书共分三篇:什么是领导、领导什么样、怎样做领导,从概念到实践,从基础到提升,全面系统地介绍了领导的基本概念、领导的特质与风格,以及领导该做些什么和怎样去做。
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第2版  第2版
收藏 引用
丛书名: 教育部经济管理类主干课程教材.人力资源管理系列
2015年
作者: 徐世勇
本书采用主流的组织行为学教材体系,内容简明、注重实用、突出本土化,适合用作工商管理人力资源管理以及相关专业的本科生教材。针对本科生大多缺乏实际工作经验、对组织和组织管理的很多现象缺乏感性认识等特点来编写,大量采用与... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论