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文献类型

  • 4 册 图书

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日期分布

学科分类号

  • 4 篇 经济学
    • 4 篇 理论经济学
    • 4 篇 应用经济学
  • 4 篇 管理学
    • 4 篇 工商管理
    • 2 篇 管理科学与工程(可...

主题

  • 4 篇 高等学校
  • 3 篇 教材
  • 2 篇 人力资源管理
  • 2 篇 企业管理
  • 1 篇 教学参考资料
  • 1 篇 劳动经济学
  • 1 篇 工资管理

作者

  • 1 篇 萧鸣政
  • 1 篇 刘昕
  • 1 篇 李超平
  • 1 篇 董克用
  • 1 篇 杨河清

语言

  • 4 篇 中文
检索条件"丛书名=普通高等教育“十一五”国家级规划教材/教育部面向21世纪人力资源管理系列教材"
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劳动经济学.第4版  第4版
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丛书名： 普通高等教育“十一五”国家级规划教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2014年
作者： 杨河清
本书介绍了劳动经济学的基本理论和分析方法，包括劳动力的需求与供给、劳动力市场（包括内部劳动力市场）、劳动时间、生命周期与劳动参与决策、工资与收入分配、就业与失业、人力资本投资、劳动歧视、政府行为与劳动力市场、劳动关系等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作分析的方法与技术.第4版  第4版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2014年
作者： 萧鸣政
本书是全面、深入、系统地阐述工作分析理论与方法的一本专著性教材, 书中主要介绍了现代公共组织与企业人力资源管理中的各种工作分析技术及其操作方法, 适合用作工商管理, 公共管理、劳动经济、人力资源开发与管理等专业的教材。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第4版  第4版
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2014年
作者： 刘昕
本书力图为读者营造一个关于薪酬管理的宽阔视野，从组织战略以及战略性人力资源管理的角度讲述薪酬管理的基本原理及其实践之道，系统地讲解薪酬设计的原理和思路，介绍职位评价、薪酬结构设计、绩效奖励计划设计等薪酬管理技术，争取... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
《人力资源管理概论 (第三版)》学习指导与案例
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2013年
作者： 董克用 李超平
本书共分十一章，主要内容包括：人力资源与人力资源管理概述、人力资源管理的理论基础、人力资源管理者和人力资源管理部门、职位分析与胜任素质模型等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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