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主题

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  • 8 篇 企业经济
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  • 3 篇 职工培训
  • 3 篇 企业
  • 2 篇 人力资源管理
  • 2 篇 激励

作者

  • 4 篇 林泽炎
  • 3 篇 李春苗
  • 3 篇 易凌峰
  • 3 篇 谢晋宇
  • 2 篇 潘立
  • 2 篇 李焰
  • 2 篇 朱冽烈
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  • 2 篇 盖勇
  • 2 篇 郑晓明
  • 2 篇 张再生
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  • 2 篇 王继承
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  • 1 篇 于楠
  • 1 篇 苗海荣
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  • 1 篇 裴春霞
  • 1 篇 胡豪
  • 1 篇 于桂兰

语言

  • 59 篇 中文
检索条件"丛书名=现代人力资源管理丛书"
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企业培训设计与管理
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2002年
作者： 李春苗 林泽炎等编
本书内容包括：企业人力资源培训、培训需要分析及其技术、培训计划与教学设计、培训的方法与技术、培训结果评估等。
来源： 评论
人员招聘面试技术
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丛书名： 现代企业人力资源管理技术丛书
2001年
作者： 赵永乐 沈宗军 刘宇瑛
本书介绍人员招聘面试工作中常用的8项技术，包括：策略选择技术、招募技术、甄选技术、聘用技术等。
来源： 评论
人员素质测评技术
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丛书名： 现代企业人力资源管理技术丛书
2001年
作者： 况志华 张洪卫
本书针对我国企业人力资源管理的实际需要，阐述了人员素质测评的基本原理、主要方法及操作技术。
来源： 评论
人员遣散技术
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丛书名： 现代企业人力资源管理技术丛书
2001年
作者： 朱必祥
本书从市场经济运行的一般规律出发，研究市场经济中企业人员遣散普遍适用的技术，同时针对性地研究处于市场经济发展中的我国企业人员遣散问题，特别是国有企业裁员下岗的技术问题。
来源： 评论
企业薪酬设计与管理  4
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2001年
作者： 王学力
本书内容主要介绍了现代薪酬设计；现代企业薪酬制度与案例；中国的工资法律制度；现代企业薪酬制度设计程序等内容。
来源： 评论
人际关系协调与冲突解决
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2001年
作者： 李春苗
本书介绍了人际关系的测量与改善技术、人际关系的自我测评、人际合作能力测验、团体关系的冲突及解决技术等内容。
来源： 评论
人事测评技术 建立人力资产采购的质检体系  1版
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2001年
作者： 王继承
本书包括三部分，第一部分：人事测评；第二部分：人事测评方法、技术；第三部分：企业人事测评体系设计。
来源： 评论
企业人力资源开发与管理创新
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丛书名： 现代企业人力资源管理丛书
2000年
作者： 谢晋宇 吴国存 李新建
本书分创新总论、理论创新、实践创新、国际人力资源管理四篇。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
企业雇员的安全与健康  1
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丛书名： 现代企业人力资源管理丛书
1999年
作者： 谢晋宇等
《现代企业人力资源管理丛书》共9册，它们分别是：《企业人力资源开发与管理创新》、《企业人力资源的形成——招聘、筛选与录用》、《企业职业管理与雇员流失——原因、后果与控制》、《企业劳动关系》、《企业人力资源的心理与行为... 详细信息
来源： 评论
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