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作者

  • 3 篇 易凌峰
  • 2 篇 盖勇
  • 2 篇 张再生
  • 1 篇 于楠
  • 1 篇 裴春霞
  • 1 篇 胡豪
  • 1 篇 于桂兰
  • 1 篇 孙卫敏
  • 1 篇 李后钧
  • 1 篇 李英
  • 1 篇 张欣平
  • 1 篇 班博
  • 1 篇 王青
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  • 1 篇 孙平
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  • 1 篇 周亚新
  • 1 篇 石岩

语言

  • 28 篇 中文
检索条件"丛书名=现代人力资源管理前沿书系"
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劳动关系管理
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丛书名： 现代人力资源管理系列教材
2011年
作者： 于桂兰 于楠
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源战略管理
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丛书名： 现代人力资源管理系列教材
2010年
作者： 李后钧 胡豪
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理
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丛书名： 现代人力资源管理系列教材
2010年
作者： 程延园
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
工作分析  1
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丛书名： 现代人力资源管理系列教材
2009年
作者： 张春瀛
本书系统地介绍了工作分析的相关理论、方法、过程和技巧。全书共分为10章，主要包括工作分析导论、工作分析的前期准备、环境分析、工作分析调查、工作分析的内容与组织实施、工作分析方法等内容。
来源： 评论
工作分析.理论与应用
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丛书名： 现代人力资源管理系列教材
2009年
作者： 王青
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
职业生涯规划.第2版  第2版
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丛书名： 普通高等教育“十一五”国家级规划教材.现代人力资源管理系列教材
2009年
作者： 张再生
本书共分14部分, 主要内容包括职业生涯规划导论, 职业生涯规划的兴起与意义, 职业、职业声望与职业成功, 职业生涯规划的基本方法与过程。本套丛书共11本。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
新经济时代的知识员工管理
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丛书名： 现代人力资源管理前沿书系
2008年
作者： 易凌峰
本书第一总值发探讨知识员工的特征，介绍知识员工管理的基本理念；第二总值发讨论知识员工的激励因素、策略及发展趋势；第三部分分析和探讨团队管理、心理契约、组织承诺和风险防范等四个主题的知识员工管理策略；第四部分讨论知识员... 详细信息
来源： 评论
新组织的学习模式研究
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丛书名： 现代人力资源管理前沿书系
2008年
作者： 易凌峰
本书从知识创新视角，结合组织实践研究新组织学习运行模式的基本结构，分析了组织学习取向、组织学习机制、组织学习支持系统和组织学习方法等基本构件，探索了新组织学习运行模式的整体结构与特征，并尝试建立新组织学习运行模式的评... 详细信息
来源： 评论
现代人事测评
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丛书名： 现代人力资源管理前沿书系
2008年
作者： 易凌峰
本书第一部分主要介绍人事测评的基本理论和胜任力理论在人事测评中的应用；第二总值发主要介绍现代人事测评的方法与技术，包括心理测验、面试技术、情景模拟测试和评价中心等内容；第三总值发主要介绍现代人事测评的基本流程，涉及现... 详细信息
来源： 评论
职业生涯规划与管理  1版
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丛书名： 现代人力资源管理系列丛书
2008年
作者： 徐笑君
本书为“现代人力资源管理系列丛书”中的一本。全书分三大部分，共十章，主要介绍了职业生涯规划和管理的基本概念，职业生涯规划与管理的作用，职业生涯规划与管理的理论演进和研究方法，职业生涯规划前的自我认知及测量，个人职业生... 详细信息
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