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作者

  • 4 篇 贺清君
  • 4 篇 林泽炎
  • 4 篇 周永亮
  • 3 篇 李春苗
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  • 2 篇 王光伟
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语言

  • 54 篇 中文
检索条件"丛书名=现代企业人力资源管理实务丛书"
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现代企业薪酬管理全案
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丛书名： 现代企业人力资源管理全案系列
2015年
作者： 周永亮 李建民
本书结合企业人力资源管理实践，从企业薪酬管理实际出发，系统介绍了企业制定薪酬战略的具体操作步骤和流程，主要包括薪酬总额的设定、薪酬的组成、薪酬的发放艺术、薪酬实施管理以及各部门、各行业薪酬方案示例。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效考核与薪酬激励整体解决方案  2版
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丛书名： 企业人力资源管理实务必备丛书
2015年
作者： 贺清君
在本书中，作者立足企业管理顶层管理体系架构设计，在丰富管理实践的基础上，提炼的方法又高于实践，书中很多新颖的管理观点和管理理念的提出弥补了市面上很多绩效与薪酬管理理论和管理实践的碎片化，作者对于绩效考核的深刻理解，对... 详细信息
来源： 评论
现代企业人事管理全案
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丛书名： 现代企业人力资源管理全案系列
2014年
作者： 周永亮 陈焕钺
本书结合企业实际，详细描述了企业员工关系管理流程、职业规划管理、人事事务管理、劳动关系管理、人员调配与流动管理、员工日常管理等内容。全书内容理论与实际相结合，模板与工具相结合，方案与案例相结合，适合人力资源管理人员、... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
现代企业培训全案
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丛书名： 现代企业人力资源管理全案系列
2014年
作者： 周永亮 李鹏
本书从企业的培训需求分析出发，按照不同级别、不同岗位以及不同的培训方式详细叙述了企业应该如何开展自己的培训工作，是一本关于培训方案设计和培训实施管理的实用工具书。作者在书中介绍了岗位职责和胜任力模型，培训组织设计与业... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
现代企业招聘全案  1-1
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丛书名： 现代企业人力资源管理全案系列
2014年
作者： 周永亮 万鹏
本书从企业招聘实际出发，按照招聘工作流程，对每一个招聘环节都进行了详细说明，并提供了相应的模板和工具。书中具体内容包括招聘的发起、准备，招聘渠道的管理，简历库的建立与筛选，笔试、面试，人才测评方法以及背景调查和录用管... 详细信息
来源： 评论
绩效考核与薪酬激励整体解决方案:老HED不愿透露的人力资源管理秘籍
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丛书名： 企业人力资源管理实务必备丛书
2014年
作者： 贺清君
本书从绩效考核与薪酬激励管理体系架构设计入手, 详细阐述绩效考核、薪酬管理和激励体系的管理目标、管理流程和管理工具, 详细分析多种典型岗位全面可量化和精细化的管理解决方案。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效考核管理实务手册  1版
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丛书名： 企业人力资源管理实务丛书
2013年
作者： 王光伟
理论与实操相结合，是本书最大的特色。本书从企业绩效考核体系设计的实际出发，对目标管理法、360度考核法、关键业务考核法以及平衡计分卡等考核基数进行了详细的解读，确保读者能够熟练掌握这些考核技术。
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员工培训管理实务手册
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丛书名： 企业人力资源管理实务丛书
2013年
作者： 王光伟
本书从企业培训体系建设的实际出发，对培训管理流程进行详细解读，内容涵盖了培训需求分析、培训计划、培训实施、培训效果评估等整个系统，还特别讲解了新员工培训、销售人员培训、基层管理人员、中层管理人员和高层管理人员培训等内容。
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薪酬管理实务手册
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丛书名： 企业人力资源管理实务丛书
2013年
作者： 赵淑芳
理论与实操相结合，是本书最大的特色。本书从从企业薪酬管理的实际出发，给出了薪酬体系、奖金体系以及福利体系等设计方案。
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员工招聘与甄选实务手册
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丛书名： 企业人力资源管理实务丛书
2013年
作者： 赵淑芳
员工招聘与甄选，是企业人力资源管理部门的重要职能之一，也是人力资源工作者必须掌握的知识内容。
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