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  • 3 篇 企业
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作者

  • 4 篇 贺清君
  • 4 篇 林泽炎
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  • 3 篇 李春苗
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语言

  • 54 篇 中文
检索条件"丛书名=现代企业人力资源管理实务丛书"
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员工职业生涯设计与管理
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2003年
作者： 林泽炎 李春苗
本书的内容包括:职业生涯设计概述;职业生涯发展及选择理论;职业生涯发展及其咨询;职业生涯选择及其咨询;职业适宜性及职业潜能的测评方法等。
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卓越人力保证技术 企业人才选聘经典实务
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2003年
作者： 杨旭华 王新超
本书对员工招聘、面试、测试与选拔、录用作了系统的阐述，同时对国内外的新理念、新方法、新技术、新工具，如网络交流等也进行了介绍。
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组织设计与人力资源战略管理  第1版
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2003年
作者： 赵慧英 林泽炎
本书重点阐述组织设计的理论、技巧及其变革，并阐明组织设计在组织管理中占据一个什么样的位置。
来源： 评论
企业员工激励技术
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2002年
作者： 王承先
本书内容包括：人的工作干劲来自激励、需要激励技术、期望激励技术、成就激励技术、使命感激励技术、职业生涯激励技术、生活质量激励技术、满意感激励技术等。
来源： 评论
企业文化建设与高效管理  第1版
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2002年
作者： 姜岩 林泽炎 陈红
本书分别阐述了企业文化的概念、企业文化面临变革的抉择、企业文化变革战略、营造新经济时代的企业文化以及如何建立高绩效的企业文化等内容。
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企业培训设计与管理
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2002年
作者： 李春苗 林泽炎等编
本书内容包括：企业人力资源培训、培训需要分析及其技术、培训计划与教学设计、培训的方法与技术、培训结果评估等。
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人员招聘面试技术
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丛书名： 现代企业人力资源管理技术丛书
2001年
作者： 赵永乐 沈宗军 刘宇瑛
本书介绍人员招聘面试工作中常用的8项技术，包括：策略选择技术、招募技术、甄选技术、聘用技术等。
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人员遣散技术
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丛书名： 现代企业人力资源管理技术丛书
2001年
作者： 朱必祥
本书从市场经济运行的一般规律出发，研究市场经济中企业人员遣散普遍适用的技术，同时针对性地研究处于市场经济发展中的我国企业人员遣散问题，特别是国有企业裁员下岗的技术问题。
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人员素质测评技术
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丛书名： 现代企业人力资源管理技术丛书
2001年
作者： 况志华 张洪卫
本书针对我国企业人力资源管理的实际需要，阐述了人员素质测评的基本原理、主要方法及操作技术。
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企业薪酬设计与管理  4
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2001年
作者： 王学力
本书内容主要介绍了现代薪酬设计；现代企业薪酬制度与案例；中国的工资法律制度；现代企业薪酬制度设计程序等内容。
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