咨询与建议

限定检索结果

文献类型

  • 10 册 图书

馆藏范围

  • 10 篇 电子文献
  • 0 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 10 篇 管理学
    • 10 篇 管理科学与工程(可...
    • 3 篇 工商管理
    • 3 篇 公共管理
  • 2 篇 经济学
    • 2 篇 应用经济学
    • 1 篇 理论经济学
  • 2 篇 法学
    • 2 篇 社会学
  • 1 篇 教育学
    • 1 篇 教育学

主题

  • 5 篇 企业管理
  • 3 篇 研究
  • 2 篇 人员测评工程
  • 2 篇 学科:人员测评工程...
  • 1 篇 企业管理:人事管理...
  • 1 篇 企业经济
  • 1 篇 经济
  • 1 篇 学科:人才
  • 1 篇 招聘
  • 1 篇 职工培训
  • 1 篇 职业选择
  • 1 篇 基本知识
  • 1 篇 激励
  • 1 篇 企业文化
  • 1 篇 经济计划与管理
  • 1 篇 学科:人事管理
  • 1 篇 人才
  • 1 篇 工资制度
  • 1 篇 学科:招聘
  • 1 篇 人事管理

作者

  • 4 篇 林泽炎
  • 3 篇 李春苗
  • 2 篇 王继承
  • 1 篇 赵慧英
  • 1 篇 姜岩
  • 1 篇 杨旭华
  • 1 篇 陈红
  • 1 篇 王新超
  • 1 篇 王承先
  • 1 篇 王学力

语言

  • 10 篇 中文
检索条件"丛书名=现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书"
10 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
绩效考核操作实务  第1版
收藏 引用
丛书名: 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2003年
作者: 王继承
本书从考核的观念入手,来探讨企业如何诊断并解决企业绩效管理实务中的环境问题、工具问题、能力问题以及观念因素。
来源: 评论
员工职业生涯设计与管理
收藏 引用
丛书名: 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2003年
作者: 林泽炎 李春苗
本书的内容包括:职业生涯设计概述;职业生涯发展及选择理论;职业生涯发展及其咨询;职业生涯选择及其咨询;职业适宜性及职业潜能的测评方法等。
来源: 评论
卓越人力保证技术 企业人才选聘经典实务
收藏 引用
丛书名: 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2003年
作者: 杨旭华 王新超
本书对员工招聘、面试、测试与选拔、录用作了系统的阐述,同时对国内外的新理念、新方法、新技术、新工具,如网络交流等也进行了介绍。
来源: 评论
组织设计与人力资源战略管理  第1版
收藏 引用
丛书名: 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2003年
作者: 赵慧英 林泽炎
本书重点阐述组织设计的理论、技巧及其变革,并阐明组织设计在组织管理中占据一个什么样的位置。
来源: 评论
企业员工激励技术
收藏 引用
丛书名: 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2002年
作者: 王承先
本书内容包括:人的工作干劲来自激励、需要激励技术、期望激励技术、成就激励技术、使命感激励技术、职业生涯激励技术、生活质量激励技术、满意感激励技术等。
来源: 评论
企业文化建设与高效管理  第1版
收藏 引用
丛书名: 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2002年
作者: 姜岩 林泽炎 陈红
本书分别阐述了企业文化的概念、企业文化面临变革的抉择、企业文化变革战略、营造新经济时代的企业文化以及如何建立高绩效的企业文化等内容。
来源: 评论
企业培训设计与管理
收藏 引用
丛书名: 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2002年
作者: 李春苗 林泽炎等编
本书内容包括:企业人力资源培训、培训需要分析及其技术、培训计划与教学设计、培训的方法与技术、培训结果评估等。
来源: 评论
企业薪酬设计与管理  4
收藏 引用
丛书名: 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2001年
作者: 王学力
本书内容主要介绍了现代薪酬设计;现代企业薪酬制度与案例;中国的工资法律制度;现代企业薪酬制度设计程序等内容。
来源: 评论
人事测评技术 建立人力资产采购的质检体系  1版
收藏 引用
丛书名: 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2001年
作者: 王继承
本书包括三部分,第一部分:人事测评;第二部分:人事测评方法、技术;第三部分:企业人事测评体系设计。
来源: 评论
人际关系协调与冲突解决
收藏 引用
丛书名: 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2001年
作者: 李春苗
本书介绍了人际关系的测量与改善技术、人际关系的自我测评、人际合作能力测验、团体关系的冲突及解决技术等内容。
来源: 评论