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  • 1 篇 教育学
    • 1 篇 教育学

主题

  • 5 篇 企业管理
  • 3 篇 研究
  • 2 篇 人员测评工程
  • 2 篇 学科:人员测评工程...
  • 1 篇 企业管理：人事管理...
  • 1 篇 企业经济
  • 1 篇 经济
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  • 1 篇 学科:人事管理
  • 1 篇 人才
  • 1 篇 工资制度
  • 1 篇 学科:招聘
  • 1 篇 人事管理

作者

  • 4 篇 林泽炎
  • 3 篇 李春苗
  • 2 篇 王继承
  • 1 篇 赵慧英
  • 1 篇 姜岩
  • 1 篇 杨旭华
  • 1 篇 陈红
  • 1 篇 王新超
  • 1 篇 王承先
  • 1 篇 王学力

语言

  • 10 篇 中文
检索条件"丛书名=现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书"
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绩效考核操作实务  第1版
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2003年
作者： 王继承
本书从考核的观念入手，来探讨企业如何诊断并解决企业绩效管理实务中的环境问题、工具问题、能力问题以及观念因素。
来源： 评论
员工职业生涯设计与管理
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2003年
作者： 林泽炎 李春苗
本书的内容包括:职业生涯设计概述;职业生涯发展及选择理论;职业生涯发展及其咨询;职业生涯选择及其咨询;职业适宜性及职业潜能的测评方法等。
来源： 评论
卓越人力保证技术 企业人才选聘经典实务
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2003年
作者： 杨旭华 王新超
本书对员工招聘、面试、测试与选拔、录用作了系统的阐述，同时对国内外的新理念、新方法、新技术、新工具，如网络交流等也进行了介绍。
来源： 评论
组织设计与人力资源战略管理  第1版
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2003年
作者： 赵慧英 林泽炎
本书重点阐述组织设计的理论、技巧及其变革，并阐明组织设计在组织管理中占据一个什么样的位置。
来源： 评论
企业员工激励技术
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2002年
作者： 王承先
本书内容包括：人的工作干劲来自激励、需要激励技术、期望激励技术、成就激励技术、使命感激励技术、职业生涯激励技术、生活质量激励技术、满意感激励技术等。
来源： 评论
企业文化建设与高效管理  第1版
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2002年
作者： 姜岩 林泽炎 陈红
本书分别阐述了企业文化的概念、企业文化面临变革的抉择、企业文化变革战略、营造新经济时代的企业文化以及如何建立高绩效的企业文化等内容。
来源： 评论
企业培训设计与管理
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2002年
作者： 李春苗 林泽炎等编
本书内容包括：企业人力资源培训、培训需要分析及其技术、培训计划与教学设计、培训的方法与技术、培训结果评估等。
来源： 评论
企业薪酬设计与管理  4
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2001年
作者： 王学力
本书内容主要介绍了现代薪酬设计；现代企业薪酬制度与案例；中国的工资法律制度；现代企业薪酬制度设计程序等内容。
来源： 评论
人事测评技术 建立人力资产采购的质检体系  1版
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2001年
作者： 王继承
本书包括三部分，第一部分：人事测评；第二部分：人事测评方法、技术；第三部分：企业人事测评体系设计。
来源： 评论
人际关系协调与冲突解决
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丛书名： 现代企业人力资源管理核心技术与操作方案丛书
2001年
作者： 李春苗
本书介绍了人际关系的测量与改善技术、人际关系的自我测评、人际合作能力测验、团体关系的冲突及解决技术等内容。
来源： 评论
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