咨询与建议

限定检索结果

文献类型

  • 3 册 图书

馆藏范围

  • 0 篇 电子文献
  • 3 种 纸本馆藏

日期分布

学科分类号

  • 3 篇 管理学
    • 2 篇 管理科学与工程(可...
    • 2 篇 工商管理
  • 2 篇 经济学
    • 2 篇 理论经济学
    • 2 篇 应用经济学

主题

  • 3 篇 研究
  • 1 篇 人力资源管理
  • 1 篇 ren li zi ben
  • 1 篇 回报率
  • 1 篇 人力资本
  • 1 篇 关系
  • 1 篇 资本
  • 1 篇 企业管理
  • 1 篇 人事管理
  • 1 篇 人力投资

作者

  • 1 篇 付春香
  • 1 篇 孟望生
  • 1 篇 赵娅

语言

  • 3 篇 中文
检索条件"丛书名=甘肃政法学院工商管理学科建设丛书"
3 条 记 录,以下是1-10 订阅
排序:
人力资本投资与物质资本回报率关系研究:理论与实证:theory and empirical evidence
收藏 引用
丛书名: 甘肃政法学院工商管理学科建设丛书
2017年
作者: 孟望生
本书以人力资本投资和物质资本回报率的变化关系为研究重点,以期获得对人力和物质两大资本要素互动机理的新认识。首先,在分析和梳理人家庭力资本投资何代际交叠等相关理论的基础上,结合家庭跨代人力资本投资思想与经典世代交叠模型...
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
变革管理:基于人力资源管理视角
收藏 引用
丛书名: 甘肃政法学院工商管理学科建设丛书
2017年
作者: 赵娅
本书从人力资源管理视角探讨变革管理问题,包括变革模块化管理、变革惯性管理、变革压力管理、变革阻力管理、变革类型管理和变革反应管理等几个方面,以期能为实践中的组织变革管理提供一定的思路借鉴,实现组织变革的有效成功管理,... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论
新生代知识员工的认同与行为
收藏 引用
丛书名: 甘肃政法学院工商管理学科建设丛书
2015年
作者: 付春香
本书采用科学的研究方法,聚焦于新生代知识员工,在双认同视角下,从个体认知与情绪反应的心理层面,深入剖析影响员工行为的微观机制。研究证实了新生代知识员工的自我认同一方面直接影响不良工作行为,另一方面通过组织认同负向影响... 详细信息
来源: 内蒙古大学图书馆图书 评论