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  • 46 册 图书

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    • 1 篇 教育学

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  • 1 篇 分析

作者

  • 7 篇 刘昕
  • 5 篇 董克用
  • 4 篇 关培兰
  • 4 篇 萧鸣政
  • 3 篇 李超平
  • 3 篇 程延园
  • 3 篇 林筠
  • 2 篇 杨倩
  • 2 篇 高艳
  • 2 篇 王林雪
  • 2 篇 苏列英
  • 1 篇 主编董克用
  • 1 篇 刘智强
  • 1 篇 刘爱军
  • 1 篇 方振邦，唐健
  • 1 篇 石金涛
  • 1 篇 林勇
  • 1 篇 李明副
  • 1 篇 张建武
  • 1 篇 主编杨河清

语言

  • 46 篇 中文
检索条件"丛书名=面向21世纪人力资源管理专业系列教材"
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人力资源管理概论.第2版  第2版
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丛书名： 21世纪人力资源管理专业系列教材
2013年
作者： 王林雪
本书主要阐述了人力资源管理的功能与任务目标, 人力资源管理者角色与职责, 人力资源管理部门设置, 环境与人力资源管理 ; 人力资源规划, 工作分析, 招聘, 测试与选拔等内容。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
培训与开发.第3版  第3版
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丛书名： 面向21世纪课程教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2013年
作者： 石金涛
本书介绍了现代培训与开发的基本概念和原理，培训与开发的需要评估、方法、职业生涯设计、培训与开发中的学习原理、培训有效性评估，着重探讨了在当前技术应用广泛、变革日益加剧情况下的培训与开发的一些新趋势。适于人力资源管理专... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
《人力资源管理概论 (第三版)》学习指导与案例
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2013年
作者： 董克用 李超平
本书共分十一章，主要内容包括：人力资源与人力资源管理概述、人力资源管理的理论基础、人力资源管理者和人力资源管理部门、职位分析与胜任素质模型等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理 第2版  2版
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丛书名： 英豪21世纪人力资源管理专业系列教材
2012年
作者： 苏列英 杨睿娟副
本书从理论和实践的角度对企业薪酬管理体系、结构设计、薪酬水平及薪酬预算、沟通与控制等方面进行了深入的分析与探讨。
来源： 评论
工作分析与职位评价 第2版  2版
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丛书名： 英豪21世纪人力资源管理专业系列教材
2012年
作者： 高艳 靳连冬副
本书从理论和实践的角度分8章对工作分析与职位评价进行了系统全面的论述与分析，并结合大量案例进行了深入的分析探讨。
来源： 评论
劳动经济学教程
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丛书名： 教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2012年
作者： 刘昕
本书力图全面地概括劳动经济学的一般原理, 反映该领域的最新国际研究成果。包括劳动力供给理论 ; 劳动力供给模型的扩展 ; 劳动力需求理论 ; 劳动力市场均衡等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
绩效管理.第2版  第2版
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丛书名： 英豪21世纪人力资源管理专业系列教材
2011年
作者： 林筠
本书系统地介绍了绩效管理的全过程，从绩效管理基本原理、原则和方法人手，详细地阐述绩效的概念和绩效管理系统的职责划分，明确了绩效计划制定的基本程序以及如何确定绩效标准和绩效目标；在绩效实施与管理中强调了沟通和指导对员工... 详细信息
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
人力资源管理概论.第3版  第3版
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丛书名： 面向21世纪课程教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2011年
作者： 董克用
本书共十一章，内容包括：人力资源与人力资源管理概述、人力资源管理的理论基础、人力资源管理者和人力资源管理部门等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
组织行为学.第3版  第3版
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丛书名： 面向21世纪课程教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2011年
作者： 关培兰
本书内容包括：组织行为学概览，组织行为学及其特点，个体行为规律，个体差异及管理，激励理论与分类，激励的社会机制等。
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
薪酬管理.第3版  第3版
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丛书名： 面向21世纪课程教材.教育部面向21世纪人力资源管理系列教材
2011年
作者： 刘昕
来源： 内蒙古大学图书馆图书 评论
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